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创建模范机关先进单位申报报告集合

模范机关先进单位申报报告

一、单位基本情况

我单位成立于2005年，是负责XX地区经济社会发展规划、政策制定和监督管理的重要职能部门。现有干部职工85人，其中处级干部12人，科级干部35人，专业技术人员38人。单位内设6个职能科室，下辖3个直属事业单位，承担着区域经济发展、产业规划、项目审批、政策落实等重要职责。近年来，我单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央决策部署，紧紧围绕中心工作，狠抓队伍建设，提升服务效能，各项工作取得显著成效。

二、主要工作成效与亮点

（一）政治建设扎实推进，思想根基更加牢固

我单位始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全年组织集中学习36次，专题研讨12次，撰写心得体会200余篇。严格落实第一议题制度，开展不忘初心、牢记使命主题教育、党史学习教育等系列活动，党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升。

具体成效：

-全年组织理论学习中心组学习15次，处级干部带头讲党课8次

-开展专题研讨活动12次，形成调研报告25篇

-党员干部参与学习强国平台学习率达100%，人均积分达3500分

-举办红色教育基地参观学习活动6次，覆盖全体干部职工

（二）业务能力显著提升，服务效能持续优化

围绕中心工作，我单位创新工作方法，优化服务流程，提升工作效率，全年完成重点工作任务45项，提前完成年度目标任务的112%。简化行政审批流程，压缩办理时限35%，实现一窗受理、集成服务全覆盖。

具体成效：

-全年受理各类审批事项3,680件，按时办结率100%，群众满意度达98.5%

-推行互联网+政务服务，线上办理率达85%，减少群众跑腿次数60%

-开展我为群众办实事实践活动，解决群众急难愁盼问题86件

-企业投资项目审批时间由原来的25个工作日缩短至15个工作日

-建立重点项目跟踪服务机制，全年服务重点项目120个，解决实际问题236个

（三）改革创新深入推进，发展动能不断增强

坚持创新驱动发展战略，全年完成改革创新项目15项，其中3项获得省级表彰，5项被列为全市示范案例。建立创新激励基金，鼓励干部职工提出创新建议，全年收到创新提案120项，采纳实施65项。

具体成效：

-推行清单式管理工作模式，工作效率提升40%

-建立大数据分析平台，实现数据共享和智能分析，决策精准度提升35%

-创新开展产业链招商模式，全年引进项目28个，总投资达156亿元

-实施人才强企战略，引进高层次人才32名，培养专业技术骨干45名

-建立产学研合作机制，与8所高校建立合作关系，开展联合研发项目12个

（四）作风建设持续加强，廉政防线更加牢固

严格落实中央八项规定精神，全年开展廉政警示教育12次，组织廉政谈话85人次。建立廉政风险防控体系，排查风险点36个，制定防控措施48项。开展作风建设年活动，整治形式主义、官僚主义问题15项。

具体成效：

-全年未发生违纪违法案件，干部职工廉洁自律意识显著增强

-建立三重一大决策制度，全年召开党组会议36次，决策事项100项，无一失误

-开展阳光政务活动，政务公开率达100%，接受社会监督

-建立马上就办工作机制，群众投诉处理时限缩短至48小时

-开展清廉机关创建活动，打造廉政文化墙，组织廉政文化活动8次

（五）队伍建设全面加强，干部素质全面提升

坚持党管干部原则，严格选人用人标准，全年提拔使用干部12名，轮岗交流18名。开展干部能力提升培训，组织专题培训班15期，培训干部职工420人次。建立导师帮带机制，培养年轻干部25名。

具体成效：

-干部队伍结构持续优化，35岁以下年轻干部占比达38%，本科及以上学历占比达95%

-开展业务能手评选活动，评选业务骨干20名，建立名师工作室3个

-组织干部职工参加各类专业培训120人次，获得专业资格证书35个

-建立绩效考核机制，实行差异化考核，激发干部工作积极性

-开展书香机关建设，组织读书分享会24次，干部职工人均读书15本

三、具体工作措施与实施情况

（一）健全工作机制，提升工作效能

1.建立周调度、月总结、季考核工作机制，全年召开工作调度会48次，形成工作总结12份，开展季度考核4次。

2.推行清单化管理、项目化推进工作模式，全