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破茧与逐光：劳动力市场性别歧视的多维透视与破局之策
一、引言
1.1研究背景与动因
在当今社会，性别平等已成为全球关注的重要议题，然而劳动力市场中的性别歧视现象却长期存在，难以根除。从世界范围来看，尽管各国在促进性别平等方面做出了诸多努力，取得了一定进展，但性别歧视依旧广泛存在于各个行业和领域。世界经济论坛发布的《全球性别差距报告》显示，在劳动力市场参与度、工资水平、职业晋升等方面，女性与男性之间仍存在显著差距。例如，在一些国家，女性的平均工资仅为男性的70%-80%，且在高级管理职位和高技能行业中，女性的占比远远低于男性。
在中国，随着经济的快速发展和社会的不断进步，女性的受教育程
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