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2024年济南市天桥区卫生健康局所属事业单位招聘笔试真题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.济南市天桥区卫生健康局所属事业单位招聘中，以下哪项不属于招聘的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.具有良好的品行

C.具有正常履行职责的身体条件

D.拥有博士学位

2.事业单位招聘考试中，下列哪个科目属于公共科目？()

A.医学综合知识

B.公共基础知识

C.申论

D.英语

3.事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.三个等级

B.四个等级

C.三个等级以上

D.四个等级以上

4.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立聘用合同，可以约定试用期。试用期最长不得超过多少个月？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

5.以下哪项不属于事业单位人员聘用合同的必备条款？()

A.聘用岗位及职责

B.工作时间及休假

C.工资及福利待遇

D.个人保密协议

6.事业单位工作人员因工作需要，可以按照国家规定进行交流。以下哪种情况不属于交流的范围？()

A.跨地区交流

B.跨单位交流

C.跨行业交流

D.跨部门交流

7.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核不合格的，按照什么程序降低岗位等级或者调整工作岗位？()

A.直接降低

B.由单位决定

C.由上级主管部门决定

D.按照规定程序

8.事业单位工作人员因工作需要，可以按照国家规定进行培训。以下哪种培训不属于事业单位工作人员的培训范围？()

A.在职培训

B.岗前培训

C.短期进修

D.休假旅游

9.事业单位招聘中，以下哪种情况不属于应聘者需承担的责任？()

A.提供真实个人信息

B.遵守招聘纪律

C.通过考试选拔

D.签订劳动合同

10.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的考核结果作为其什么的重要依据？()

A.职称评定

B.工资调整

C.奖励与处分

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.根据《事业单位人事管理条例》，以下哪些情形可以解除事业单位工作人员的聘用合同？()

A.事业单位工作人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由单位另行安排的工作的

B.事业单位工作人员年度考核不合格，不同意调整工作岗位或者安排到相应岗位工作的

C.事业单位工作人员严重违反工作纪律或者工作失职、渎职，造成重大损害的

D.事业单位工作人员被依法追究刑事责任的

12.事业单位工作人员的考核主要包括哪些内容？()

A.德育表现

B.工作业绩

C.工作能力

D.身体健康状况

13.事业单位工作人员在以下哪些情况下，享有依法参加社会保险的权利？()

A.在职期间

B.退休后

C.请病假期间

D.带薪年休假期间

14.以下哪些属于事业单位人事管理的职责？()

A.事业单位工作人员的招聘、考核、培训、奖励、处分等人事管理工作

B.事业单位编制的制定、调整和管理工作

C.事业单位工作人员的工资、福利待遇的确定和管理工作

D.事业单位人事档案的管理工作

15.事业单位工作人员的聘用合同应当具备哪些条款？()

A.聘用合同期限

B.工作岗位及职责

C.工资福利待遇

D.违约责任

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于______年。

17.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者______的，事业单位提前解除聘用合同。

18.事业单位工作人员应当遵守国家法律法规以及______，忠于职守，勤奋工作，尽职尽责。

19.事业单位工作人员享有______，任何单位和个人不得随意降低其工资。

20.事业单位工作人员退休后，依法享受国家规定的______。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员因工负伤，在医疗期内，用人单位不得解除聘用合同。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的考核结果只与工资调整有关，与晋升职称无关。()

A.正确B.错误

23.事业单位招聘过程中，应聘者提供的个人信息应当真实准确，不得有虚假陈述。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员在试用期内，不能享受带薪年休假。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员在