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北京中医药大学东方医院2026年护理应届毕业生招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列属于记录性公文发布形式的是（）。

A.函

B.纪要

C.公告

D.决定

【答案】：B

【解析】记录性公文是指用于记录、保存会议情况和议定事项的公文。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，并非记录性公文的发布形式。纪要是记载会议主要情况和议定事项的公文，属于记录性公文发布形式。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，不是记录性公文的发布形式。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项，也不是记录性公文的发布形式。所以本题答案是纪要。

2、某市城北区人民政府决定出售其管理的国有食品公司，该公司承包人李某以侵犯经营自主权为由提出行政复议。李某可以提请行政复议的机关是（）。

A.该市人民政府

B.该市城北区国资委

C.该市城北区人民政府

D.该市国资委

【答案】：A

【解析】行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益，依法向主管行政机关提出复查该具体行政行为的申请。对地方各级人民政府的具体行政行为不服的，向上一级地方人民政府申请行政复议。在本题中，作出决定的是某市城北区人民政府，若李某对该决定不服，根据行政复议的相关规定，应向其上一级地方人民政府，即该市人民政府申请行政复议。城北区国资委是城北区政府的下属机构，并非城北区人民政府的上一级复议机关；对城北区人民政府的具体行政行为不能向其自身申请复议；该市国资委并非城北区人民政府的上一级政府，没有针对城北区人民政府的行政复议管辖权。所以可以提请行政复议的机关是该市人民政府。

3、公文在形成过程中需先拟稿，后审核，再签发，这体现了公文的（）特点。

A.实用性

B.定向性

C.时效性

D.程序性

【答案】：D

【解析】题目描述了公文形成过程具有先拟稿，后审核，再签发这样固定的步骤顺序。实用性强调公文能解决实际问题、具有实际用途；定向性侧重于公文有特定的发送对象和行文方向；时效性主要突出公文在一定时间范围内有效；而程序性正是指事物发展、运行遵循一定的流程和步骤，公文形成的这种特定顺序体现的就是程序性特点。所以答案体现的是公文程序性这一特点。

4、为了抑制通货紧缩，国家宏观调控部门可以采取的措施不包括下列哪项？（）

A.实行适度从紧的货币政策和量入为出的财政政策

B.加大投资力度

C.扩大内需

D.努力扩大出口

【答案】：A

【解析】本题可根据通货紧缩的特点以及国家宏观调控的相关知识来分析各选项。通货紧缩是指市场上流通的货币量少于商品流通中所需要的货币量而引起的货币升值、物价普遍持续下跌的状况。国家宏观调控的目的是调节社会总需求与社会总供给之间的平衡，缓解通货紧缩。适度从紧的货币政策意味着减少货币供应量，量入为出的财政政策往往会控制财政支出，这两种政策都会使市场上的货币量进一步减少，社会总需求受到抑制，会加剧通货紧缩的状况，不利于抑制通货紧缩，所以这种政策措施不符合应对通货紧缩的要求。加大投资力度可以直接增加社会总需求。投资的增加会带动相关产业的发展，创造更多的就业机会和收入，进而促进消费，对经济增长起到推动作用，有利于缓解通货紧缩。扩大内需能够刺激消费和投资，增加社会总需求。当国内居民的消费和投资增加时，可以弥补因经济不景气而减少的需求，促进经济复苏，从而抑制通货紧缩。努力扩大出口可以使本国企业的产品有更广阔的市场，增加企业的销售额和利润，带动相关产业的发展，增加就业和收入，进而扩大国内经济的总需求，在一定程度上缓解通货紧缩。综上，实行适度从紧的货币政策和量入为出的财政政策不能抑制通货紧缩。

5、下列选项中不属于描述管理方法的是（）。

A.德才兼备，选贤任能

B.刚柔并济，奖罚分明

C.勤于教养，百年树人

D.修身养性，治国平天下

【答案】：D

【解析】“德才兼备，选贤任能”是涉及到挑选合适人才进行管理的方法，关注管理者选拔人才时应考虑的品德和才能标准，有利于组建更高效的管理团队。“刚柔并济，奖罚分明”是一种常见的管理手段，通过结合强硬和温和的管理方式，同时运用奖励和惩罚机制来激励员工、规范行为，推动管理目标的实现。“勤于教养，百年树人”强调培养人才的重要性，体现了在管理中注重对人员的培养和教育，通过长期投入来提升团队或组织的整体素质，是一种有效的管理方法。而“修身养性，治国平天下”更多是强调个人的道德修养和抱负，重点在于个人品德的提升以及对国家和社会的理想追求，并非直接针对管理层面的具体方法。所以不属于描述管理方法的一项是“修身养性，治国平天下”。

6、下列行为中，由过失构成的犯罪是()。

A.放行偷越国境人员

B.