保密与竞业限制协议【适用于公司与员工之间签署】.docxVIP

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保密与竞业限制协议

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：??????身份证号码：????????????????????

鉴于：

??1.乙方承认，由于受聘于甲方，其可能充分接触甲方的保密信息（定义见下文）、并且熟悉甲方的经营、业务和前景及与甲方的客户、供应商和其他与甲方有业务关系的人有广泛的往来；

??2.乙方承认，在其受聘于甲方期间或之后的任何对保密信息未经授权的披露、使用或处置或与甲方竞争，都将给甲方的业务带来不利的影响，并将给甲方造成不可弥补的损害和损失；

??3.乙方愿意根据本合同规定的条款和条件对保密信息保密并不与甲方相竞争。为保护甲乙双方合法权益，就乙方保密、竞业限制事宜,甲乙双方，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本协议。

一、定义

??1．保密信息：包括但不限于如下以任何形式记载或保存的（包括口头的和书面的、全部或一部分、原件或副本）甲方不公开的或未经公开的信息:

??(1)技术保密信息：

??技术方案、技术指标、工程设计、电路设计、配方设计、制造方法、工艺流程、改良、图纸、样品、样机、模型、模具、数据库、系统、程序、操作手册、实验数据、试验结果、检测报告、技术文档、研究开发文件、技术开发革新成果等；

??(2)经营保密信息：

??服务内容、产品信息（不限于产品原材料、产品配方、成份、组装方式等任何与产品相关的信息）、经营手册、现有及潜在客户名单和信息、市场计划或预测、不公开的财务信息、价格政策、正与甲方进行联络洽谈的商机、产业（行业）不公开信息、营销方案（含计划、经营策略等）、采购资料、进货渠道、产销策略、商业合同或备忘录、业务函电、招投标文件、甲方经济状况、工程名称、竞标价格、发包对象、工程成本、扣率、现在和未来的业务计划、供货网络等；

??(3)管理保密信息：

??保密方法、会议纪要、未经公开或公告的甲方决议、未经公开的会议讨论意见、培训资料、员工信息、人事档案资料、未经公开的政策调整、工作备忘录、工作报告、甲方正在讨论或者谈判的事实、文件及进度状况（包括本协议）、薪资水平、准备提起诉讼的案件、正在诉讼未判决的案件等；

??(4)与知识产权相关的保密信息：

??专有知识、专用技术、设计权、商标权、专利权、著作权、计算机软件等；

???(5)其他保密信息：属于第三方但甲方承诺有保密义务的信息、依照法律规定和有关协议约定甲方对外应承担保密义务的事项、甲方已采取加锁加密代码等防范措施的信息、在载体上注有保密标志的信息以及经甲、乙双方以口头或书面形式声明并确认的其他保密信息。

??2．竞业限制或竞业禁止：指用人单位有条件的要求劳动者不能直接或间接从事自己存在竞争的业务，具体以本协议约定为准。

??3．甲方公司：包括甲方及其所有分支机构、子公司、办事处和关联企业。

??4．任职期间：是指乙方于甲方正式签订劳动合同或形成事实劳动合同关系之日开始到双方劳动关系结束（或消灭）为止的期间。如乙方达到退休年龄之后继续为甲方所聘用，则任职期间包括聘用期间至聘用关系终止之日截止。

??5．个人或组织：包括任何个人、公司、企业、合伙、协会、事业单位、社团组织或组织，即各类形式的个人或组织。

??6．竞争性单位：指与甲方公司生产、经营、从事类似产品或提供类似服务的或对甲方公司业务构成现实或潜在竞争的个人或组织。

??7．竞争性业务：与甲方公司所提供的产品或从事的服务相同或类似的业务。

??8．竞业行为：

??(1)自己或与其他个人或组织合作，直接或间接的从事竞争性业务；

??(2)为竞争性单位提供服务或劳务，包括但不限于担任竞争性单位的合伙人、经营者、董事、监事、股东、管理人员或一般人员、经销商、代理商、承包商、顾问等；

??(3)以任何方式劝诱甲方公司其他在职人员离职或从事任何不利甲方的业务；

??(4)以任何方式干扰甲方公司业务；

??上述行为之一即为竞业行为；此外，本协议可另外对竞业行为作出补充。

??9．乙方关联人，包括但不限于：

??(1)乙方近亲属、即配偶、父母、兄弟姐妹、年满17周岁的子女、配偶的父母、子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶；

??(2)乙方担任管理人员或合伙人或直接或间接拥有权益的机构。

二、保密义务

??（1）乙方承诺，因职务需要所持有的任何类型的信息归甲方所有，并保证对其不擅自删除或销毁；不伪造、涂改、汇总（指未经授权）以任何形式储存的文件/资料。?

??（2）乙方承诺，对保密信息严格保密，不向甲方任何其他与使用保密信息的工作无关的雇员披露任何保密信息的全部或