2026年派驻天津技术产权交易所有限公司(北方人力外包项目)招聘备考题库有答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-12 发布于河南
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2026年派驻天津技术产权交易所有限公司(北方人力外包项目)招聘备考题库有答案详解.docx

2026年派驻天津技术产权交易所有限公司(北方人力外包项目)招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、中国国旗:五星红旗()

A.七夕:乞巧节

B.舞龙:舞狮

C.老虎:华南虎

D.端午节:粽子

【答案】:A

【解析】中国国旗就是五星红旗,七夕就是乞巧节。所以得出相应结论。

2、19世纪60年代,美国总统林肯在接见《汤姆叔叔的小屋》一书的作者斯托夫人时称她为“那位引发了一场大战的小妇人”,这里的大战指的是()。

A.美国独立战争

B.美西战争

C.美国南北战争

D.美墨战争

【答案】:C

【解析】本题可根据各战争发生的时间和相关背景,结合题干中“19世纪60年代”以及《汤姆叔叔的小屋》的影响来判断对应的大战。《汤姆叔叔的小屋》是美国作家哈里特·比彻·斯托(斯托夫人)于1852年发表的一部反奴隶制长篇小说,这部小说对美国社会的影响巨大,激起了北方对奴隶制的强烈反感,加深了南北之间的矛盾。19世纪60年代,美国南方和北方在奴隶制存废问题上矛盾日益尖锐,最终导致了美国南北战争的爆发。林肯所说的“你就是那位引发了一场大战的小妇人”,这里的大战指的就是美国南北战争。美国独立战争发生于1775年-1783年,是大英帝国和其北美十三州殖民地的革命者,以及几个欧洲强国之间的一场战争,主要是为了摆脱英国的殖民统治而独立,与《汤姆叔叔的小屋》无关。美西战争发生于1898年,是美国为夺取西班牙属地古巴、波多黎各和菲律宾而发动的战争,是列强重新瓜分殖民地的第一次帝国主义战争,与题干所描述的情况不符。美墨战争发生于1846年-1848年,是美国与墨西哥之间发生的一场战争,美国通过这场战争夺取了墨西哥约230万平方公里的土地,并非由《汤姆叔叔的小屋》引发。综上,答案是美国南北战争。

3、社会主义的根本经济特征是()。

A.共同致富

B.国民经济占据主导地位

C.生产资料公有制

D.以上都不是

【答案】:C

【解析】本题考查社会主义的根本经济特征相关知识。共同致富是社会主义的本质要求和根本目标,但并非社会主义的根本经济特征。实现共同致富是一个过程,需要通过合理的分配制度和经济发展来逐步达成。国民经济占据主导地位表述不准确,国有经济在国民经济中起主导作用,国有经济的主导作用主要体现在控制力上,而国有经济主导作用并非社会主义的根本经济特征。生产资料公有制是社会主义的根本经济特征,是社会主义经济制度的基础。公有制经济包括国有经济、集体经济以及混合所有制经济中的国有成分和集体成分,它决定了社会的性质和发展方向,保证了人民在生产资料占有上的平等地位,是社会主义区别于资本主义的根本所在。所以社会主义的根本经济特征是生产资料公有制。

4、()是社会主义职业道德中最基本、最普遍且最重要的要求,也是职业道德的基本精神。

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.公平正义

D.奉献社会

【答案】:A

【解析】社会主义职业道德涵盖了爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会等内容。爱岗敬业是社会主义职业道德一个最基本、最普遍、最重要的要求,是职业道德的基本精神。它要求人们热爱自己的本职工作,敬重自己所从事的职业,勤奋努力,尽职尽责。诚实守信强调在职业活动中要讲信用、守诺言、诚实不欺。公平正义主要侧重于社会层面的价值取向和行为准则,并非职业道德基本要求所独有的核心表述。奉献社会是社会主义职业道德的最高境界,但并非最基本、最普遍的要求。所以该题应选体现最基本、最普遍且是职业道德基本精神的爱岗敬业。

5、在管理过程中,部分受过处罚的人并非会真心减少做坏事的想法,而是学会了逃避处罚的方法。针对这种情况,下列哪项是最有效的管理应用原理()。

A.末位淘汰法则

B.垃圾桶理论

C.墨菲定律

D.鲶鱼效应

【答案】:B

【解析】题目描述了在管理中存在一些受过处罚的人不减少做坏事心思,而是学会逃避处罚的现象,需要找出最有效的管理应用原理。末位淘汰法则是指企业为满足竞争需要,通过科学评价手段,对员工进行合理排序,并在一定范围内,实行奖优罚劣,对排名靠后的员工,以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其重点在于对整体员工绩效排名靠后的进行处理,与题目中员工逃避处罚的行为没有直接关联,不能解决该问题。垃圾桶理论来源于荷兰某城市解决垃圾问题的案例。该理论指出,把垃圾放进垃圾桶可获得奖励,能促使人们自觉养成良好的卫生习惯。引申到管理中,意味着管理者可以通过设置合适的激励机制,引导员工主动做出符合管理要求的行为,而不是单纯依靠处罚。对于那些试图逃避处罚而继续做坏事的员工,运用垃圾桶理论,设置积极的激励,能有效引导他们改变行为,所以它是针对此现象最有效的管理应用原理。墨菲定律是指如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。它主要强调对

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