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劳动法中“劳动合同终止”的情形
引言
劳动合同作为劳动关系建立的核心载体，其终止是劳动关系归于消灭的重要法律节点。无论是劳动者规划职业发展，还是用人单位规范用工管理，准确理解“劳动合同终止”的法定情形都具有关键意义。它不仅关系到双方权利义务的终结，更涉及经济补偿、社保转移等后续事宜的处理。我国《劳动合同法》及相关司法解释以“法定终止”为原则，明确列举了劳动合同终止的具体情形，既保障了劳动关系的稳定性，又兼顾了市场主体的灵活性。本文将围绕法律规定，结合实务场景，系统梳理劳动合同终止的各类情形及其法律适用要点。
一、劳动合同终止的基础认知
（一）劳动合同终止的法律定义与核心特征
劳动合同终止，是指
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