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2025年室内设计师雇佣合同协议

鉴于甲方因业务发展需要，需聘请专业室内设计师为其提供设计服务；乙方具备相应的专业技能和经验，愿意受雇于甲方。双方本着平等自愿、诚实信信用的原则，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自2025年[具体日期]起至2026年[具体日期]止。合同期满前一个月，如双方均无书面提出异议，本合同可自动续签一年。

第二条工作内容与职责

1.乙方同意在甲方指定地点，根据甲方工作安排，从事室内设计相关工作。

2.乙方主要工作职责包括但不限于：

*参与甲方指定项目的需求分析、现场测量与勘测；

*进行设计构思，完成概念设计、方案设计，并撰写设计说明；

*绘制施工图（包括平面图、立面图、剖面图、节点大样图等），制作效果图或三维动画演示；

*根据项目需要，负责或参与材料样品的选择、确认与采购协调；

*在项目施工阶段，进行现场技术指导，解决设计实施中的问题，配合甲方及施工单位；

*定期向甲方项目负责人汇报工作进展，参与项目相关会议；

*维护甲方及项目的商业秘密，不得泄露任何非公开信息；

*完成甲方交办的其他与室内设计相关的工作。

第三条工作时间与方式

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。具体工作时间安排以甲方通知为准。

2.工作地点：甲方位于[具体办公地址]的办公场所，或根据项目需要在不同地点工作。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

*基本工资：人民币8000元/月（税前）。

*项目奖金：根据项目合同额及乙方在项目中的实际贡献，按照甲方内部规定的标准核算支付。

2.工资发放：

*甲方于每月[10日]前以银行转账方式将当月工资支付至乙方指定的如下银行账户：

*开户行：[银行名称及支行]

*账户名称：[乙方姓名]

*账号：[银行账号]

*项目奖金在项目竣工验收且甲方收到客户尾款后[具体天数，如30天]内，与当月工资一并发放。

3.乙方依法享受国家规定的节假日、带薪年休假等假期。假期期间的工资待遇按照国家及地方相关规定执行。

第五条福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享受国家规定的其他法定福利。

第六条技能要求与培训

1.乙方应具备履行本合同第二条约定工作职责所需的室内设计专业知识、实践经验和相应的执业资格（如有）。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。

3.甲方根据工作需要和乙方意愿，可提供相关的业务培训，以提高乙方专业技能。

第七条知识产权归属

1.乙方在履行本合同期间，利用甲方的设备、技术资料、资金等资源，为甲方项目所完成的室内设计作品（包括但不限于设计构思、图纸、模型、效果图、计算书、说明文档等）的知识产权，归甲方所有。

2.乙方保证其在本合同下创作的所有设计作品均为其原创，未侵犯任何第三方的知识产权。如因乙方原因导致甲方遭受知识产权纠纷，由乙方承担全部责任并赔偿甲方损失。

3.乙方不得将属于甲方的知识产权用于任何第三方或个人目的。

4.乙方离职后，仍需遵守本条关于知识产权归属的约定。

第八条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密严格保密，包括但不限于客户信息、项目数据、设计图纸、技术方案、财务信息、管理资料等。

2.未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

3.乙方不得在为甲方服务期间，从事任何侵犯甲方商业秘密或第三方合法权益的活动。

第九条竞业限制与禁止招揽

1.本合同期满终止或乙方提前解除本合同，且乙方在甲方任职期间平均月工资（指税前基本工资及奖金平均值）达到甲方所在地上年度职工月平均工资三倍的，甲方应在本合同终止或解除时向乙方支付经济补偿金。乙方接受补偿金的，应在本合同终止或解除后[不超过两年]的期限内，按照甲方书面明确的、与甲方业务相同或类似的业务范围（具体范围：[详细描述，如不得在XX区域为XX类型的客户设计]），不在XX地域内直接或间接从事[详细描述，如为客户提供室内设计服务、担任设计顾问等]。

2.乙方在本合同有效期内及上述竞业限制期限内，不得直接或间接招揽、引诱、唆使甲方的客户、关联公司或本合同期限内甲方在职员工离职，或为与甲方存在竞争关系的单位工作。

第十条合同的变更、解除与终止

1.经双方协商一致，