2026年岱山县长涂镇公开招聘劳动协管工作人员备考题库及答案详解参考.docxVIP

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  • 2026-01-12 发布于河南
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2026年岱山县长涂镇公开招聘劳动协管工作人员备考题库及答案详解参考.docx

2026年岱山县长涂镇公开招聘劳动协管工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在衡量实际工作时,从总体调查对象中抽取部分样本开展调查,并将调查结果视为总体调查对象的近似代表,这种方法的优点是()。

A.利于加强部门间的协作

B.调查工作容易做到细致

C.可节省调查成本及时间

D.样本重复问题易被发现

【答案】:C

【解析】衡量实际工作时,从总体调查对象中抽取部分样本进行调查并将结果看成总体近似代表,这是抽样调查的方法。抽样调查不需要对总体中的每一个对象进行调查,所以相比全面调查,可节省调查所需要的成本,同时也能节省大量时间。而加强部门间协作与抽样调查本身并无直接关联;由于只抽取部分样本,相比全面调查而言,调查工作可能难以做到像全面调查那样细致;抽样调查中样本重复问题不易被发现,因为只是对部分样本进行研究,很难全面了解样本是否重复情况。所以该方法的优点是可节省调查成本及时间。

2、在雷雨天,请勿走进高压电杆、铁塔、避雷针的接地导线周围()米内。

A.10

B.20

C.30

D.40

【答案】:B

【解析】这道题考查雷雨天安全距离的常识。在雷雨天时,高压电杆、铁塔、避雷针的接地导线周围会存在跨步电压,当人走进一定范围内,可能会因跨步电压而触电,危及生命安全。一般而言,应避免走进高压电杆、铁塔、避雷针的接地导线周围20米内,所以正确答案是20米。

3、下列做法中不利于长久的上下级关系发展的是()。

A.扬长避短

B.及时交流

C.完全服从指挥

D.大事讲原则,小事讲风格

【答案】:C

【解析】在长久的上下级关系发展中,发挥优势避免劣势(扬长避短)能让彼此更好地认识对方的能力和特点,有助于建立良好的合作关系;及时交流能增进相互理解、避免误解、提高工作效率,对上下级关系发展有益;大事讲原则能保证工作方向和质量,小事讲风格则能营造和谐的相处氛围,利于关系维护。而完全服从指挥可能会掩盖自身的合理意见和建议,不能促进双方的有效沟通和共同成长,也无法充分发挥个人的主动性和创造性,长期来看不利于上下级关系的健康长久发展。所以不利于长久的上下级关系发展的做法是完全服从指挥。

4、一个三位数除以53,商是a,余数是b(a,b都是正整数),则a+b的最大值是()。

A.69

B.80

C.65

D.75

【答案】:A

【解析】设三位数为x,若要使商与余数的和最大,则余数肯定为52(因为余数要大于0且小于53)。此时商等于(x-52)÷53。在这种情况下商最大为17,那么商与余数的和的最大值就是17+52=69。

5、最高人民检察院()地方各级人民检察院和专门人民检察院的工作,上级人民法院()下级人民法院的审判工作。

A.领导;监督

B.监督;领导

C.领导;领导

D.监督;监督

【答案】:A

【解析】我国《宪法》规定,最高人民检察院领导地方各级人民检察院和专门人民检察院的工作,上级人民法院监督下级人民法院的审判工作。人民检察院是法律监督机关,其系统内部是领导与被领导的关系,这种领导关系有助于统一法律适用,保障法律的正确实施。而人民法院是审判机关,上下级法院之间是监督关系,这是为了保障审判独立,确保各级法院能够依法独立公正行使审判权,上级法院通过二审、再审等程序对下级法院的审判工作进行监督。所以正确答案是前面为领导,后面为监督。

6、晚于欧洲文艺复兴运动(14至15世纪)的历史大事是()。

A.成吉思汗统一蒙古

B.哥白尼提出“日心说”

C.英国的工业革命

D.毕昇发明活字印刷术

【答案】:C

【解析】14至15世纪我国正处于明朝,成吉思汗统一蒙古是在宋末、毕昇发明活字印刷术是在北宋,所以相关的两项说法错误。哥白尼的“日心说”直到1543年(16世纪)才得以出版,因此对应的说法错误。而英国工业革命发生在18世纪,晚于欧洲文艺复兴运动,这一说法正确。

7、1934年,新疆省政府发布命令,决定统一使用“维吾尔”作为汉文规范称谓,“维吾尔”意为()。

A.维护你我团结

B.民族大团结

C.回归祖国

D.畏兀儿新称

【答案】:A

【解析】1934年新疆省发布政府令统一使用维吾尔作为汉文规范称谓。“维吾尔”意为团结、联合,也就是民族大团结的意思。“维护你我团结”并非“维吾尔”的正确含义解释;“回归祖国”与“维吾尔”的本意不相关;“畏兀儿新称”说法不准确,畏兀儿是历史上对维吾尔族的不同音译,并不是“维吾尔”意思的解释。所以正确答案表达的内涵是民族大团结。

8、在一个群体中,只要反对意见不以明确、强烈的形式表现出来,一般成员就会产生一种错觉,以为大家的意见都是一致的。因此,当我们对自己缺乏信心或当形势不很明朗时,我们最有可能接受并参照别人的行为。这种现象被称为多元无知

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