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暨南大学附属第五医院2026年行政人员招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2022年7月21日，世界育年发展论坛在北京开幕，主题为“（）”，由中华全国青年联合会主办。

A.从北京到巴黎展望联合国气候变化大会

B.促进青年发展、塑造共同未来

C.良好健康与福址

D.促进目标实现的伙伴关系

【答案】：B

【解析】2022年7月21日世界青年发展论坛在北京开幕，由中华全国青年联合会主办，其主题是促进青年发展、塑造共同未来。

2、明朝大思想家王守仁提倡“知行合一”。知，主要指人的道德意识和思想意念。行，主要指人的道德践履和实际行动。所谓“知行合一”，即要求人们不光要知晓道理，更要出于本心，主动地付诸实践。根据上述定义，下列选项中属于“知行合一”的是：

A.为了拍宣传片，全体师生上大街清扫马路

B.自从在学校里学了“乌鸦反哺”的课文后，小朋友们开始懂得了体谅和孝顺父母经常帮父母做家务

C.慑于中央禁令，部分官员不再像从前那样在高级酒店大吃大喝

D.明知道随便对父母发脾气不好，处于叛逆期的小李同学还是忍不住对父母发了火

【答案】：B

【解析】“知行合一”要求不光知晓道理，更要主动付诸实践。小朋友学课文懂孝顺父母并主动帮做家务，符合知行合一的要求。而其他行为或是为拍宣传片、或是慑于禁令、或是没控制住行为，均不符合。

3、下列不属于科层制组织特征的是（）。

A.组织标准化

B.工作秩序化

C.管理规范化

D.激励多元化

【答案】：D

【解析】科层制组织具有组织标准化、工作秩序化、管理规范化等特征。组织标准化能保证各项工作有统一的标准和规范，使得组织的运行具有一致性和可预测性；工作秩序化确保工作按照一定的流程和顺序进行，提高工作效率和质量；管理规范化通过制定明确的规章制度和管理流程，保障组织的稳定运行。而激励多元化并非科层制组织的典型特征，科层制组织通常依赖于明确的规则、程序和层级结构，激励方式往往较为固定和单一，主要依据职位、绩效等进行激励，不太强调激励的多元化。所以，不属于科层制组织特征的是激励多元化。

4、社会主义市场经济与资本主义市场经济的主要区别在于（）。

A.竞争方法不同

B.政府控制手段不同

C.所有制基础不同

D.政治体制不同

【答案】：C

【解析】社会主义市场经济区别于资本主义市场经济的主要之处在于所有制基础不同。市场经济具有一般性特征，会存在竞争，不管是社会主义市场经济还是资本主义市场经济，都要求参与经济活动的主体遵循价值规律，通过竞争机制等手段来实现资源的有效配置，在竞争方法上虽会有一些具体形式差异，但并非本质区别。政府在经济运行中都可以实施宏观调控，社会主义市场经济和资本主义市场经济下政府都有财政政策、货币政策等控制手段，只是在调控力度和方式上会因国情等因素有所不同，但这不是二者的根本区别。政治体制属于上层建筑范畴，而社会主义市场经济和资本主义市场经济是经济体制，它们之间虽相互影响但不是区分两种市场经济的主要标志。社会主义市场经济以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构为基础，资本主义市场经济则以私有制为基础，所有制基础不同决定了两种市场经济的本质差异和其他诸多方面的不同特点，所以社会主义市场经济区别于资本主义市场经济主要在于所有制基础不同。

5、近年来，平板电脑的销量呈持续下跌态势，并逐步被大屏手机所取代。这是因为（）。

A.功用提升的商品一定供不应求

B.商品的功用会影响消费者选购

C.功用不同的商品可以相互替代

D.商品的功用会因替代品出现而变化

【答案】：B

【解析】该题探讨平板电脑销量下跌被大屏手机替代的原因。从经济学原理看，商品功用对消费者的选购行为有重要影响。当出现功用更符合消费者需求的商品时，原商品的市场需求就会受到影响。平板电脑销量持续下跌并逐渐被大屏手机替代，是因为大屏手机在某些方面的功用更能满足消费者的需求，这体现了商品的功用会影响消费者选购。“功用提升的商品一定供不应求”说法过于绝对，市场供求关系是复杂的，受多种因素影响，功用提升不一定就会供不应求。“功用不同的商品可以相互替代”表述不准确，通常是功用相似的商品才可能相互替代，平板电脑和大屏手机是在功能上有相似性才会出现替代现象。“商品的功用会因替代品出现而变化”说法错误，商品的功用是由其自身属性决定的，不会因为替代品的出现而改变。综上，正确原因是商品的功用会影响消费者选购。

6、《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确提出，深化人事制度改革要以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和（）为重点，构建权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。

A.岗位管理制度

B.聘用制

C.公平招聘制度

D.竞聘上岗制度

【答案】：A

【解析】深化