- 0
- 0
- 约3.39万字
- 约 50页
- 2026-01-13 发布于河南
- 举报
自贡市沿滩区瓦市镇人民政府2026年编外人员招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在以工作性质和作用为标准划分的行政组织类型中,()一般是指由权威的专家学者和富有经验的资深政府官员组成的、专门为政府出谋划策并对政策方案提供论证的行政机关。
A.中枢机关
B.辅助机关
C.参谋机关
D.职能机关
【答案】:C
【解析】该题描述的是一种由权威专家学者和资深政府官员组成,专门为政府出谋划策和对政策方案提供论证的行政机关类型。中枢机关是政府首脑机关,负责政府的全面领导和决策,并非专门出谋划策和论证政策方案的机关。辅助机关主要是为行政首长或专业职能机关实现行政目标而进行辅助工作的机关,不侧重于为政策出谋划策和论证。参谋机关是指由权威的专家学者和富有经验的资深政府官员组成,专门为政府出谋划策、对政策方案提供论证的行政机关,符合题中描述。职能机关是在各级政府中枢机关的直接领导下,负责分管专业行政事务的执行机关,主要进行具体事务的执行,并非出谋划策和论证政策。所以正确答案是由权威专家学者和资深政府官员组成,专门为政府出谋划策和对政策方案提供论证的参谋机关。
2、土地使用权出让合同应当由()与土地使用者签订。
A.省、市级人民政府
B.省、市级人民政府土地管理部门
C.市、县级人民政府
D.市、县级人民政府土地管理部门
【答案】:D
【解析】根据《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》规定,土地使用权出让合同应当由市、县级人民政府土地管理部门与土地使用者签订。市、县级人民政府土地管理部门是代表国家行使土地管理权的具体职能部门,能够合法、规范地与土地使用者就土地使用权出让事宜进行协商和签约,保障土地出让活动在符合法律法规的框架内进行,以实现土地资源的合理配置和有效利用。而省、市级人民政府和市、县级人民政府主要负责宏观层面的行政管理和决策,并非直接负责土地使用权出让合同的签订工作;省、市级人民政府土地管理部门在行政层级上与土地使用权出让合同的签订主体要求不符。因此正确答案是由市、县级人民政府土地管理部门与土地使用者签订土地使用权出让合同。
3、在社会主义初级阶段收入分配制度下,各类生产要素按其在生产过程中的()参与分配。
A.稀缺程度
B.贡献大小
C.数量多少
D.股权占比
【答案】:B
【解析】在社会主义初级阶段,我国坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,其中各种生产要素按其在生产过程中的贡献大小参与分配。生产要素参与分配是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认,体现了国家对公民权利的尊重,对劳动、知识、人才、创造的尊重。生产要素按贡献参与分配,就是在社会必要劳动创造价值的基础上,按各种生产要素在价值形成中所做的贡献进行分配。而生产要素的稀缺程度反映的是其相对的供应状况,并非参与分配的依据;数量多少也不能直接决定其在分配中的份额;股权占比主要适用于按资本要素分配的部分特定情况,不能涵盖所有生产要素参与分配的依据。所以各种生产要素按其在生产过程中的贡献大小参与分配。
4、2018年足球世界杯在()举办。
A.巴西
B.俄罗斯
C.卡塔尔
D.美国
【答案】:B
【解析】本题考查2018年足球世界杯的举办地相关知识。2018年足球世界杯在俄罗斯举行。巴西是2014年足球世界杯的举办地;卡塔尔是2022年足球世界杯的举办地;截至2025年,美国未曾举办2018年足球世界杯。所以正确答案是俄罗斯。
5、某企业因业务发展需要,决定公开招聘若干财务工作人员,该企业在媒体上刊登招聘信息时,应使用的文体是()。
A.通知
B.通告
C.海报
D.启事
【答案】:D
【解析】企业公开招聘财务工作人员,在媒体上刊登招聘信息,需要向社会广泛告知特定事项,以吸引符合条件的人员应聘。启事是为了说明某事而登载在媒体上或张贴在墙壁上的文字,常用于公开声明有关事情,具有公开性和告知性,适合用于发布招聘等信息。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,主要用于系统内上下级之间的信息传达,不适合用于面向社会的招聘信息发布。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,通常针对特定区域或特定人群的相关规定等,不太符合招聘信息这类告知招聘具体事项以吸引人才的情境。海报虽然也可用于宣传招聘,但一般张贴在较为局部的场所,如学校、社区的公告栏等,不如在媒体上刊登启事传播范围广且正式。所以应使用启事来刊登招聘信息。
6、某市政府为保护某文物古迹,向某户居民提出在其所有的房屋院落中建立文物保护示范点,要求该户居民限时迁出,并承诺给予一定经济补偿。该行为在性质上属于()。
A.行政征购
B.行政征用
C.行政征收
D.行政处罚
【答案】:C
您可能关注的文档
- 莆田学院附属实验小学公开招聘2026年新任教师备考题库及答案详解参考.docx
- 茂名市电白区2026年医疗卫生单位赴广州中医药大学大学城校区现场公开招聘医务人员备考题库及参考答案详.docx
- 苏州市相城区2026年第一批公开招聘编外人员备考题库及1套参考答案详解.docx
- 芜湖市运达轨道交通建设运营有限公司校园招聘备考题库(2026届)及参考答案详解.docx
- 航天科工微电子系统研究院有限公司2026年校园招聘5人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 肥东县2026年公开招考村级后备干部备考题库及完整答案详解一套.docx
- 罗湖法院2025年下半年警务辅助人员招录备考题库及一套完整答案详解.docx
- 绩溪县产业投资有限公司2026年公开招聘备考题库带答案详解.docx
- 纳雍县自然资源局2026年面向社会公开招聘事业单位工作人员备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年安溪县芦田卫生院招聘护士备考题库及一套答案详解.docx
- 书画艺术类网站策划方案及运营思路.docx
- 2026年安溪县第五小学招聘合同制教师备考题库附答案详解.docx
- 2026高职(药品生产技术)药品质量控制资格考试试题及答案.doc
- 2026年安溪县第五小学招聘合同制教师备考题库有答案详解.docx
- 2026高职(休闲体育)体育旅游产品开发基础资格考试试题及答案.doc
- 2026年安溪县第五小学招聘合同制教师备考题库带答案详解.docx
- 2026高职(药品生产质量管理)专项资格认证试题及答案.doc
- 2026高职(休闲体育)休闲体育工程师资格考试试题及答案.doc
- 2026年安溪县第五小学招聘合同制教师备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年安溪县芦田卫生院招聘护士备考题库及答案详解一套.docx
原创力文档

文档评论(0)