2026年中山职业技术学院单招综合素质笔试参考题库附答案详解.docxVIP

2026年中山职业技术学院单招综合素质笔试参考题库附答案详解.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2026年中山职业技术学院单招综合素质笔试参考题库附答案详解

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.张某在超市购物时,因超市工作人员操作失误导致其购买的食品价格错误,张某支付了低于实际价格的金额。超市在发现错误后,要求张某退还差额。张某以已经消费为由拒绝。关于此事,下列说法正确的是()。

A、超市有权要求张某退还差额,但应当给予张某一定的补偿

B、张某有权拒绝退还差额,因为其已经实际消费

C、超市无权要求张某退还差额,因为其已经实际消费

D、双方应当协商解决,协商不成可向消费者协会投诉

答案:A

解析:根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定,经营者在提供商品或者服务时,应当明码标价。如果因经营者失误导致价格错误,经营者应当予以纠正,并退还差额。但是,消费者已经实际消费的,经营者可以要求消费者退还差额,但应当给予消费者一定的补偿,以弥补其损失。因此,A项正确。B项错误,张某不能无理拒绝退还差额。C项错误,超市有权要求张某退还差额。D项错误,虽然双方可以协商解决,但法律已经明确规定经营者可以要求消费者退还差额。

2.某地发生了一起环境污染案件,污染企业对周围居民的健康造成了严重影响。居民要求污染企业承担侵权责任。关于侵权责任的构成要件,下列说法错误的是()。

A、侵权行为必须具有违法性

B、侵权行为必须造成损害后果

C、侵权行为与损害后果之间必须有因果关系

D、侵权行为的主观过错是侵权责任的必要构成要件

答案:D

解析:侵权责任的构成要件包括:(1)侵权行为具有违法性;(2)侵权行为造成损害后果;(3)侵权行为与损害后果之间有因果关系。根据《中华人民共和国民法典》规定,侵权行为的主观过错不是侵权责任的必要构成要件,无过错责任原则也适用于某些特殊情况。因此,D项错误。A、B、C三项均为侵权责任的构成要件,正确。

3.李某与王某签订了一份房屋租赁合同,约定李某将自有的房屋出租给王某使用,租期为一年。合同签订后,李某反悔,要求解除合同。关于合同解除,下列说法正确的是()。

A、李某可以单方面解除合同,但应当承担违约责任

B、李某不能单方面解除合同,除非王某同意

C、李某可以单方面解除合同,但无需承担任何责任

D、双方可以协商解除合同,协商不成可以请求仲裁或诉讼

答案:D

解析:根据《中华人民共和国民法典》规定,合同解除分为协议解除和法定解除。协议解除是指双方当事人协商一致解除合同;法定解除是指合同成立后,符合法定条件时,一方当事人可以单方面解除合同。在本案中,李某不能单方面解除合同,除非王某同意,或者符合法定解除条件。双方可以协商解除合同,协商不成可以请求仲裁或诉讼。因此,D项正确。A、B、C三项均错误。

4.某公司为了提高产品质量,对员工进行了严格的培训。培训结束后,公司要求员工签署一份保密协议,约定员工在离职后一年内不得泄露公司的商业秘密。关于保密协议,下列说法错误的是()。

A、保密协议应当符合法律规定,不得违反公序良俗

B、保密协议可以约定员工在离职后一年内不得泄露公司的商业秘密

C、保密协议的签订是自愿的,员工可以拒绝签署

D、保密协议的效力不受员工是否实际泄露商业秘密的影响

答案:C

解析:保密协议是用人单位与劳动者约定保守用人单位商业秘密及其他与知识产权相关的保密信息的协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,保密协议应当符合法律规定,不得违反公序良俗;可以约定员工在离职后一定期限内不得泄露公司的商业秘密;签订保密协议是自愿的,员工可以拒绝签署;保密协议的效力不受员工是否实际泄露商业秘密的影响。因此,C项错误。A、B、D三项均正确。

5.某地发生了一起群体性事件,起因是当地政府规划了一项大型工程项目,导致部分居民的土地被征用。居民要求政府给予合理的补偿。关于群体性事件的处置,下列说法正确的是()。

A、政府应当立即采取强制措施,防止事态扩大

B、政府应当与居民进行充分沟通,了解居民诉求

C、政府应当无视居民诉求,坚持项目规划

D、政府应当请求上级政府介入,解决纠纷

答案:B

解析:群体性事件的处置应当遵循依法、及时、有效的原则。政府应当与居民进行充分沟通,了解居民诉求,并依法解决纠纷。强制措施应当在必要时使用,但应当符合法律规定。请求上级政府介入可以作为辅助手段,但不是首选方案。因此,B项正确。A、C、D三项均错误。

6.某公司为了提高市场竞争力,进行了一系列的广告宣传。广告中使用了虚假的宣传语,夸大了产品的功效。消费者发现后,要求公司承担虚假广告的法律责任。关于虚假广告的法律责任,下列说法错误的是()。

A、公司应当停止虚假广告行为

B、公司应当赔偿消费者的损失

C、公司应当受到行政处罚

D、消费者可以要求公司返还广告费用

答案:D

解析:

您可能关注的文档

文档评论(0)

考试资料 + 关注
实名认证
文档贡献者

专注提供各类考试备考资料、题库

1亿VIP精品文档

相关文档