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解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）:_________________________

统一社会信用代码：_________________________

法定代表人/负责人：_________________________

地址：_____________________________________

乙方（劳动者）:___________________________

身份证号码:_______________________________

鉴于

1.甲方与乙方于_年_月_日签订《劳动合同》（合同编号：_，以下简称“原劳动合同”），约定合同期限自_年_月_日至_年_月_日（或无固定期限自_年_月____日起）；

2.现甲乙双方经平等自愿、协商一致，依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定解除原劳动合同关系，特订立本协议。

第一条劳动合同解除

1.1甲乙双方一致确认：原劳动合同于____年_月_日（以下简称「解除日」）正式解除；

1.2解除日起，双方劳动权利义务关系终止，乙方不再享受甲方任何劳动待遇。

第二条工资结算支付

2.1甲方应于____年_月_日前，向乙方一次性支付截止解除日的全部工资（含基本工资、绩效、加班工资等）共计人民币____元（大写：____圆整）；

2.2乙方确认：上述工资已结清所有应得劳动报酬，无异议。

第三条经济补偿（适用情形）

若符合《劳动合同法》经济补偿法定条件（如协商一致解除、非过失性辞退等），甲方应向乙方支付：

3.1经济补偿金额:人民币____元（大写：____圆整）；

3.2计算依据:

-乙方在甲方工作年限：____年_个月；

-月平均工资:人民币_元（大写_圆整）；

-补偿公式：_元×____个月；

3.3支付期限:____年_月_日前支付至乙方指定账户：

开户银行:_________________________

银行账号**:_________________________

第四条社保与住房公积金

4.1甲方应于解除日起____日内，为乙方办理社保（养老、医疗等）、住房公积金减员手续；

4.2截止解除日之前的社保、公积金，甲方已按国家/地方规定足额缴纳，乙方无异议；

4.3若乙方需自行缴纳解除日后社保，甲方应配合提供《社保转移证明》材料**。

第五条竞业限制/保密义务

（一）竞业限制（可选）

若双方曾签订《竞业限制协议》，自本协议生效之日起按以下方式处理□：

□继续履行:

-甲方每月_日前支付竞业补偿金人民币_元（大写_圆整）；

-履行期限:_年_月_日至_年_月____日；

□终止履行:

-原《竞业限制协议》自本协议生效之日起终止，双方互不承担义务。

（二）保密义务

乙方确认知悉甲方商业秘密（客户名单/技术资料/经营数据等）及保密信息，自解除日起____年内不得泄露/使用，否则承担赔偿责任.

第六条离职手续与交接**

6.**1乙方义务:解除日起_日内完成全部工作交接（含办公设备、文件、系统权限注销等），签署《工作交接清单》；

6.**2甲方义务:乙方交接完毕后_日内出具《离职证明》（符合国家规定格式）；

*6.3交接确认:《工作交接清单》经双方签字后视为交接完毕，乙方不得再以任何理由滞留甲方场所.**

第七条争议处理承诺**

7.**1双方确认:截止本协议生效之日，不存在任何劳动争议（含工资、社保、补偿等）；

7.**2乙方承诺:不会就原劳动合同履行/解除事宜向甲方主张任何权利（含投诉、仲裁、诉讼）；

7.**3违约责任:若乙方违反承诺，应向甲方支付违约金人民币____元（大写____圆整）**.

第八条违约责任

8.**1甲方逾期支付工资/补偿:每逾期一日按未付金额____‰支付违约金；

8.**乙方未交接/泄露秘密:赔偿甲方全部损失（含直接/间接损失）..**

第九条争议解决

9.**任何争议先协商解决:协商不成的,向[有管辖权的劳动争议仲裁委员会]申请仲裁（仲裁裁决具有法律效力）..**

第十条其他条款

1.**1生效条件:本协议自甲方盖章+乙方签字之日起生效；

1.本协议一式两份:甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

1.**补充协议:未尽事宜双方可另行签订补充协议（与本协议效力一致）；

1.**附件:《工作交接清单》为本协议组成部分..**

甲方（盖章）:_________________________

法定代表人/授权代表签字:____________

日期:____年_月_日

乙方（签字）:______________