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共享员工合作协议协议协议

甲、乙、丙三方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就甲方使用乙方现有员工（以下简称“共享员工”）事宜，达成如下协议：

第一条合作背景与目的

甲方因业务发展需要，临时性、阶段性需要增加人力资源，乙方拥有符合甲方岗位需求的员工资源。为优化人力资源配置，降低用工成本，提高效率，三方经协商一致，同意开展共享员工合作。

第二条共享员工信息与范围

2.1乙方同意将其现有员工中的丙方（身份证号：____________________，原劳动合同签订日期：____________________）派遣至甲方工作。共享员工具体信息详见附件一（如无附件，则删除此句）。

2.2共享员工在甲方从事的工作岗位为：____________________，主要工作职责为：____________________。

2.3共享员工的共享期限自______年______月______日起至______年______月______日止。如需延长，三方另行协商。

第三条甲方的权利与义务

3.1甲方有权对共享员工进行工作安排、任务分配、流程管理、绩效考核和劳动纪律管理，确保其完成约定的工作目标。

3.2甲方负责为共享员工提供履行职责所必需的工作场所、设备、工具和资料，并确保工作环境符合国家规定的安全生产和卫生标准。

3.3甲方应根据丙方岗位及工作量，按照双方事先协商一致的标准（具体标准见附件二，如无则删除此句），每月______日前向丙方支付工资。工资构成包括：基本工资、绩效奖金（如有）、加班费等。

3.4甲方负责为共享员工办理或委托乙方代为办理在甲方工作期间的工作证明等与工作相关的必要手续。

3.5甲方应加强对共享员工的安全教育，提供必要的安全培训，保障其在甲方工作期间的人身安全和健康。如发生工伤事故，按国家有关工伤保险规定处理。

第四条乙方的权利与义务

4.1乙方确认其与丙方已依法签订了有效的劳动合同，丙方现仍在乙方名下，并享有劳动合同规定的各项权利，履行劳动合同约定的义务。

4.2乙方仍为丙方劳动合同的签订主体，对丙方承担劳动合同约定的全部责任，包括但不限于合同履行、解除、终止、经济补偿等。

4.3乙方负责对共享员工进行岗前培训，使其了解甲方的规章制度和岗位要求。乙方有权根据自身管理需要，对共享员工进行必要的指导和管理。

4.4乙方保证共享员工具备甲方可接受的工作能力和条件，并符合国家及甲方的相关资质要求。

4.5乙方负责承担其应缴纳的部分，即按照国家规定为丙方缴纳的社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金，并确保按时足额缴纳至相关机构。相关费用负担方式按本协议第五条约定执行。

4.6乙方负责审核甲方计算的丙方工资，并按约定（或原劳动合同约定）及时足额将工资支付给丙方。

4.7乙方应配合甲方处理共享员工在甲方工作期间出现的事务性、行政性工作对接，并承担因乙方管理不善或原因导致的相关责任。

第五条费用承担与结算

5.1丙方在甲方工作期间的工资及相关福利待遇，由甲方承担/乙方承担/双方按比例分担（请选择一项并填写或删除其他选项）。具体承担比例或方式为：____________________。

5.2丙方在甲方工作期间的社会保险和住房公积金的缴纳费用，由甲方承担/乙方承担/双方按比例分担（请选择一项并填写或删除其他选项）。其中，乙方承担部分应于每月______日前由甲方支付至乙方指定账户，乙方再按时缴纳至社保/公积金机构。

5.3甲方应向乙方支付的管理费/服务费（如有）为人民币______元/月/次，支付方式为：____________________，支付时间：____________________。

5.4各项费用支付逾期，应按日向对方支付万分之五的违约金。

第六条共享员工的权利与义务

6.1丙方作为共享员工，在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和工作要求，服从甲方的管理指挥，按时、按质、按量完成工作任务。

6.2丙方享有在甲方工作期间的劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护等法定权利。

6.3丙方仍与乙方保持劳动关系，应履行原劳动合同约定的全部义务，并接受乙方的部分管理（如考勤、薪酬标准审核等）。

6.4丙方应保守甲方的商业秘密和知悉的甲方技术信息，在职期间及离职后均负有保密义务。

第七条管理与协调

7.1三方各指定一名联系人，负责日常沟通、协调与合作事宜。甲方联系人：____________________，联系方式：____________________；乙方联系人：____________________，联系方式：____________________。

7.2如遇争议或问题，三方