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员工宿舍管理细则与合同模板

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员工宿舍管理细则与合同模板

前言

员工宿舍是企业为员工提供的重要福利之一，旨在解决员工的住宿困难，保障员工的休息与生活，增强员工的归属感和凝聚力。为规范宿舍管理，明确住宿员工的权利与义务，营造安全、卫生、文明、和谐的住宿环境，特制定本管理细则，并配套员工宿舍入住合同模板，供各单位参考执行。

本细则及合同模板基于人性化管理与规范化运作的原则，力求平衡企业管理需求与员工生活便利。各单位可根据自身实际情况进行适当调整与补充，但核心精神应保持一致。

（以下为正文内容）

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第一部分：员工宿舍管理细则

第一章总则

第一条目的与依据

为规范公司员工宿舍（以下简称“宿舍”）的管理，保障住宿员工的合法权益，营造安全、整洁、文明、有序的住宿环境，根据国家相关法律法规及公司内部管理制度，特制定本细则。

第二条适用范围

本细则适用于公司所有员工宿舍及经公司批准入住宿舍的员工（以下简称“住宿员工”）。

第三条管理部门

公司行政部（或指定其他部门，下同）为本公司宿舍管理的归口部门，负责宿舍的日常管理、制度执行、设施维护、安全检查等工作。

第二章入住与退宿管理

第四条入住条件

1.公司正式员工，在公司所在地无固定居所或通勤距离较远，符合公司规定住宿条件者，可申请入住。

2.遵守国家法律法规及公司各项规章制度，品行端正，无不良嗜好。

3.能够自觉维护宿舍公共卫生与秩序，尊重室友。

第五条入住程序

1.员工向行政部提出书面入住申请，并提交相关证明材料（如身份证复印件等）。

2.行政部对申请进行审核，符合条件者，安排宿舍床位，并与员工签订《员工宿舍入住合同》。

3.员工凭行政部开具的入住通知单，在规定时间内办理入住手续，领取宿舍钥匙及相关物品，并核对《宿舍物品清单》，确认无误后签字。

4.入住时应缴纳一定金额的住宿押金（如有），押金在员工正常退宿且无损坏物品、无欠费等情况下无息退还。

第六条退宿管理

1.员工因离职、调动、个人原因不再符合住宿条件或公司调整等情况，需办理退宿手续。

2.员工应提前向行政部提交书面退宿申请，明确退宿日期。离职员工原则上应在离职日后规定期限内办理完毕退宿手续。

3.退宿时，员工应将个人物品清理干净，保持宿舍清洁，将所借公司物品（钥匙、家具、电器等）完好无损地交回行政部，并经行政部工作人员检查确认《宿舍物品清单》所列物品无缺失、无损坏后，办理物品交接手续。

4.结清住宿期间所产生的相关费用（如水电费、物业费等，如有）。

5.行政部收回宿舍钥匙，在《员工宿舍入住合同》上签字确认退宿，并根据情况办理押金退还手续。

第三章住宿行为规范

第七条卫生管理

1.住宿员工应自觉维护个人及公共区域卫生，养成良好的卫生习惯。

2.个人物品摆放整齐有序，床铺保持整洁，床下物品堆放整齐。

3.宿舍内严禁乱堆乱放杂物，严禁向窗外、楼下抛掷任何物品。

4.生活垃圾应袋装并及时清理至指定垃圾桶或垃圾收集点，严禁在宿舍内或楼道内堆积垃圾。

5.各宿舍应轮流值日，负责本宿舍的日常清扫和垃圾清运工作。行政部将定期或不定期进行卫生检查。

第八条安全管理

1.严格遵守消防安全规定，严禁堵塞消防通道，严禁损坏或挪用消防设施。

2.严禁在宿舍内存放易燃、易爆、有毒、放射性、腐蚀性等危险物品及国家管制刀具。

3.严禁在宿舍内私拉乱接电线、网线；严禁使用明火（如蜡烛、酒精炉等）；严禁使用大功率电器（如电炉、电饭煲、热得快、电暖器等，具体以公司规定为准）。

4.离开宿舍时务必关好门窗，切断不必要的电源，保管好个人贵重物品，做好防火、防盗措施。

5.严禁在宿舍内吸烟。

6.如发生火灾、盗窃等突发事件，应立即向行政部及公司安保部门报告，并采取适当的应急措施。

第九条公共秩序与文明住宿

1.自觉维护宿舍区的安静与公共秩序，晚间规定时间后（如晚上10点后至次日早上7点前）应保持安静，不大声喧哗、播放音乐、进行娱乐活动等，以免影响他人休息。

2.尊重室友及其他住宿员工的生活习惯，和睦相处，互助友爱，严禁在宿舍内争吵、斗殴、酗酒、赌博、吸毒或进行其他违法违纪活动。

3.严禁在宿舍内从事任何形式的商业经营活动。

4.未经行政部批准，严禁私自调换床位、占用空床位或留宿非本宿舍人员（包括亲友）。如有特殊情况需临时留宿，须提前向行政部申请并获得批准，且留宿时间不得超过规定期限。

5.保持公共区域（如走廊、楼梯、卫生间等）的整洁与畅通，不随地吐痰、乱扔果皮纸屑。

6.爱护宿舍区的公共设施与花草树木。

第十条物品管理

1.宿舍内配备的家具、电器等物品为公司财产，住宿员工应妥善保管和合理使用，不得擅自拆卸、改装、损坏、丢失或