2025年职业资格劳动关系协调员劳动关系协调员(三级)-劳动关系协调师(二级)参考题库含答案解析.docxVIP

2025年职业资格劳动关系协调员劳动关系协调员(三级)-劳动关系协调师(二级)参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同需提前30日书面通知的情况是？

A.员工严重违反公司规章制度

B.员工在试用期内未通过考核

C.用人单位经济性裁员

D.员工连续旷工3天以上

2、劳动争议调解委员会调解成功的标志是？

A.当事人达成书面协议并签字

B.调解书经劳动仲裁确认

C.当事人接受调解员说服

D.当事人向法院提起诉讼

3、员工因工伤医疗期结束后无法返岗，用人单位应如何处理？

A.立即解除劳动合同

B.一次性支付医疗终结补助金

C.同意延长医疗期至能工作

D.安排岗位培训后返岗

4、用人单位未依法为员工缴纳社会保险的法律后果是？

A.员工可要求补缴并加付滞纳金

B.员工只能主张经济补偿金

C.用人单位承担行政罚款

D.员工需自行承担全部社保费用

5、劳动争议仲裁申请时效为？

A.1年

B.2年

C.3年

D.6个月

6、工会代表职工参与民主管理的主要形式是？

A.参与制定规章制度

B.直接干预生产工艺

C.决定企业薪酬分配

D.代理员工签订集体合同

7、员工因非工作原因受伤，用人单位是否需承担工伤认定责任？

A.全部承担

B.部分承担

C.不承担

D.视具体情形而定

8、劳动争议调解协议生效条件是？

A.当事人口头同意

B.调解书经双方签字

C.调解委员会盖章确认

D.当事人向社保部门备案

9、用人单位安排加班费的计算基数是？

A.当月实发工资

B.社会平均工资

C.岗位工资+绩效工资

D.上年度月平均工资

10、员工因用人单位违法解除劳动合同要求赔偿，计算标准是？

A.2倍经济补偿金

B.3倍月工资

C.1个月工资

D.双倍月工资

11、劳动争议调解的法律依据是？

A.《劳动合同法》

B.《劳动争议调解仲裁法》

C.《劳动法》

D.《社会法典》

12、劳动争议调解应遵循的基本原则是？

A.效率优先

B.自愿合法

C.强制执行

D.快速解决

13、劳动争议调解协议生效的时间是？

A.提交至劳动监察部门

B.双方签字确认后

C.经劳动仲裁委员会备案

D.自达成协议之日起算

14、劳动争议调解档案保存的期限是？

A.5年

B.10年

C.永久保存

D.争议解决后3年

15、调解失败后，劳动关系协调师应建议当事人采取的下一步措施是？

A.向企业工会申请调解

B.向劳动仲裁委员会申请仲裁

C.直接向法院提起诉讼

D.重新签订劳动协议

16、劳动争议调解中，协调师应优先使用的沟通技巧是？

A.妥协式沟通

B.主动倾听

C.压制性沟通

D.威胁性沟通

17、劳动争议处理的基本流程是？

A.协商→仲裁→调解→诉讼

B.调解→协商→仲裁→诉讼

C.协商→调解→仲裁→诉讼

D.仲裁→调解→协商→诉讼

18、劳动法适用于以下哪些主体？

A.城镇职工和农民工

B.企业高管和劳务派遣工

C.个体工商户和农村承包户

D.外资企业员工和台资企业员工

19、劳动争议调解协议若未履行，可采取的救济措施是？

A.强制执行

B.重新调解

C.向法院提起诉讼

D.申请劳动监察

20、处理集体劳动争议时应优先采取的应急措施是？

A.成立临时调解小组

B.立即向劳动部门报告

C.与工会直接谈判

D.限制人员流动

21、根据《劳动合同法》，劳动合同的必备条款不包括以下哪项？

A.劳动合同期限

B.工作时间和休息休假

C.社会保险

D.培训费用承担

22、劳动争议调解委员会的调解协议具有以下哪项法律效力？

A.强制执行效力

B.民事合同效力

C.仲裁前置程序

D.同事协商依据

23、处理劳动争议仲裁时效的中断情形是？

A.当事人双方和解

B.涉及金额超过5万元

C.仲裁委员会受理申请

D.用人单位书面承认义务

24、劳动合同解除后，经济补偿金支付标准为？

A.工资的60%

B.工资的50%

C.工资的40%

D.工资的30%

25、劳动争议仲裁的管辖原则是？

A.属地管辖为主

B.专属管辖为主

C.依协议选择管辖

D.诉讼管辖为主

26、劳动者在试用期内可解除劳动合同的条件是？

A.工作条件严重恶化

B.工资低于最低标准

C.未支付社保

D.未签书面合同

27、劳动争议调解的适用范围不包括？

A.因劳动报酬引发的争议

B.因工伤待遇引发的争议

C.因竞业限制引发的争议

D.因解除劳动合同引发的争议

28、劳动者的医疗期计算标准与下列哪项相关？

A.工龄

B.工伤等级

C.