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安全生产管理制度及考核办法

一、总则

为加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命和财产安全，促进公司的稳定发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本安全生产管理制度及考核办法。本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。

二、安全生产管理机构与职责

（一）安全生产领导小组

公司成立安全生产领导小组，由公司总经理任组长，各部门负责人为成员。安全生产领导小组的主要职责包括：

1.贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，组织制定公司安全生产管理制度、安全技术操作规程和安全事故应急预案。

2.定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产中的重大问题，部署安全生产工作任务。

3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促各部门落实安全生产措施，及时消除安全隐患。

4.组织制定并实施公司安全生产教育培训计划，提高员工的安全意识和操作技能。

5.负责安全事故的调查、处理和报告工作，制定并落实防范措施，防止事故再次发生。

（二）安全管理部门

公司设立专门的安全管理部门，配备专职安全管理人员。安全管理部门的主要职责如下：

1.负责公司日常安全生产管理工作，监督检查各部门安全生产规章制度的执行情况。

2.组织开展安全生产宣传教育活动，普及安全知识，提高员工的安全意识。

3.定期进行安全生产检查，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，并跟踪督促整改。

4.负责安全事故的统计、分析和报告工作，建立安全事故档案。

5.参与公司新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”审查和验收工作。

（三）各部门职责

各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。其主要职责包括：

1.贯彻执行公司安全生产管理制度和安全技术操作规程，组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程。

2.组织本部门员工开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

3.定期组织本部门的安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

4.负责本部门安全事故的应急处置和报告工作，配合公司做好事故调查和处理工作。

5.落实公司安全生产工作部署，完成安全生产工作任务。

（四）员工职责

1.严格遵守公司安全生产管理制度和安全技术操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2.积极参加安全生产教育培训，提高自身安全意识和操作技能。

3.发现安全隐患或其他不安全因素，应立即向现场管理人员或安全管理部门报告。

4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。

三、安全生产教育培训

（一）新员工入职培训

新员工入职后，必须接受公司级、部门级和班组级三级安全生产教育培训，经考试合格后方可上岗作业。

1.公司级安全生产教育培训由安全管理部门组织实施，主要内容包括：国家有关安全生产的法律法规和方针政策、公司安全生产管理制度、安全事故案例分析等。培训时间不得少于[X]学时。

2.部门级安全生产教育培训由各部门负责人组织实施，主要内容包括：本部门的安全生产规章制度、操作规程、工作环境和危险有害因素等。培训时间不得少于[X]学时。

3.班组级安全生产教育培训由班组长组织实施，主要内容包括：本班组的作业特点、安全操作规程、事故案例及应急处置措施等。培训时间不得少于[X]学时。

（二）定期安全教育培训

公司定期组织全体员工进行安全生产教育培训，培训内容包括：安全生产法律法规、安全技术知识、安全操作规程、应急救援知识等。培训时间每年不得少于[X]学时。

（三）特殊工种培训

从事特种作业的人员，必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员应定期参加复审培训，复审合格后方可继续从事特种作业。

（四）转岗和复工培训

员工转岗或离岗[X]个月以上重新上岗时，必须接受相应的安全生产教育培训，经考试合格后方可上岗作业。

四、安全生产检查与隐患排查治理

（一）安全生产检查类型

1.定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，各部门每周组织一次部门内部的安全生产检查，班组每天进行班前、班中、班后的安全检查。

2.专项检查：根据季节特点、节假日等特殊时期以及安全生产工作的需要，组织开展专项安全生产检查，如消防安全检查、电气安全检查、特种设备安全检查等。

3.不定期检查：安全管理部门不定期对各部门的安全生产工作进行抽查，及时发现和解决问题。

（二）安全生产检查内容

1.安全管理制度执行情况：检查各部门是否严格执行公司安全生产管理制度和安全技术操作规程。

2.设备设施安全状况：检查生产设备、设施是否正常运行，安全防护装置是否齐全有效。

3.作业环境安全状况：检查作业场所是否整洁、通风良好，是否存在危险有