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幼儿园党支部年度工作总结

一、年度回顾

（一）目标

1.党建引领：把“红色种子”工程做成全省学前教育党建样板，年度满意度≥92%。

2.课程融合：完成“党史+游戏”园本课程36课时，覆盖100%班级，幼儿红色认知正确率≥85%。

3.队伍成长：党员教师市级以上荣誉≥3人次，骨干教师占比由18%提至30%。

4.品牌辐射：对外送教12次、接待观摩600人次，媒体正面报道≥20篇。

5.治理安全：全年零事故，家长投诉率同比下降30%。

（二）战果

1.党建引领：

①“红色种子”案例入选省教育厅《百佳党建品牌》，全省推广；

②党支部获评“五星支部”，年度满意度94.7%，↑4.2%；

③“学习强国”人均积分38600分，同比↑46%。

2.课程融合：

①开发《小红军闯关》等42课时，超目标16.7%；

②幼儿红色认知正确率87.4%，↑9.6%；

③课程视频线上播放12.8万次，点赞率98%。

3.队伍成长：

①党员教师获市级荣誉5人次，超目标66.7%；

②骨干教师占比31.4%，↑13.4%；

③“青蓝工程”师徒结对18对，徒弟课堂教学优良率100%。

4.品牌辐射：

①送教14次，超目标16.7%；

②接待观摩783人次，↑30.5%；

③国家级、省市级媒体报道27篇，超目标35%。

5.治理安全：

①全年零事故，连续1200天无安全责任事件；

②家长投诉3起，同比下降40%；

③食堂“互联网+明厨亮灶”评级A级，得分97.8，↑6分。

（三）价值

1.政治价值：把支部建在教学链上，实现“党旗飘在课堂、身份亮在游戏”，让3—6岁幼儿在“玩中学史”，红色基因可感可知。

2.教育价值：党史情境化教学填补省内学前教育空白，课程包被市教研室列为“推荐模板”，带动17所联盟园同步试点。

3.社会价值：家长问卷显示96.1%认为“孩子更懂礼貌、更爱分享”，社区满意度同步提升，为街道文明创建加分8分。

4.经济价值：品牌溢价带来亲子班扩招2个班，增收76万元；对外送教及版权输出收益14.3万元，反哺教研经费。

5.文化价值：形成“小脚丫走长征”园本节日，亲子徒步+红色故事会已成为社区文化地标，被写入《区志·教育篇》。

（四）问题

1.课程深度不足：同一主题在不同年龄段梯度模糊，大班幼儿出现“答案背诵化”倾向。

主观归因：教师对党史内涵解读浅表化，缺乏儿童哲学视角。

客观归因：可借鉴的学前党史案例稀缺，教师备课耗时平均3.6h/课时，精力透支。

2.党员示范不均衡：一线党员11人中7人集中在行政岗位，教学现场“亮身份”率仅42%。

主观归因：行政事务挤占教学时间，党员个人成就动机出现“管理岗偏好”。

客观归因：绩效考核权重70%指向班级管理结果，教学创新仅占10%，激励错位。

（五）归因

用“鱼骨图”复盘，课程深度不足的核心是“知识—时间”结构失衡：教师78%工作时间被文案、评估占据，深度学习空间被挤压。党员示范不均衡的核心是“角色—利益”结构失衡：行政岗津贴比一线高15%，且评优名额倾斜。两条鱼骨交汇于“制度设计”主轴，说明支部层面需要再造激励与时空。

二、关键战果

1.红色基因“三进”模式落地：进环境——打造720m2红色体能长征路；进课程——形成42课时游戏包；进评价——开发“红星小卫士”电子徽章，发放1847枚。

2.数据治理平台上线：打通晨检、教学、膳食、家园互动4类数据，生成幼儿成长报告9847份，家长打开率100%，教师减负1.8h/日。

3.党员“双培养”机制升级：把5名教学骨干培养成预备党员，把3名党员培养成学科带头人，实现“双向100%”达标。

4.安全治理“三色图”运行：用红黄蓝三色风险图动态预警，发现隐患132起，整改完成率100%，其中92%在30分钟内闭环。

5.品牌输出矩阵成型：与高校学前系共建“红色游戏实验室”，签约3年横向课题90万元；抖音号粉丝4.7万，单条最高播放238万。

三、来年计划

（一）个人SMART目标

1.作为支部书记，在2025年6月前完成“党史游戏化”硕士论文并获优秀，查重率≤10%，为团队提供理论