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2025年学历类自考教育法学-管理心理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、《教师法》规定教师应履行的首要义务是？

A.科研创新

B.师德修养

C.行政事务

D.教学任务

2、变革型领导的核心特征是？

A.愿景激励

B.权威命令

C.任务分配

D.物质奖励

3、马斯洛需求层次理论中，保健因素对应的是？

A.自我实现

B.归属与爱

C.安全需求

D.尊重需求

4、群体决策与德尔菲法的主要区别在于？

A.匿名性

B.权威性

C.效率性

D.科学性

5、根据《中小学心理健康教育指导纲要》，心理健康教育应贯穿于？

A.课程教学

B.教师培训

C.校园文化建设

D.家校合作

6、团队凝聚力的主要构成要素是？

A.沟通频率

B.共同目标

C.领导风格

D.成员性格

7、职业倦怠干预的关键阶段是？

A.预防期

B.识别期

C.恶化期

D.恢复期

8、领导授权的适度原则是？

A.全权委托

B.适度分权

C.完全控制

D.责任转嫁

9、培训原则中“实践导向”强调的是？

A.理论灌输

B.案例教学

C.模拟演练

D.考试考核

10、违反《未成年人保护法》中“禁止体罚”条款的后果是？

A.书面警告

B.行政处罚

C.民事赔偿

D.刑事追责

11、《教育法》确立的义务教育制度中，学生应年满多少岁开始接受义务教育？

A.6周岁

B.8周岁

C.10周岁

D.12周岁

12、马斯洛需求层次理论中，属于基本生理需求的是？

A.自我实现

B.尊重需求

C.安全需求

D.食物与水

13、在教育投入责任分配中，下列哪项属于政府法定职责？

A.家长承担子女课外培训费用

B.学校组织寒暑假补课

C.社会机构提供公益教育资源

D.企业赞助贫困生助学金

14、行为主义学习理论中，正强化指？

A.撤销不愉快刺激

B.给予不愉快刺激

C.撤销愉快刺激

D.给予愉快刺激

15、《未成年人保护法》禁止学校采取何种方式管理学生？

A.合理惩戒

B.体罚

C.变相体罚

D.心理疏导

16、情境领导理论中，领导者应采用哪种方式与成熟度低的员工沟通？

A.指令式

B.支持式

C.参与式

D.授权式

17、教育法学中，教育公平的内涵不包括？

A.城乡教育资源均衡配置

B.性别歧视

C.特殊教育保障

D.择校费差异化标准

18、在群体决策中，多数决原则可能导致哪类问题？

A.决策效率低下

B.群体思维

C.过度民主化

D.专业权威压制

19、《职业教育法》规定职业教育与普通教育具有？

A.法律地位完全等同

B.同等社会认可度

C.培养目标一致性

D.学制年限统一

20、管理心理学中的双因素理论（赫茨伯格）将影响工作态度的因素分为？

A.物质与精神

B.保健与激励

C.经济与非经济

D.内部与外部

21、《教育法》的制定时间是什么时候？

A.1991年

B.1989年

C.2002年

D.2016年

22、根据管理心理学中的双因素理论，哪类因素直接影响工作满意度？

A.基本工资

B.同事关系

C.职业发展机会

D.工作环境

23、教师依法享有哪些权益？

A.隐私权

B.知识产权

C.人身自由权

D.上述全部

24、团队凝聚力主要受哪种因素影响？

A.领导风格

B.共同目标

C.团队规模

D.薪酬水平

25、民主型领导风格的特点是？

A.绝对决策权

B.鼓励参与决策

C.高压管理

D.依赖规则

26、学习动机中最内在的驱动因素是？

A.外部奖励

B.内在兴趣

C.考试压力

D.社会认可

27、《教育法》修正案（2022年）新增了哪项内容？

A.网络教育监管

B.教师轮岗制度

C.学生评价体系

D.以上全部

28、团队沟通障碍最常见的原因是？

A.信息过载

B.沟通渠道不畅

C.文化差异

D.时间冲突

29、激励员工最有效的长期方式是？

A.短期奖金

B.职业发展规划

C.培训机会

D.荣誉表彰

30、教育法的核心原则不包括？

A.教育公平

B.政府主导

C.依法治教

D.公民权利

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、教育法中明确规定的教师权利包括哪些？

A.指导学生参与校外实践活动的自主权

B.拒绝执行违反教育规律的教学指令权

C.优先获取教学资源的分配权

D.决定学生成绩评定的最终解释权

E.禁止学生携带手机进入课堂的自主规定权

32、管理心理学中常用的激励理论不包括以下哪项？

A.马斯洛需求层次理论

B.赫茨伯格双因素理论

C.公平理论