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2024通河县国企招聘考试真题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.通河县某国企招聘考试中，以下哪项不属于行政职业能力测验的科目？()

A.判断推理

B.言语理解与表达

C.数量关系

D.写作

2.以下哪项不是公务员录用考试的基本程序？()

A.笔试

B.面试

C.考察

D.报名

3.下列哪种情况不属于事业单位岗位聘用合同解除的情形？()

A.事业单位工作人员因违纪被解除聘用合同

B.事业单位工作人员因个人原因提出解除聘用合同

C.事业单位因工作需要调整岗位，工作人员不同意调整

D.事业单位因经营不善破产

4.关于《中华人民共和国劳动法》，以下哪个说法是正确的？()

A.劳动法规定用人单位必须为所有员工购买社会保险

B.劳动法规定用人单位必须为员工提供带薪年休假

C.劳动法规定用人单位不得安排女员工加班

D.劳动法规定用人单位不得对员工进行劳动处罚

5.以下哪个不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？()

A.工作内容

B.劳动报酬

C.社会保险

D.违约责任

6.关于《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪个说法是错误的？()

A.劳动合同应当以书面形式订立

B.劳动合同自双方当事人签字或者盖章之日起生效

C.劳动合同不得违反法律、行政法规的规定

D.劳动合同可以口头约定

7.关于事业单位人员考核，以下哪个说法是正确的？()

A.事业单位人员考核可以一年进行一次

B.事业单位人员考核必须每半年进行一次

C.事业单位人员考核可以两年进行一次

D.事业单位人员考核必须每月进行一次

8.以下哪个不属于事业单位工资制度的主要构成部分？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.年终奖金

D.工作绩效奖金

9.关于公务员的回避制度，以下哪个说法是正确的？()

A.公务员不得在本人的直接上级单位任职

B.公务员不得在本人配偶、子女及其配偶直接管辖的单位任职

C.公务员不得在本人原籍地任职

D.公务员不得在本人亲戚所在单位任职

10.以下哪个不属于《中华人民共和国公务员法》规定的公务员的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.具有良好的品行

D.具有犯罪记录

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些是用人单位应当履行的义务？()

A.依法签订劳动合同

B.保障劳动者合法权益

C.依法缴纳社会保险费

D.不得非法延长劳动时间

12.以下哪些属于事业单位的岗位类型？()

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.兼职岗位

13.在招聘考试中，以下哪些是面试的常见形式？()

A.结构化面试

B.无领导小组讨论

C.演讲答辩

D.考核测评

14.以下哪些属于公务员的基本权利？()

A.公正执行公务

B.依法获得劳动报酬

C.参与公务员培训

D.依法获得晋升机会

15.在《中华人民共和国劳动合同法》中，以下哪些是劳动合同必备条款？()

A.劳动合同期限

B.工作内容和地点

C.劳动保护和劳动条件

D.违约责任

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面形式的劳动合同，并自用工之日起____日内向劳动者交付本人工资。

17.我国《公务员法》规定，公务员应当具备的基本条件包括：具有中华人民共和国国籍、年满____周岁、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的文化程度和工作能力。

18.事业单位岗位聘用合同期限一般分为____年、____年、____年三个等级。

19.我国《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的____，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

20.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员晋升职务应当逐级晋升，特别优秀的或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升，破格晋升的，一般应当在本职务层次工作____年以上。

四、判断题(共5题)

21.事业单位岗位设置管理应当遵循按需设岗、按岗聘人、按劳分配的原则。()

A.正确B.错误

22.公务员在试用期内可以随时提出辞职。()

A.正确B.错误

23.企业职工因患病或非因工负伤，可以享受医疗期。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员年度