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科研院所知识产权管理办法

第一章总则

第一条目的与依据

为规范本单位知识产权管理工作，有效保护和运用单位及科研人员的知识产权，激励科技创新，促进科技成果转化，提升单位核心竞争力，根据国家相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本办法。

第二条定义

本办法所称知识产权，是指本单位在科研、生产、经营等活动中产生的，以及通过受让、继承、许可等方式取得的智力成果权，主要包括：

（一）专利权（发明、实用新型、外观设计）；

（二）商标权；

（三）著作权（含计算机软件著作权、作品著作权）；

（四）集成电路布图设计专有权；

（五）商业秘密（技术秘密、经营秘密）；

（六）植物新品种权；

（七）其他依法受保护的知识产权。

第三条适用范围

本办法适用于本单位（以下简称“单位”）所属各部门、研究室、课题组以及全体在职职工、离退休人员（在离退休后一年内作出与原职务有关的发明创造的）、进修人员、访问学者、实习人员以及其他在单位从事科研活动的临时聘用人员（以下统称“科研人员”）。

单位委托、合作研发项目中涉及的知识产权管理，参照本办法执行，另有约定的从其约定，但不得损害国家和单位利益。

第四条基本原则

（一）激励创新原则：鼓励科研人员积极从事创造性劳动，保护其合法权益。

（二）依法管理原则：遵循国家有关知识产权的法律法规，规范管理行为。

（三）质量优先原则：注重知识产权的质量和市场价值，提升知识产权竞争力。

（四）有效运用原则：促进知识产权的转化实施，实现其经济和社会效益。

（五）风险防范原则：加强知识产权风险预警和应对，维护单位合法权益。

第二章管理机构与职责

第五条管理体系

单位建立健全知识产权管理体系，实行统一领导、分级负责的管理机制。

第六条决策机构

单位设立知识产权管理领导小组（或相应决策机构），由单位主要领导、分管科研与资产管理的领导、相关职能部门负责人及技术专家组成。其主要职责包括：

（一）审定单位知识产权管理工作的重大政策和发展规划；

（二）审议并批准重大知识产权的申请、维护、许可、转让、作价入股等事项；

（三）协调处理知识产权管理工作中的重大问题和纠纷；

（四）审定知识产权奖励及惩罚方案。

第七条管理部门

单位科研管理部门（或单独设立的知识产权管理部门，以下统称“知识产权管理部门”）是知识产权工作的归口管理部门，负责日常管理工作。其主要职责包括：

（一）组织实施单位知识产权管理办法及相关规章制度；

（二）组织开展知识产权宣传、培训和咨询服务；

（三）指导和协助科研人员进行知识产权的申请、注册、登记；

（四）负责知识产权的权属管理、档案管理与维护；

（五）组织知识产权的价值评估、转化运用（包括许可、转让、融资、作价入股等）；

（六）监控知识产权风险，处理知识产权纠纷和维权事宜；

（七）负责知识产权奖励的核算与申报；

（八）向上级主管部门报送知识产权统计报表及相关材料。

第八条研发部门与科研人员职责

各研发部门（研究室、课题组等）负责人是本部门知识产权工作的第一责任人，组织本部门科研人员执行单位知识产权管理规定。科研人员在科研活动中应履行以下义务：

（一）学习并遵守知识产权法律法规及单位相关规定；

（二）在科研项目立项、实施、结题等环节主动进行知识产权信息检索与分析；

（三）及时将科研活动中产生的发明创造等智力成果向知识产权管理部门报告；

（四）积极配合知识产权的申请、维护、转化和维权工作；

（五）保守单位的技术秘密和商业秘密。

第三章知识产权的产生与归属

第九条职务知识产权

科研人员在执行本单位的任务，或者主要是利用本单位的物质技术条件（包括资金、设备、零部件、原材料、不对外公开的技术资料等）所完成的发明创造、技术成果、软件、作品等，属于职务知识产权，其权属归单位所有。

“执行本单位的任务”包括：

（一）在本职工作中完成的智力成果；

（二）履行本单位交付的本职工作之外的任务所完成的智力成果；

（三）退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后一年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的智力成果。

第十条非职务知识产权

科研人员在业余时间，未利用单位物质技术条件，且与本职工作无关的情况下完成的智力成果，为非职务知识产权，其权属归科研人员个人所有。但科研人员不得利用单位的名义、声誉或资源进行申请、注册或商业活动。

第十一条委托与合作开发

委托开发或者合作开发项目所产生的知识产权，其权属由合同约定。合同未约定或约定不明确的，按照相关法律规定执行。原则上，单位在同等条件下享有优先受让权或许可权。

委托或合作开发合同中关于知识产权的约定，应事先征得单位知识产权管理部门的审核同意。

第十二条学生知识产权

研究生、本科生等学生在单位学习期间，在导师指导下，主要利用单位物质技术条件完成的智力成果，参照职务知