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光纤光缆公司

绩效管理手册

目录

1、公司简介2

公司合并资产负债表主要数据3

公司合并利润表主要数据3

二、绩效薪酬制度体系的主要型4

三、技能薪酬制度体系的实施条件15

四、薪酬制度设计的依据19

五、薪酬制度体系设计的流程22

六、薪酬结构设计的目标25

七、薪酬结构设计的步骤27

八、影响薪酬结构的因素28

九、薪酬结构策略33

十、宽带薪酬的局限性以及实施条件35

十一、宽带薪酬的内涵40

十二、确定关键绩效指标的方法43

十三、KPI的实例分析44

十四、标杆管理的缺陷45

十五、标杆管理的含义47

十六、项目基本情况49

十七、法人治理54

十八、项目风险分析68

十九、项目风险对策71

二十、发展规划72

一、公司简介

（一）基本信息

1、公司名称；xx（集团）有限公司

2、法定代表人：余xx

3、注册资本：1000万元

4、统一社会信用代码：xxxxxxxxxxxxx

5、登记机关：xxx市场监督管理局

6、成立日期：2014-12-25

7、营业期限：2014-12-25至无固定期限

8、注册地址：xx市xx区xx

（二）公司简介

公司依据《公司法》等法律法规、规范性文件及《公司章程》的

有关规定，制定并由股东大会审议通过了《董事会议事规则》，《董

事会议事规则》对董事会的职权、召集、提案、出席、议事、表决、

决议及会议记录等进行了规范。

公司全面推行“政府、市场、投资、消费、经营、企业”六位一

体合作共赢的市场战略，以高度的社会责任积极响应政府城市发展号

召，融入各级城市的建设与发展，在商业模式思路上领先业界，对服

务区域经济与社会发展做出了突出贡献。

（三）公司主要财务数据

公司合并资产负债表主要数据

项目2020年12月2019年12月2018年12月

资产总额3800.303040.242850.23

负债总额1590.551272.441192,91

股东权益合计2209.751767.801657.31

公司合并利润表主要数据

项目2020年度2019年度2018年度

营业收入19330.4215464,3414497.81

营业利润3522.342817.872641.76

利润总额2996.122396.902247.09

净利涧2247.091752.731617.90

归属于母公司所有

2247.091752.731617.90

者的净利润

二、绩效薪酬制度体系的主要类型

绩效薪酬的种选择与组织经营战略、经营状况、人员及结构等

密切相关°在现代企业中，绩效薪具有多种