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温州市公用事业发展集团有限公司2025年面向社会公开招聘(第三批)备考题库及完整答案详解1套.docx

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温州市公用事业发展集团有限公司2025年面向社会公开招聘(第三批)备考题库

第一部分单选题(50题)

1、会务工作属于秘书工作的主要内容之一。在会后处理工作里,其主要内容包含回收与处理有关文件、纪要工作、()、送站以及内部总结工作。

A.清理会场

B.财务决算

C.文书归档

D.编发文件

【答案】:C

【解析】会务工作中会后处理工作包含回收与处理有关文件、纪要工作、清理会场、送站和内部总结工作等。回收与处理有关文件后需要对相关文书进行归档,这是会后工作重要环节;清理会场是会议结束后直接要做的工作;送站是对参会人员离会的安排;内部总结则是对会议整体情况进行回顾和分析。财务决算一般是在一段时间内或者项目结束后的财务核算,与会后处理工作的直接关联性不大。编发文件通常是会议进行中或者会前为了传达会议相关信息等进行的操作,并非会后处理工作的主要内容。所以应选清理会场。

2、这篇公文属于()。

A.上行文

B.平行文

C.下行文

D.直达文

【答案】:C

【解析】要确定这篇公文的类型,需要明确不同类型公文的定义。上行文是下级机关向所属上级机关的发文,如请示、报告等;平行文是平行机关或不相隶属的机关之间的发文,如函等;下行文是上级领导机关对所属的下级机关的一种行文,如命令、决定、通知等;直达文是直接传达到群众中,不经过中间环节的公文。结合题目所给选项,需要依据公文具体内容来判断其所属类别。若公文是下级呈递给上级的,那么属于上行文;若公文是在平级机关或不相隶属机关之间传递的,属于平行文;若公文是上级发给下级的,则属于下行文;若公文直接面向群众,不经过中间层级,属于直达文。但由于题目没有给出公文的具体内容,所以无法准确判断该公文属于哪种类型。

3、市场经济是由众多厂商和个人自主参与交易形成的经济形式,在市场经济中存在一只“看不见的手”发挥着指挥作用。这只“看不见的手”是()。

A.市场的竞争规律

B.市场的供求规律

C.市场的价值规律

D.市场的风险规律

【答案】:C

【解析】在市场经济中,指挥千千万万厂商和个人自主参与交易的“看不见的手”是市场的价值规律。价值规律是商品经济的基本规律,它通过价格、供求和竞争等机制,自发地调节着生产资料和劳动力在社会各生产部门之间的分配,促使商品生产者改进技术、改善经营管理,提高劳动生产率,实现资源的优化配置,在市场经济中起着基础性的调节作用。而市场的竞争规律是指市场主体之间为了获得经济利益而进行的竞争所遵循的规则,其本质上是价值规律作用的结果和外在表现形式;供求规律是指商品的供求关系与价格变动之间的相互制约的必然性,它也是价值规律在市场上的一种表现形式;市场的风险规律主要涉及到市场中各种不确定性因素导致经济损失的可能性,并非市场经济中引导资源配置、指挥交易的核心规律。所以答案是市场的价值规律。

4、有权规定行政措施、制定行政法规、发布决定和命令的国家机关是()。

A.中华人民共和国国务院

B.中华人民共和国主席

C.中华人民共和国全国人民代表大会

D.中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会

【答案】:A

【解析】该题考查不同国家机关的职权。规定行政措施、制定行政法规、发布决定和命令是行政机关的具体职能。中华人民共和国国务院即中央人民政府,是最高国家权力机关的执行机关,是最高国家行政机关,具有规定行政措施、制定行政法规、发布决定和命令等行政职权。中华人民共和国主席是中华人民共和国的国家代表,其主要根据全国人民代表大会及其常务委员会的决定行使公布法律、任免国务院组成人员等职权,并不负责规定行政措施、制定行政法规、发布决定和命令。中华人民共和国全国人民代表大会是最高国家权力机关,主要行使修改宪法、监督宪法的实施、制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律等职权。中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会是全国人民代表大会的常设机关,行使解释宪法、监督宪法的实施、制定和修改除应当由全国人民代表大会制定的法律以外的其他法律等职权。综上,规定行政措施、制定行政法规、发布决定和命令的国家机关是中华人民共和国国务院。

5、下列与对联有关的说法错误的是()

A.“不夜灯光,便是玲珑世界;通宵月色,无非圆满乾坤”写的是元宵佳节

B.“暮鼓晨钟,惊醒世间名利客;经声佛号,唤回苦海梦迷人”是西汉人写的

C.“新年的余庆,嘉节号长春”符合对联“仄起平落”的书写习惯

D.“入门尽是弹冠客,去后应无搔首人”适合作为理发店的对联

【答案】:B

【解析】“暮鼓晨钟,惊醒世间名利客;经声佛号,唤回苦海梦迷人”是清末秀才杨兆庆为成都宝光寺所题,并非西汉人写的。“不夜灯光”写元宵,“新年余庆”符合书写习惯,“入门弹冠”适合作理发店对联。

6、劳动法律关系变更,指劳动者同用人单位依据劳动法律规

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