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2026年能源行业工会工作考核与评价标准制定

一、单选题（共10题，每题2分）

1.2026年能源行业工会工作考核与评价标准制定的主要目的是什么？

A.提高工会干部的行政级别

B.强化工会对企业的监督职能

C.优化能源行业劳动者的权益保障

D.增加工会组织的财政补贴

2.在制定考核标准时，以下哪项因素不属于能源行业工会工作的核心指标？

A.员工安全生产培训覆盖率

B.劳动争议调解成功率

C.企业安全生产投入增长率

D.工会干部培训次数

3.能源行业工会工作考核与评价标准中，哪项指标最能体现工会在集体协商中的作用？

A.工会参与企业决策的次数

B.企业福利政策的调整幅度

C.员工对工会工作的满意度

D.集体合同签订率

4.针对能源行业特有的高风险作业环境，考核标准应重点关注哪项内容？

A.工会组织的文体活动数量

B.安全生产事故的预防措施落实情况

C.员工工资增长与企业效益的关联度

D.工会财务预算的合理性

5.在考核标准中，哪项内容最能反映工会在维护职工民主权利方面的成效？

A.工会提案被企业采纳的数量

B.员工参与企业民主管理的比例

C.工会组织的职工代表大会规模

D.工会与企业签订的保密协议数量

6.能源行业工会工作考核与评价标准应如何体现地域差异性？

A.统一全国范围内的考核指标

B.根据不同地区的能源产业结构设置差异化指标

C.仅关注大型能源企业的工会工作

D.降低对偏远地区工会的考核要求

7.在制定考核标准时，以下哪项原则最能体现工会的服务导向？

A.以工会组织的经济收入为考核重点

B.强化工会对企业的行政干预

C.关注职工的实际需求与诉求

D.优先考核工会干部的晋升速度

8.能源行业工会工作考核与评价标准中，哪项指标最能反映工会在化解劳资矛盾方面的能力？

A.工会与企业签订的长期合作协议数量

B.劳动争议的仲裁时效

C.工会法律援助服务的覆盖范围

D.企业对工会工作的评价得分

9.在考核标准中，哪项内容最能体现工会在推动能源行业绿色发展中的作用？

A.工会组织的环保宣传活动次数

B.企业节能减排目标的完成率

C.工会参与企业绿色项目的决策程度

D.工会干部在环保领域的培训时长

10.能源行业工会工作考核与评价标准应如何平衡“过程考核”与“结果考核”？

A.仅关注考核指标的完成结果

B.仅强调考核标准的执行过程

C.将过程考核与结果考核按一定比例加权

D.根据企业规模差异设置不同的考核权重

二、多选题（共5题，每题3分）

1.制定2026年能源行业工会工作考核与评价标准时，应考虑哪些关键因素？

A.能源行业的安全生产特点

B.地方政府的政策导向

C.国有能源企业的特殊要求

D.非公有制能源企业的管理需求

E.工会组织的财务自主性

2.能源行业工会工作考核与评价标准中，哪些指标属于定量考核内容？

A.员工安全生产培训覆盖率

B.工会提案被企业采纳的数量

C.劳动争议的调解成功率

D.工会干部的学历背景

E.员工对工会工作的满意度调查结果

3.在考核标准中，以下哪些内容最能体现工会在推动职工技能提升方面的作用？

A.工会组织的技能培训项目数量

B.员工技能等级晋升比例

C.企业对工会培训工作的支持程度

D.工会参与企业职业发展规划的深度

E.职工技能竞赛的获奖情况

4.能源行业工会工作考核与评价标准应如何体现“以人为本”的原则？

A.关注职工的身心健康保障

B.强化工会对企业的经济补偿要求

C.提高职工参与工会活动的积极性

D.优化职工的职业生涯发展路径

E.加强工会对职工权益的维护力度

5.在考核标准中，以下哪些内容最能反映工会在促进企业和谐稳定方面的成效？

A.劳动争议的预防机制建设

B.工会与企业建立的沟通渠道数量

C.员工对工会工作的信任度

D.企业安全生产事故的减少率

E.工会组织的职工关怀活动频率

三、判断题（共10题，每题1分）

1.2026年能源行业工会工作考核与评价标准的制定应完全参考其他行业的经验。（×）

2.考核标准应优先考虑大型能源企业的工会工作，忽视中小型企业的需求。（×）

3.工会干部的行政级别不应作为考核标准的核心指标。（√）

4.考核标准应定期更新，以适应能源行业的发展变化。（√）

5.能源行业工会工作考核应完全依赖职工满意度调查结果。（×）

6.考核标准应突出对工会财务管理的监督，忽视服务职工的功能。（×）

7.地域性差异不应影响能源行业工会工作考核的统一性。（×）

8.考核标准应强调工会的行政权力，弱化其在民主管理中的作用。（×）

9.能源行业工会工作考核应注重短