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- 2026-01-12 发布于河南
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2026年深圳市环保科技集团股份有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、甲被某工商局处以5000元罚款,经多次催缴,甲仍未缴纳罚款,该工商局于是查封了甲位于XX小区价值500万元的别墅1套。工商局的行为违反了行政法的哪项原则?()
A.信赖利益保护原则
B.比例原则
C.一事不二罚原则
D.平等原则
【答案】:B
【解析】本题可根据各行政法原则的含义,结合题目中工商局的行为来逐一分析。信赖利益保护原则是指当个人对行政机关作出的行政处分已产生信赖利益,并且这种信赖利益因其具有正当性而得到保护时,行政机关不得撤销这种信赖利益,而如果撤销就必须补偿其信赖利益损失。在本题中,未涉及行政相对人基于信赖行政机关的行为而产生的利益保护问题,所以不符合信赖利益保护原则。比例原则是指行政机关实施行政行为应兼顾行政目标的实现和保护相对人的权益,如果为了实现行政目标可能对相对人权益造成某种不利影响时,应使这种不利影响限制在尽可能小的范围和限度内,保持二者处于适度的比例。题目中,甲被处以5000元罚款未缴纳,工商局却查封了其价值500万元的别墅,行政机关采取的措施与其目的明显失衡,对相对人权益造成了过度的损害,违反了比例原则。一事不二罚原则是指对当事人的同一个违法行为,不得给予两次以上罚款的行政处罚。本题中工商局仅对甲作出一次罚款决定,不存在一事二罚的情况,所以不符合一事不二罚原则。平等原则强调行政主体应平等对待行政相对人,不得因性别、年龄、民族、出身、宗教信仰等因素而给予差别待遇。题干中未体现出工商局在对待甲时存在不平等对待的情况,因此不符合平等原则。综上,工商局的行为违反了比例原则。
2、下列案例中,体现了行政领导的主观能动性的是()。
A.市的领导在每次做决策前都要认真思考
B.市的领导在分析问题时总是以事实为依据
C.市的领导在做决策前,总是喜欢采纳群众的意见
D.市的领导在选拔人才时总是选用自己的亲信
【答案】:A
【解析】行政领导的主观能动性是指行政领导者在领导活动中,主动、积极地发挥自身的思维和行动能力来影响和推动工作。做决策前认真思考,这体现了领导主动运用自身思维去分析和谋划,展现了主观能动性,因为思考是一个主动的认知过程。以事实为依据分析问题,强调的是尊重客观事实,是一种客观的行为准则,并非主观能动性的直接体现。做决策前采纳群众意见,主要体现的是决策过程中的民主性和对群众意见的重视,重点在于收集外部信息,而非领导自身主动发挥主观能力。选拔人才选用自己的亲信,这是一种不正确的用人方式,不涉及领导在工作中积极主动地发挥主观能力去推动工作,也不是主观能动性的体现。所以体现行政领导主观能动性的是做决策前认真思考。
3、刘男按照当地习俗向戴女支付了结婚彩礼现金10万元以及金银首饰数件,婚后不久刘男便主张离婚并要求返还彩礼。关于该彩礼的返还,下列哪一选项是正确的?()
A.因双方已办理结婚登记,故不能主张返还
B.刘男主张彩礼返还,不以双方离婚为条件
C.已办理结婚登记,未共同生活的,可主张返还
D.已办理结婚登记,并已共同生活的,仍可主张返还
【答案】:C
【解析】本题可依据相关法律规定,对各表述逐一分析。根据相关法律及司法解释,当事人请求返还按照习俗给付的彩礼,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:(一)双方未办理结婚登记手续;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活;(三)婚前给付并导致给付人生活困难。适用前款第二项、第三项的规定,应当以双方离婚为条件。已办理结婚登记,并不意味着绝对不能主张返还彩礼,若存在双方办理结婚登记手续但确未共同生活或者婚前给付并导致给付人生活困难且以离婚为条件等情况,是可以主张返还的,所以“因双方已办理结婚登记,故不能主张返还”的表述错误。刘男主张彩礼返还,对于办理结婚登记后要求返还彩礼适用“双方办理结婚登记手续但确未共同生活”“婚前给付并导致给付人生活困难”情形时,应当以双方离婚为条件,所以“刘男主张彩礼返还,不以双方离婚为条件”表述错误。根据上述法律规定,已办理结婚登记,未共同生活的,可在离婚的条件下主张返还彩礼,该表述正确。已办理结婚登记并已共同生活的,若不存在婚前给付并导致给付人生活困难等法定情形,一般不能主张返还彩礼,所以“已办理结婚登记,并已共同生活的,仍可主张返还”表述错误。综上,正确表述为已办理结婚登记,未共同生活的,可主张返还。
4、华为折叠手机蕴含大量新技术,凝聚科技成果,展现出对未来手机“戴在腕上”“卷起来”的形态以及人机交互的创新思考,是一项预示着美好未来的创新性成果。这里“未来可期”最能体现的唯物论观点是()。
A.思想是有意识有目的的能动性活动
B.意识能够能动的反映客观世界
C.意识活动不具有直接现实性
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