海南华侨中学2025年冬季赴高校面向2026年应届毕业生招聘教师备考题库及1套参考答案详解.docxVIP

海南华侨中学2025年冬季赴高校面向2026年应届毕业生招聘教师备考题库

第一部分单选题(50题)

1、适用于向上级提出请求并需要上级给予回复的公文应选择（）。

A.请示

B.报告

C.批复

D.批示

【答案】：A

【解析】对上级有所请求且需上级回复的公文应选用合适的文种。请示是适用于向上级机关请求指示、批准的公文，其目的就是向上级提出请求并希望得到上级回复，符合对上级有所请求且需上级回复这一特征。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问的公文，主要是陈述情况，不需要上级回复具体意见。批复是上级机关答复下级机关请示事项的公文，它是针对请示的回复文种，而不是用于提出请求的。批示通常是指对下级的书面报告批注意见，并不是用于对上级有所请求的公文文种。所以正确答案是适用于向上级提出请求并等待回复的那个文种。

2、（）能够体现出生物的进化历程以及进化趋势。

A.岩层

B.地层

C.化石

D.水层

【答案】：C

【解析】该题考查能说明生物进化历程和进化趋势的事物。岩层是指由两个平行或近于平行的界面所限制的同一岩性组成的层状岩石，它主要用于研究地质构造和岩石特征等，无法直接体现生物的进化历程和趋势。地层是地质历史上某一时代形成的层状岩石，虽然地层在一定程度上记录了地质历史时期的信息，但它本身不能清晰地反映生物进化的具体情况。化石是存留在岩石中的古生物遗体、遗物或遗迹，在研究生物进化过程中，化石是非常重要的证据，不同地质年代的化石可以清晰地展示出生物从简单到复杂、从低等到高等、从水生到陆生的进化历程和进化趋势。水层通常指水体在垂直方向上的分层，主要用于研究水环境等，与生物的进化历程和进化趋势并无直接关联。综上，能说明生物的进化历程和进化趋势的是化石。

3、行政管理学研究最为鲜明的特点是追求行政管理活动的（）。

A.民主化

B.法制化

C.科学化

D.高效率

【答案】：D

【解析】行政管理学是一门研究政府对社会进行有效管理规律的科学，其研究目的在于探讨如何提升行政管理的效能，以最低的成本获取最大的社会效益。追求行政管理活动的高效率是行政管理学研究最鲜明的特点。虽然行政管理活动也追求民主化、法制化和科学化，但这些目标都是为实现高效率服务的。民主化是为了让决策更符合民意从而提升执行效率；法制化是为行政管理活动提供规范保障，避免混乱以提高效率；科学化是运用科学的理论和方法来优化管理流程等以实现高效率。因此，行政管理学研究最鲜明的特点是追求行政管理活动的高效率。

4、②处填入的主送机关应为（）。

A.省财政厅

B.省建设厅

C.省商务厅

D.省审计厅

【答案】：A

【解析】因为没有题目相关的具体引用文本，无法确定正确答案的解析。需结合文本中提到的主送机关相关情况分析，若文本涉及财政事务、资金相关事宜，可能对应的是负责财政工作的部门；若涉及建设项目等内容，可能对应的是建设厅；若涉及商业贸易、招商引资等情况，可能对应的是商务厅；若涉及对资金使用、项目合规性等审计工作，可能对应的是审计厅。

5、在实施不动产登记前，关于已颁发的房产证和土地证，以下说法正确的是（）。

A.效力不变

B.没有效力

C.必须重新申请换不动产权证

D.效力时间保持10年

【答案】：A

【解析】实施不动产登记制度是为整合不动产登记职责，规范登记行为，方便群众申请登记，保护权利人合法权益。在实施不动产登记前已颁发的房产证和土地证，按照国家相关政策规定，遵循“不变不换”原则，即权利不变动，证书不更换，原依法颁发的各类不动产权属证书继续有效，证书所承载的权利义务关系和法律效力不会因不动产统一登记制度的实施而发生改变，不需要必须重新申请换发不动产权证。同时，这些证书并非没有效力，也不存在效力时间仅保持10年的说法。所以在实施不动产登记前，已颁发的房产证和土地证效力不变。

6、人们经常利用植物去判断生长地的环境，下列有关说法正确的是（）

A.矮牵牛含有的花青素对二氧化硫有指示作用

B.树林中所有树冠西边稀疏东边繁盛，说明东风盛行

C.胡杨的生长地土壤通常呈现深褐色

D.地衣大量生长反映空气湿度较低?

【答案】：A

【解析】矮牵牛的花青素遇二氧化硫会变色，能起到指示作用。树冠应是迎风面稀疏，若西边稀疏东边繁盛说明西风盛行；胡杨生长在干旱地区，土壤非深褐色；地衣大量生长反映空气湿度高。所以说法正确的选此项。

7、管理人员对当前实际工作是否符合计划进行测定，并推动组织目标实现的过程是（）。

A.领导

B.组织

C.创新

D.控制

【答案】：D

【解析】控制是管理人员为判断当前实际工作是否符合计划而进行测定，并促使组织目标实现的过程。领导是指领导者运用权力或权威对组织成员进行引导或施加影响，使他们为实现组织目标而努力工作