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安全生产管理制度(汽修厂)汽车维修厂和店专用可上墙直接打印

一、安全生产总则

1.为加强汽车维修厂的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，保护企业财产不受损失，促进企业的可持续发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，特制定本安全生产管理制度。

2.本厂的安全生产工作必须贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，实行全员安全生产责任制。

3.本制度适用于本厂内所有部门和人员，包括管理人员、维修人员、学徒工、临时工等。

二、安全生产组织与职责

（一）安全生产领导小组

1.成立以厂长为组长，各部门负责人为成员的安全生产领导小组，全面负责本厂的安全生产管理工作。

2.安全生产领导小组的主要职责：

-贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，制定本厂的安全生产规章制度和操作规程。

-定期召开安全生产会议，研究解决安全生产工作中的重大问题。

-组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。

-组织制定并实施本厂的生产安全事故应急救援预案，定期进行演练。

-组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。

-负责对本厂的安全生产工作进行考核和奖惩。

（二）厂长安全生产职责

1.厂长是本厂安全生产的第一责任人，对本厂的安全生产工作全面负责。

2.建立、健全本厂安全生产责任制，明确各部门和人员的安全生产职责。

3.组织制定本厂的安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施。

4.保证本厂安全生产投入的有效实施，为安全生产工作提供必要的资金、设备和技术支持。

5.督促、检查本厂的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

6.组织制定并实施本厂的生产安全事故应急救援预案。

7.及时、如实报告生产安全事故。

（三）部门负责人安全生产职责

1.各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。

2.贯彻执行本厂的安全生产规章制度和操作规程，组织本部门员工开展安全生产工作。

3.组织本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。

4.定期组织本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。

5.负责本部门的安全生产设施和设备的维护、保养和管理，确保其正常运行。

6.发生生产安全事故时，及时组织救援，并按照规定报告事故情况。

（四）员工安全生产职责

1.遵守本厂的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全意识和操作技能。

3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。

4.有权对本厂的安全生产工作提出建议，对违反安全生产规章制度和操作规程的行为有权提出批评、检举和控告。

5.发生生产安全事故时，应当积极参与救援，并按照规定报告事故情况。

三、安全生产教育与培训

（一）新员工入职培训

1.新员工入职后，必须进行三级安全生产教育和培训，即厂级、部门级和班组级安全生产教育和培训。

2.厂级安全生产教育和培训由安全生产领导小组组织实施，主要内容包括：国家有关安全生产的法律法规和方针政策；本厂的安全生产规章制度和操作规程；本厂的安全生产状况和危险有害因素；事故案例分析等。

3.部门级安全生产教育和培训由各部门负责人组织实施，主要内容包括：本部门的安全生产规章制度和操作规程；本部门的安全生产状况和危险有害因素；事故案例分析等。

4.班组级安全生产教育和培训由班组长组织实施，主要内容包括：本班组的安全生产规章制度和操作规程；本班组的安全生产状况和危险有害因素；事故案例分析等。

5.新员工经三级安全生产教育和培训合格后，方可上岗作业。

（二）定期安全生产培训

1.本厂每年至少组织一次全员安全生产培训，培训内容包括：国家有关安全生产的法律法规和方针政策的更新；本厂的安全生产规章制度和操作规程的修订；新的安全技术和管理知识；事故案例分析等。

2.各部门每月至少组织一次本部门的安全生产培训，培训内容根据本部门的实际情况确定。

3.特殊工种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。特殊工种作业人员的培训和复审按照国家有关规定执行。

（三）专项安全生产培训

1.当本厂采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对相关员工进行专门的安全生产培训，培训内容包括：新工艺、新技术、新材料或者新设备的安全性能和操作规程；可能产生的危险有害因素及防范措施等。

2.当发生生产安全事故或者出现重大安全隐患时，必须对相关员工进行专项安全生产培训