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2026年国电投（天津）电力有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、王某作为应届毕业生，与某事业单位签订了聘用合同。若该合同期限为3年，那么试用期最长可为（）个月。

A.3

B.6

C.9

D.12

【答案】：D

【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。本题中王某是应届毕业生即初次就业，与事业单位订立的聘用合同期限为3年，所以试用期最长可为12个月。

2、九拜之中最为隆重的礼仪是（）。

A.膜拜

B.揖让

C.稽首

D.六礼

【答案】：C

【解析】本题考查传统礼仪知识，需要判断九拜中最隆重的礼仪。首先看膜拜，膜拜通常指跪在地上举两手虔诚行礼，它并非九拜中最隆重的礼仪。揖让是一种宾主相见的礼节，主要是作揖和谦让，其隆重程度远不及九拜中最隆重的礼仪。稽首是九拜中最隆重的拜礼，行礼时，施礼者屈膝跪地，左手按右手，拱手于地，头也缓缓至于地。头至地须停留一段时间，手在膝前，头在手后。这是臣子拜见君王时所用的礼仪，能体现出对对方极高的敬重。六礼是中国传统婚姻从议婚至完婚过程中的六种礼节，与九拜无关。综上，九拜中最隆重的礼仪是稽首。

3、在现实生活中，按劳分配统筹兼顾的具体表现是按照劳动者的（）进行分配。

A.劳动时间

B.劳动贡献

C.劳动数量

D.劳动质量

【答案】：B

【解析】按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则，它的基本内容和要求是：在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。这里的劳动既包括劳动的数量，也包括劳动的质量和贡献等多方面因素，但在现实生活中，按劳分配统筹兼顾表现为按劳动者的劳动贡献进行分配。劳动时间只是衡量劳动的一个方面，仅以劳动时间分配不能全面体现劳动者的付出；劳动数量也只是其中一部分，没有涵盖劳动的质量、效率等；劳动质量虽然重要，但单独的劳动质量不能综合反映劳动者对社会的全部贡献。所以应按劳动者的劳动贡献进行分配。

4、按照“一国两制”原则，特别行政区实行的制度（包括立法制度），由（）予以法律规定。

A.行政区区议会代表

B.国家人大常委会

C.特别行政区长官

D.全国人民代表大会

【答案】：D

【解析】特别行政区实行的制度（包括立法制度）依据一国两制原则由全国人民代表大会以法律规定。这是因为全国人民代表大会是我国最高国家权力机关，拥有立法权等重大权力，可以对国家重要制度和事项进行立法规定。而行政区区议会代表主要是参与地区事务的讨论和咨询工作，不具备对特别行政区制度进行法律规定的权力；国家人大常委会是全国人民代表大会的常设机关，主要是在全国人民代表大会闭会期间行使部分职权，特别行政区制度的规定权并非其主要职能；特别行政区长官是特别行政区的首长，负责领导特别行政区政府的工作，执行基本法和适用于特别行政区的其他法律，并不拥有对特别行政区制度（包括立法制度）进行法律规定的权力。所以按照一国两制原则，特别行政区实行的制度（包括立法制度）由全国人民代表大会予以法律规定。

5、下列不应当使用越级行文的是（）。

A.某县突发大地震，该县政府直接向省政府汇报情况

B.某市纪委向中纪委举报该省纪委领导班子的违纪行为

C.某镇政府向市政府请示协调其与县政府因历史遗留问题产生的无法自行解决的纠纷

D.某区政府直接向省政府请示该区日常工作经费的财政拨款

【答案】：D

【解析】越级行文是指越过自己的直接上级或下级行文。一般情况下应按层级逐级行文，只有在特殊情况下才可以越级行文。某县突发大地震，这属于特殊的紧急情况，为了迅速传递信息，减少中间环节的时间损耗，及时让省政府了解情况并采取应对措施，该县政府直接向省政府汇报情况是可以越级行文的。某市纪委向中纪委举报该省纪委领导班子的违纪行为，由于涉及到上级纪委领导班子的违纪问题，直接向更高层级的中纪委举报能够保证举报的有效性和独立性，避免受到可能存在的干扰，这种情况下可以越级行文。某镇政府与县政府因历史遗留问题产生无法自行解决的纠纷，需要更高级别的市政府来协调解决。镇政府和市政府虽然中间隔了县政府，但为了有效解决纠纷，镇政府直接向市政府请示协调是合理的，属于可以越级行文的情况。而某区政府的日常工作经费财政拨款属于常规性的事务，应按照正常的行政层级，先向其直接上级市政府请示，市政府再根据情况进行处理。区政府直接向省政府请示该区日常工作经费的财政拨款，违反了逐级行文的原则，不应当越级行文。

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