数字安徽有限责任公司2026年校园招聘备考题库有答案详解.docxVIP

数字安徽有限责任公司2026年校园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、战略管理中存在的常见问题不包括（）。

A.组织结构滞后

B.战略实施柔性

C.评估机制缺失

D.战略规划脱离实际

【答案】：B

【解析】战略管理中组织结构滞后会导致无法适应战略变化，是常见问题；评估机制缺失会使战略实施效果难以衡量，影响战略管理；战略规划脱离实际会使战略无法有效执行，也是常见问题。而战略实施柔性并非战略管理中存在的问题，相反，它有助于企业更好地应对内外部环境的变化，增强战略实施的灵活性和有效性。所以答案选战略实施柔性。

2、以下属于不可再生资源的是（）。

A.核能

B.风能

C.水能

D.潮汐能

【答案】：A

【解析】该题目考查不可再生资源的相关知识。不可再生资源是指经人类开发利用后，在相当长的时期内不可能再生的自然资源。核能是通过核燃料释放能量，核燃料如铀等在地球上的储量是有限的，属于不可再生资源。而风能是地球表面大量空气流动所产生的动能，由于空气流动不会停止，风能可以持续地被利用，是可再生资源。水能是水体的动能、势能和压力能等能量资源，主要依赖于水循环，水循环是一个持续的自然过程，所以水能是可再生资源。潮汐能是指海水潮涨和潮落形成的水的势能，它与月球和太阳对地球的引力有关，这种引力作用是持续存在的，潮汐能可以不断再生，属于可再生资源。综上，正确答案是核能。

3、一些城市，由于作息时间比较统一，加上机动车太多，很容易造成交通早高峰和晚高峰，市民们在高峰时间上下班很不容易，为了缓解上下班时间的交通压力，某政府顾问提议采取不同时间段上下班制度，即不同单位可以在不同的时间段上下班。如果以下各项为真，哪项最能质疑该政府顾问的提议？（）

A.该城市机动车数量持续增加，即使不在早晚高峰期，交通拥堵现象也时有发生

B.许多单位的大部分工作需要员工一起讨论，集体合作才能完成

C.上班时间段与员工的作息时间不协调，员工需要较长一段时间来调整适应，这段时问的工作效率难以保证

D.有些单位员工的住处与单位非常近，步行即可上下班

【答案】：A

【解析】文段的结论是：采取不同时间段上下班制度可以缓解上下班时间的交通压力。机动车数量持续增加，这使得即使不在早晚高峰期，也会出现交通拥堵现象。这说明即使分时段上下班，仍然会发生拥堵，那么市民即使在不同的时段上下班，依然会面临较大的交通压力，直接质疑了结论。

4、下列不属于韦伯的“理想的行政组织体系理论”主要特征的是（）。

A.分工明确

B.人员关系感性

C.人员任用由职务要求决定

D.管理人员职业化

【答案】：B

【解析】韦伯的“理想的行政组织体系理论”具有以下主要特征：分工明确，把组织内的工作分解，按职业专业化对成员进行分工，明确规定每个成员的权力和责任；人员任用由职务要求决定，根据职务的要求，通过正式考试或教育训练来挑选组织中所有的成员；管理人员职业化，管理人员有固定的薪金和明文规定的升迁制度，是一种职业管理人员；人员关系理性，组织中人员之间的关系完全以理性准则为指导，不受个人情感的影响。而题目中提到的人员关系感性不属于该理论的主要特征。

5、2019年1月11日，某省政府常务会议聚焦民生工作，会议明确了本年度政府将要实施的33件民生实事，形成了“民生清单”。政府致力于改善民生的根本原因是（）。

A.我国人民民主具有广泛性和真实性

B.我国是人民民主专政的社会主义国家

C.我国人民依法享有监督权

D.我国人民的利益得到日益充分的实现

【答案】：B

【解析】这道题考查政府致力于改善民生的根本原因。人民民主具有广泛性和真实性是我国人民民主的特点，它体现了我国民主的性质和优势，但不是政府改善民生的根本原因。改善民生是人民民主广泛性和真实性的一种具体体现，而非根本因素。我国是人民民主专政的社会主义国家，本质是人民当家作主。这一国家性质决定了政府的性质和宗旨，政府是人民的政府，要为人民服务，维护人民的根本利益。所以政府致力于改善民生，根本原因在于我国的国家性质。公民依法享有监督权是公民的政治权利之一，其主要作用在于监督国家机关及其工作人员的工作，与政府改善民生的根本原因并无直接联系。我国人民的利益得到日益充分的实现，这是政府改善民生所带来的结果，而不是政府致力于改善民生的根本原因。综上，正确答案应是我国是人民民主专政的社会主义国家。

6、下列关于生产者物价指数（PPI）和消费者物价指数（CPI）的说法，正确的是（）。

A.我国CPI的统计范围包括食物、交通通讯、居民购房消费等八大类

B.当PPI指数增幅很大而且持续加速上升时，该国央行应该采取减息对策

C.消费者物价指数（CPI）是一个滞后性数据

D.PPI反映生产环节价格水平，CPI反映消费环节的价格水平，