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2025年《职业道德与法规》预测试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分。下列每小题备选答案中，只有一个符合题意，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。）

1.在职业活动中，诚实守信原则的核心要求是（）。

A.维护自身利益最大化

B.坚持实事求是，不弄虚作假

C.优先考虑集体利益

D.遵守合同约定，信守承诺

2.劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，未按照规定给予劳动者经济补偿的，劳动者可以要求用人单位（）。

A.赔偿精神损失

B.支付赔偿金，标准为经济补偿金的两倍

C.承担行政罚款

D.重新签订劳动合同

3.某公司员工在工作中接触到商业秘密，离职后立即加入竞争对手公司，并利用掌握的信息获取竞争优势。该员工的行为（）。

A.符合职业道德的“竞争”精神

B.没有违反保密义务，因为是正常竞争

C.违反了反不正当竞争法中的“侵犯商业秘密”规定

D.只有在造成实际损失时才构成违法

4.职业道德修养的最高境界是（）。

A.规范操作，避免出错

B.爱岗敬业，认真完成本职工作

C.坚持原则，敢于同不良现象斗争

D.不断提升道德境界，达到“从心所欲不逾矩”的境界

5.根据消费者权益保护法，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的（）倍。

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

6.在处理客户投诉时，员工小王首先耐心倾听，了解客户诉求，然后解释公司政策，最后提出解决方案。小王的做法体现了（）的职业道德规范。

A.办事公道

B.服务群众

C.奉献社会

D.诚实守信

7.涉及国家秘密的计算机信息系统，其安全保护等级通常应不低于（）。

A.第一级

B.第二级

C.第三级

D.第四级

8.职业资格制度暂行规定指出，用人单位招用技术工人，应当执行国家和地方制定的职业技能等级标准，优先录用（）。

A.获得职业资格证书的人员

B.学历较高的毕业生

C.有相关工作经验的人员

D.推荐信评价优秀的人员

9.某员工在工作中泄露了同事的隐私信息，给同事造成了困扰。该行为主要违反了（）的职业道德要求。

A.爱岗敬业

B.公道正派

C.尊重他人

D.勤奋努力

10.行业协会制定的行为规范，对于其会员单位具有（）效力。

A.法律强制

B.行政约束

C.道德规范

D.经济处罚

二、判断题（每题2分，共20分。请判断下列表述是否正确，正确的划“√”，错误的划“×”。）

1.职业道德与法律法规是相互排斥的，遵守了法律法规就无需遵守职业道德。（）

2.在市场竞争中，为了获得优势，适当使用一些“灰色”手段是正常的。（）

3.用人单位有权要求劳动者加班，并且不需要支付加班费。（）

4.员工有权在工作场所freely传播个人观点，即使观点与公司政策不符。（）

5.保护个人信息是每个公民的权利，与企业和政府无关。（）

6.职业道德修养是一个长期、反复的过程，需要持续努力。（）

7.劳动合同中约定“工伤概不负责”的条款是无效的。（）

8.提倡“奉献社会”的职业道德规范，意味着个人应该完全牺牲个人利益。（）

9.任何单位和个人都可以随意复制、传播受著作权保护的作品。（）

10.遵守行业规范主要是为了应对外部监管，与内部管理无关。（）

三、简答题（每题5分，共15分。请简要回答下列问题。）

1.简述“办事公道”在职业活动中的具体要求。

2.简述用人单位在招聘过程中应遵守的主要法律法规。

3.简述在网络环境下，如何践行“诚实守信”的职业道德规范。

四、案例分析题（每题10分，共20分。请仔细阅读下列案例，并根据要求进行分析。）

1.案例背景：小李是某软件公司的项目经理，负责一个重要项目的开发。在项目后期，临近交付日期，公司高层要求小李为了抢占市场先机，压缩测试环节时间，提前发布产品。同时，小李得知一个关键模块存在潜在的安全漏洞，但修复该漏洞需要额外两周时间，且可能影响项目最终交付承诺。小李面临着来自公司压力和保证产品质量、遵守职业道德之间的冲突。

问题：请