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人才盘点实操.docx

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    人才盘点实操

    人才盘点234/56盘点中的领导力潜质

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    人才盘点的维度参数

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    人才盘点的结果应用

    为什么要做人才盘点

    Contents

    目录

    1、驱动盘点的业务背景

    2、企业不同阶段的人才策略

    3、盘点的目的：支持驱动业务

    Contents

    目录

    1、驱动盘点的业务背景

    2、企业不同阶段的人才策略

    3、盘点的目的：支持驱动业务

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    4持续增长要求

    5收购合并后的重组

    6资本注入期的要求

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