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2026年某矿安全生产管理制度范文

一、总则

为了加强某矿安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命和财产安全，促进矿山的可持续发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本矿实际情况，特制定本安全生产管理制度。

本制度适用于某矿内所有与生产活动相关的部门、岗位和人员。

二、安全生产责任制

矿长安全生产职责

矿长是某矿安全生产的第一责任人，全面负责矿山的安全生产工作。建立、健全本矿安全生产责任制；组织制定本矿安全生产规章制度和操作规程；保证本矿安全生产投入的有效实施；督促、检查本矿的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本矿的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。

副矿长安全生产职责

协助矿长做好安全生产管理工作，按照分工负责分管范围内的安全生产工作。组织落实分管部门的安全生产责任制；组织实施分管部门的安全生产规章制度和操作规程；定期检查分管部门的安全生产工作，及时发现和解决安全生产问题；参与制定和实施本矿的生产安全事故应急救援预案。

各部门负责人安全生产职责

各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。组织落实本部门的安全生产责任制；组织制定和实施本部门的安全生产规章制度和操作规程；组织开展本部门的安全生产教育和培训；定期检查本部门的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；及时、如实报告本部门的生产安全事故。

员工安全生产职责

严格遵守本矿的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。

三、安全生产教育与培训

新员工入职培训

新员工入职后，必须接受不少于规定学时的三级安全教育培训，即矿级、部门级和班组级安全教育培训。矿级安全教育培训由安全管理部门负责组织实施，主要内容包括国家安全生产方针、政策、法规，本矿的安全生产规章制度，矿山的基本情况，事故案例分析等。部门级安全教育培训由各部门负责人负责组织实施，主要内容包括本部门的安全生产特点、工艺流程、设备性能、操作规程等。班组级安全教育培训由班组长负责组织实施，主要内容包括本班组的作业特点、安全操作规程、事故案例分析等。

定期安全教育培训

定期组织全体员工进行安全生产教育和培训，培训内容包括安全生产法律法规、标准规范、操作规程、事故案例分析等。培训时间根据实际情况确定，但每年不少于规定学时。

特种作业人员培训

特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。特种作业人员的培训由具有相应资质的培训机构负责组织实施，培训内容包括特种作业的安全技术理论和实际操作技能。

应急救援培训

定期组织员工进行应急救援培训，培训内容包括应急救援预案的内容、应急救援器材的使用方法、应急救援演练的组织和实施等。培训时间根据实际情况确定，但每年不少于规定学时。

四、安全检查与隐患排查治理

安全检查制度

建立健全安全检查制度，定期组织开展全面的安全检查。安全检查分为日常检查、定期检查、专项检查和季节性检查等。日常检查由班组长和岗位员工负责，主要检查本岗位的设备、设施、作业环境等是否存在安全隐患。定期检查由安全管理部门负责组织实施，每月至少进行一次，主要检查本矿的安全生产规章制度、操作规程的执行情况，设备、设施的运行状况，作业环境的安全状况等。专项检查由相关部门负责组织实施，根据实际情况不定期进行，主要检查某一特定领域的安全生产情况，如电气安全、消防安全、爆破安全等。季节性检查由安全管理部门负责组织实施，根据不同季节的特点，重点检查防汛、防暑、防寒、防火等方面的安全情况。

隐患排查治理

对安全检查中发现的事故隐患，要建立隐患排查治理台账，明确隐患的名称、位置、类型、等级、整改措施、整改责任人、整改期限等内容。对一般事故隐患，由隐患所在部门负责人组织立即整改；对重大事故隐患，由矿长组织制定并实施隐患治理方案。隐患治理方案应当包括治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案等内容。在隐患治理过程中，要加强监督检查，确保隐患得到及时、有效的治理。

五、设备设施安全管理

设备设施采购与验收

采购设备设施时，要选择具有相应资质和良好信誉的供应商，确保设备设施的质量符合国家相关标准和本矿的实际需求。设备设施到货后，要组织相关人员进行验收，验收内容包括设备设施的规格型号、数量、质量、随机附件、技术资料等。验收合格后，方可办理入库手续。

设备设施安装与调试

设备设施安装前，要制定详细的安装方案，明确