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西安市第五十中学2026年初中思政课教师招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、公共部门的管理工具分类主要依据资源特征和权力特征进行分类,常见的分类方法不包括()。
A.二分模式
B.三分模式
C.四分模式
D.五分模式
【答案】:D
【解析】公共部门管理工具常见的分类方法有二分模式、三分模式、四分模式,而五分模式并不是常见的公共部门管理工具分类方法。所以该题答案是不常见的分类方法,也就是五分模式。
2、李某是间歇性精神病患者,在某次未发病期间与他人发生口角并将对方打伤,县公安局对其处以行政拘留10天的处罚,李某不服,后因受刺激精神病复发,则()代李某申请行政复议。
A.李某的近亲属可以
B.受伤者的近亲属应该
C.李某的法定代理人可以
D.以上均不正确
【答案】:C
【解析】本题可依据行政复议申请人的相关规定来进行分析。根据《行政复议法》规定,有权申请行政复议的公民为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的,其法定代理人可以代为申请行政复议。在本题中,李某是间歇性精神病患者,在未发病期间与人发生口角并将对方打伤,被县公安局处以行政拘留10天的处罚。之后李某不服,因受刺激精神病复发,此时李某在发病状态下属于无民事行为能力人或者限制民事行为能力人,所以其法定代理人可以代李某申请行政复议。近亲属不等同于法定代理人,近亲属要成为法定代理人需要法定的程序和条件,所以不能简单地说李某的近亲属可以代其申请行政复议。而受伤者的近亲属与该行政复议申请并无关联,他们没有权利也没有义务代李某申请行政复议。综上,能够代李某申请行政复议的是李某的法定代理人。
3、某事业单位的部门经理考虑到部门内部改革的问题。对这一问题的决策属于:
A.程序化决策
B.非程序化决策
C.群体决策
D.定量决策
【答案】:B
【解析】部门内部改革问题是偶然发生的、无先例可循的,不属于常规性事务。程序化决策适用于常规事务,群体决策强调多人参与,定量决策侧重用数学方法,而非程序化决策正针对这类特殊问题,所以选非程序化决策。
4、()地处江苏省连云港市连云区花果山风景区,是江苏省最高点。
A.老山
B.玉女峰
C.茅山
D.云台山
【答案】:B
【解析】该题正确答案所指的地点需满足位于江苏省连云港市连云区花果山风景区且为江苏省最高点这两个条件。老山位于南京市浦口区,并非在连云港市连云区花果山风景区,也不是江苏省最高点,所以老山不符合题意。玉女峰位于江苏省连云港市连云区花果山风景区,其海拔624.4米,是江苏省最高点,符合题目要求。茅山位于江苏省常州金坛区和镇江句容市,不在连云港市连云区花果山风景区,也不是江苏省最高点,不符合题目描述。云台山范围较广,有多处叫云台山的地方,且通常所说的云台山并非单指江苏省最高点所在处,不符合题目限定条件。综上,答案应选位于江苏省连云港市连云区花果山风景区且为江苏省最高点的地点,即玉女峰。
5、实现我国经济结构战略性调整的关键是()。
A.改造传统产业
B.培育新兴产业
C.推进产业结构优化升级
D.调整各产业间的比例关系
【答案】:C
【解析】实现我国经济结构战略性调整,本质上是要让经济结构适应经济发展规律和市场需求变化,提高经济发展的质量和效益,而这一目标达成的关键在于推进产业结构优化升级。改造传统产业是产业发展中的一个重要方面,它能够提升传统产业的生产效率和竞争力,但仅改造传统产业不足以实现整个经济结构的战略性调整,因为经济结构还涉及新兴产业发展、产业间协同等多方面内容。培育新兴产业可以为经济发展注入新动力,推动产业创新和升级,但孤立地培育新兴产业,若不能与现有产业结构有机融合,也难以形成全面的经济结构战略性调整。调整各产业间的比例关系是经济结构调整的一部分,但仅仅调整比例关系而不进行产业内部的优化升级,无法从根本上提升产业的竞争力和经济发展的质量。只有推进产业结构优化升级,涵盖了传统产业改造、新兴产业培育以及产业间比例关系调整等多方面内容,能够促进产业向高端化、智能化、绿色化发展,提高产业附加值和竞争力,从而实现我国经济结构的战略性调整。所以实现我国经济结构战略性调整的关键是推进产业结构优化升级。
6、刚性管理以()为基础。
A.组织价值观
B.组织文化
C.组织权威
D.组织员工
【答案】:C
【解析】刚性管理是一种以工作为中心,强调规章制度权威性的管理模式。它凭借组织权威,通过制定明确的规章制度、工作标准和流程等,对员工进行严格的监督和控制,以确保组织目标的实现。组织价值观更多地与柔性管理中引导员工的共同信念和价值取向相关;组织文化侧重于营造一种软性的、具有感染力的氛围,并非刚性管理的基础;组织员工是管理的对象而非刚性管理的基础。所以刚性管理是以组织权威为基础。
7、大量氮
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