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安全工程师月度工作考核及工作计划
安全工程师月度工作考核(2021年11月)
被考核人: 部门:安全环保部 职位:安全工程师
规则
本方案为2021年安全环保 部考核运行方案,适用于安全环保部。绩效考核以月为单位,次月3口前将考
核顶口要求报F绩效办公室:15号绩效办公室出综合得分。其中通用考核占25%,工作考核占75%!
细则
考核细则:95分=1.0:低于95分按照实际得分系数x绩效工资=当月实得绩效工资
考核项目
考核内容
考核标准
分值
自评分
绩效考核评分
备注
通用考核
<占比
25%)
厂容厂貌
部门办公室卫生干净,衣着得体:部门负责的厂区绿化板块区域杂草清理;
地上有纸屑、垃圾:办公设备摆放不整齐(歪斜);办公桌面不干净、杂乱(1分)
高度不超过10cm,无明显荒废绿化带现象(4分)
5
5
FI标指标考核
1、发生火灾、爆炸、泄漏安全、环保事故(直接经济损失1万及其以下):
2、发生火灾、爆炸、泄漏安全、环保事故(人员伤亡、直接经济损失1万以上):
注:分管吗咻、化验、共用工程、配电室、中控室。
1.发生火灾.爆炸.泄漏安全、环保事故(直按经济损失1万及其以下):扣总分40分。工伤责任事故2分/次。
2、发生火灾、爆炸、泄漏安全、环保事故(人员伤亡、直接经济损失1万以上)总分0分。
20
20
工作任务考核
(60分)
月工作计划
65
1、安全生产监督检查,排查治理事故隐患。
开展日常安全检查,检查图片发工作群。
3
3
2、配合生产检维修工作,严格动火作业审批。
开展动火作业前风险辨识和安全条件确认,严格审批动火作业,避免火灾、爆炸事故发生。作业票不规范1次1分。作业安全措施未严格审查1项2分。
6
6
3、每口风险研判及公示提醒;
每天开展风险研判:2分,少1次扣1分),检查承诺公示情况。(2分,少1次扣1分)
4
4
4、新入职员工厂级安全教育开展和部门班组培训开展情况跟进,外来施工单位作业人员培训:
有记录,少1人/次扣1分
5
5
5、组织开展年度职业危害因素监测
联系检测单位比价、订合同,开展职业危害囚案检测
15
14
已完成检测,待取回报告
6、完成三期能评报告评审;
完成能评评审
5
5
7、协助开展11月三废监测
完成11月废水废气监测
4
4
8、协助开展危险化学品登记证资料申报
完成危险化学品系统巾报
20
19
已完成登记审核,待盖章申请
9、完成领导交办的工作。
按时按质完成相关工作。1项扣2分。
3
3
其他工作(10分)
1、积极参加部门团建工作。
5
5
2、应对政府部门安全检查,无任何安全处罚;
3
3
3、完成政府部门安全、环保相关会议、精神传达、工作指示等;
2
2
特别贡献考核
特别贡献
工作表现特别优异、为公司节约了资金、发现重天安全隐患、为公司争取了荣誉等情况
合计
100
98
安全工程师月度工作计划(2021年12月)
被考核人: 部门:安全环保部 职位:工程师
规则
本方案为2021年安全环保 部考核运行方案,适用于安全环保部。绩效考核以月为单位,次月3日前将考核项目
要求报于绩效办公室;15号绩效办公室出综合得分。其中通用考核占25%,工作考核占75%!
细则
考核细则:95分=1.0:低于95分按照实际得分系数x绩效工资=当月实得绩效工资
考核项目
考核内容
考核标准
分值
自评分
绩效考核评分
备注
通用考核(占比
25%)
厂容厂貌
部门办公室卫生干净,衣着得体;部门负责的厂区绿化板块区域杂草清理;
地上有纸屑、坨圾;办公设备摆放不整齐(歪斜):办公桌面不干净、杂乱(1分)
高度不超过10cm,无明显荒废绿化带现象(4分)
5
目标指标考核
1、发生火灾、爆炸、泄漏安全、环保事故(直接经济损失1万及其以卜):
2、发生火灾、爆炸、泄漏安全、环保事故(人员伤亡、直接经济损失1万以上):
注;分管吗咻、化验、共用工程、配电室、中控室。
1、发生火灾、爆炸、泄漏安全、环保事故(直接经济损失1万及其以下),扣总分40分。工伤责任事故2分/次。
2、发生火灾、爆炸、泄漏安全、环保事故(人员伤亡、直接经济损失1万以上)总分。分。
20
工作任务考核(60分)
月工作计划65
1、安全生产监督检查,排查治理事故隐患。
开展F1常安全检查,检查图片发工作群。
3
2、配合生产检维修工作,严格动火作业审批。
开展动火作业前风险辨识和安全条件确认,严格审批动火作业,避免火灾、爆炸事故发生。作业票不规范1次1分。作业安全措施未严格审查1项2分。
6
3、每月风险研判及公示提醒;
每天开展风险研判(2分,少1次扣1分),检杳承诺公示情况。(2分,少
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