- 0
- 0
- 约3.42万字
- 约 50页
- 2026-01-12 发布于河南
- 举报
2026年深圳机械院建筑设计有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在公告的总体结构中,可以缺少的一部分是:()
A.正文
B.成文时间
C.主送单位
D.标题
【答案】:C
【解析】公告是上至国家高级权力机关、行政机关向国内外宣布重要事项或法定事项,下至各机关部门、人民团体、企事业单位向有关方面或人民群众宣布重要事项的知照性公文。公告具有公开性和广泛性,通常是通过广播、电视、报刊等媒体公开发布,面向社会大众,所以不需要也不写主送单位。正文是公告的核心部分,用来阐述公告的具体内容,是必不可少的。成文时间表明公告发布的时间,对于明确公告的效力和时效性等有重要意义,一般不可缺少。标题是公文的重要组成部分,用于概括公文的主要内容,使读者快速了解公文主旨,公告也需要标题来表明其性质和大致内容,通常不能缺少。所以在公告的总体结构中,可以缺少的一部分是主送单位。
2、管理者需善于运用不同管理方法以实现组织目标。在管理过程中,行政方法与法律方法共同具备的特点是()。
A.权威性与强制性
B.原则性与灵活性
C.稳定性与动态性
D.诱导性与间接性
【答案】:A
【解析】行政方法是依靠行政组织的权威,运用命令、规定、指示、条例等行政手段,按照行政系统和层次,以权威和服从为前提,直接指挥下属工作的管理方法。法律方法是指国家根据广大人民群众的根本利益,通过各种法律、法令、条例和司法、仲裁工作,调整社会经济的总体活动和各企业、单位在微观活动中所发生的各种关系,以保证和促进社会经济发展的管理方法。行政方法和法律方法都具有权威性,行政方法依靠行政组织的权威,法律方法依靠法律的权威;二者也都具有强制性,行政方法通过行政命令等强制下属执行,法律方法通过国家强制力保证实施。原则性与灵活性并非行政方法和法律方法共同的典型特点。稳定性是法律方法的特点,但行政方法相对具有一定灵活性,动态性并非二者共同的关键特点。诱导性与间接性一般是经济方法的特点,而非行政方法和法律方法的特点。所以在管理中行政方法与法律方法共同的特点是权威性与强制性。
3、在()下,各级首长管辖幅度较宽、减少了管理层次,行政决策与行政执行的距离较近,上下级之间沟通较快。
A.现代领导模式
B.分权扁平模式
C.集权直线模式
D.多向沟通模式
【答案】:B
【解析】分权扁平模式减少了管理层次,使得各级首长管辖幅度较宽。这种模式下行政决策与行政执行的距离较近,能加快上下级之间的沟通速度。而现代领导模式强调领导方式的现代化和适应性;集权直线模式通常管理层次较多,权力集中;多向沟通模式重点在于信息的多方向流动,并非强调管理结构和管理层级与沟通的关系。所以正确答案是分权扁平模式。
4、经济全球化带给发达国家的好处很多,但不包括()
A.从世界各地获得大量的利润;
B.降低其生产成本;
C.扩大了贸易逆差;
D.加强对国际金融市场的控制
【答案】:C
【解析】经济全球化中,发达国家可获大量利润、降低生产成本、加强对国际金融市场控制。而贸易逆差指进口大于出口,并非带来的好处,所以选该项。
5、2019年7月4日,中国政府发布《新时代的中国国防》白皮书。白皮书指出,中国将始终不渝奉行防御性国防政策,新时代中国国防的鲜明特征是()。
A.永不称霸、永不扩张、永不谋求势力范围
B.服务构建人类命运共同体
C.坚决捍卫国家主权、安全、发展利益
D.坚持走中国特色强军之路
【答案】:A
【解析】这道题考查对《新时代的中国国防》白皮书内容中新时代中国国防鲜明特征的掌握。坚决捍卫国家主权、安全、发展利益是新时代中国国防的根本目标;服务构建人类命运共同体是新时代中国国防的世界意义;坚持走中国特色强军之路是新时代中国国防的发展路径。而永不称霸、永不扩张、永不谋求势力范围体现了中国国防防御性的本质,是新时代中国国防的鲜明特征。所以,正确答案是永不称霸、永不扩张、永不谋求势力范围。
6、王某平时热衷于炒股,在一次股市行情大好的情况下,王某获利1万元,王某所挣的这1万元是按照()分配所取得的收入。
A.技术要素
B.劳动要素
C.资本要素
D.信息要素
【答案】:C
【解析】本题可通过分析各要素分配的特点,判断王某炒股所获收入符合哪种要素分配。技术要素分配主要是指科技工作者提供新技术取得的收入,如技术入股、专利使用等。王某炒股获得收入并非凭借其提供的技术,所以不属于技术要素分配。劳动要素分配是指在私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金等收入,是劳动者通过付出劳动所取得的报酬。王某炒股获利并非通过直接的劳动付出,因此不属于劳动要素分配。资本要素分配是指通过资本参与社会生产和生活活动所产生的收入,包括私营企业主生产经营取得的税后利润,债权人取得的利息收入、股息分红,债
您可能关注的文档
- 2026年温岭市高铁新城幼儿园招聘备考题库完整答案详解.docx
- 2026年渤海财产保险股份有限公司招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年深圳市环保科技集团股份有限公司招聘备考题库有答案详解.docx
- 2026年深圳市公安局公开招聘工作人员备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年深圳华侨城服务集团有限公司招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年海晏供销晏农资产管理运营有限责任公司公开招聘出纳岗位备考题库有答案详解.docx
- 《GB/T 46881-2025数字化供应链 追溯体系通用要求》.pdf
- GB/Z 3480.31-2025直齿轮和斜齿轮承载能力计算 第31部分:微点蚀承载能力算例.pdf
- 《GB/Z 3480.31-2025直齿轮和斜齿轮承载能力计算 第31部分:微点蚀承载能力算例》.pdf
- 中国国家标准 GB/Z 3480.31-2025直齿轮和斜齿轮承载能力计算 第31部分:微点蚀承载能力算例.pdf
- 中国国家标准 GB/Z 10062.32-2025锥齿轮承载能力计算方法 第32部分:锥齿轮和准双曲面齿轮的ISO评价体系 胶合承载能力算例.pdf
- 《GB/Z 10062.32-2025锥齿轮承载能力计算方法 第32部分:锥齿轮和准双曲面齿轮的ISO评价体系 胶合承载能力算例》.pdf
- GB/T 46881-2025数字化供应链 追溯体系通用要求.pdf
- GB/Z 10062.32-2025锥齿轮承载能力计算方法 第32部分:锥齿轮和准双曲面齿轮的ISO评价体系 胶合承载能力算例.pdf
- 中国国家标准 GB/T 46881-2025数字化供应链 追溯体系通用要求.pdf
- 4、《建筑与市政施工现场安全卫生与职业健康通用规范》孙其珩(1).pdf
- 25-26学年政治统编版必修4课件:5.2 社会历史的发展.pptx
- 25-26学年政治(部编版)选择性必修第二册课件:1.2.2 尊重知识产权.pptx
- 25-26学年政治统编版必修4课件:6.3 价值的创造和实现.pptx
- 25-26学年政治(部编版)选择性必修第二册课件:第1单元 第4课 知能双测8.pptx
原创力文档

文档评论(0)