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2026年心理医生应聘题目及答案参考

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.在某次团体咨询中，一位成员频繁打断他人发言，表现出强烈的控制欲。心理医生应采取哪种策略？

A.直接指出其行为问题并要求改正

B.观察但不干预，以了解其深层动机

C.立即暂停咨询，建议个体咨询

D.轻描淡写，避免激化矛盾

2.某来访者长期被噩梦困扰，伴随强烈的恐惧情绪。以下哪种治疗方法最适用于其情况？

A.认知行为疗法（CBT）

B.人本主义疗法

C.生物反馈疗法

D.情绪焦点疗法

3.在心理咨询中，反移情是指什么？

A.咨询师对来访者的过度保护

B.咨询师将自身经历投射到来访者身上

C.来访者对咨询师的负面评价

D.咨询师因个人问题影响咨询效果

4.某企业员工因工作压力过大出现焦虑症状，最适宜采用哪种干预措施？

A.强制休假

B.组织团建活动

C.提供压力管理培训

D.调整其工作职责

5.在儿童心理评估中，常用的投射测验是？

A.主题统觉测验（TAT）

B.韦氏智力测验

C.客观性人格测验

D.语义差异量表

6.某来访者声称被他人跟踪，但缺乏具体证据。心理医生应如何应对？

A.承认其感受并建议报警

B.耐心询问细节，评估其现实检验能力

C.忽略其说法，避免过度关注

D.建议其立即就医检查

7.在中国文化背景下，来访者可能更倾向于哪种咨询关系模式？

A.师徒式（咨询师为权威）

B.对等式（双方平等）

C.指令式（咨询师主导）

D.朋友式（轻松随意）

8.某来访者因家庭纠纷导致抑郁，心理咨询中应优先关注？

A.其个人成长经历

B.家庭成员间的互动模式

C.其职业发展计划

D.其生理健康状况

9.心理危机干预的危机介入模型强调什么？

A.短期快速解决

B.长期心理重建

C.生物-心理-社会综合评估

D.药物辅助治疗

10.在某次心理评估中，来访者拒绝回答敏感问题。心理医生应如何处理？

A.坚持追问，直到其配合

B.转移话题，避免直接冲突

C.告知其有权拒绝回答

D.停止评估，建议下次再来

二、多选题（共5题，每题3分，共15分）

1.心理咨询中，设置包括哪些内容？

A.咨询时间与频率

B.咨询费用与支付方式

C.咨询目标与边界

D.咨询伦理与保密原则

2.青少年网络成瘾可能表现为哪些症状？

A.社交回避

B.睡眠障碍

C.学习成绩下降

D.虚假身份认同

3.心理评估中，常用的心理测验有哪些？

A.人格测验（如MBTI）

B.智商测验（如韦氏量表）

C.症状量表（如SCL-90）

D.职业兴趣测验（如霍兰德量表）

4.在家庭治疗中，常见的沟通障碍有哪些？

A.信息不对称

B.情绪化表达

C.价值观冲突

D.非语言暗示

5.心理医生在处理自杀意念时，应采取哪些措施？

A.立即评估风险等级

B.安排家属陪同

C.提供安全计划

D.建议药物治疗

三、简答题（共5题，每题4分，共20分）

1.简述心理评估的目的和原则。

2.如何识别咨询中的投射性认同现象？

3.心理医生在处理文化差异时需要注意什么？

4.简述认知行为疗法的核心原理。

5.如何建立良好的咨询关系？请列举三项关键要素。

四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）

1.某来访者自述长期感到自卑，认为自己是社会的失败者。在咨询中，他多次提到如果父母当初更支持自己，现在就不会这样。请分析其可能存在的问题，并提出至少三种干预策略。

2.某公司HR前来咨询，反映员工普遍存在离职倾向，且多人抱怨工作压力大、缺乏成就感。请从组织心理学的角度，分析可能的原因，并提出解决方案。

五、论述题（共1题，15分）

结合中国文化特点，论述心理医生在家庭治疗中如何平衡个体与家庭的关系？

答案及解析

一、单选题

1.B

解析：对于控制欲强的成员，直接干预可能激化矛盾，观察可帮助了解其深层动机，后续再针对性引导。

2.A

解析：CBT通过识别和改变负面认知，能有效缓解噩梦引发的恐惧情绪。

3.B

解析：反移情是咨询师将个人经历投射到来访者身上，影响咨询判断。

4.C

解析：压力管理培训能帮助员工掌握应对技巧，长期效果优于短期措施。

5.A

解析：TAT通过模糊图片激发想象力，适用于儿童心理评估。

6.B

解析：需评估其现实检验能力，避免过度干预或忽视潜在风险。

7.A

解析：中国文化更倾向权威式咨询关系，咨询师需体现专业性。

8.B

解析：家庭互动模式直接影响个体情绪，需优先处理关系问题。

9.A

解析：危机介入强调快速稳定情绪，短期干预更符合危机特点。

10.C

解析：来访者有权拒绝回答，强行