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2026年不同企业如何考核薪酬计算专员的面试技巧

第一部分：单选题（共10题，每题2分）

考察方向：薪酬计算基础知识和法规理解

1.题干：某制造企业在2026年计划调整薪酬结构，要求薪酬计算专员计算员工年度奖金。根据《企业薪酬管理规范》，以下哪种方法最符合激励导向？（）

A.固定比例奖金（按固定工资比例计算）

B.等额奖金（所有员工发放相同金额）

C.绩效奖金（与部门KPI挂钩）

D.滚动奖金（根据季度业绩动态调整）

2.题干：一家互联网公司在上海设立分支机构，其薪酬计算专员需处理个税申报。2026年上海起征点若调整为8000元，某月薪15000元的员工每月应缴纳多少个人所得税？（假设三险一金已代扣20%）（）

A.480元

B.720元

C.960元

D.1200元

3.题干：某外企（外企）的薪酬计算专员发现某员工加班费计算不符合当地法规。2026年某地规定加班费为正常工资的150%，某员工8月工作200小时（其中法定节假日加班20小时），其加班费应按以下方式计算？（）

A.200小时×150%

B.180小时×150%+20小时×200%

C.200小时×180%

D.180小时×200%+20小时×150%

4.题干：一家医药企业在深圳招聘薪酬专员，要求其计算社保公积金。2026年深圳社保缴费基数上限为30000元，某员工工资28000元，其养老保险缴费比例6%，应缴纳多少？（）

A.1680元

B.1680元

C.1680元

D.1680元

5.题干：某零售企业（零售）的薪酬计算专员需计算全勤奖。公司规定全勤奖为500元，但员工请假2天，应如何处理？（）

A.全额发放

B.扣除50%

C.扣除100%

D.不发放

6.题干：一家快消品公司（快消）的薪酬计算专员需计算高温补贴。2026年某地规定高温补贴为每人每天10元，某员工7月工作30天，其高温补贴应多少？（）

A.300元

B.270元

C.240元

D.210元

7.题干：某建筑企业在重庆招聘薪酬专员，需计算高温作业津贴。2026年重庆规定高温津贴为180元/月，某员工8月正常上班，其津贴应多少？（）

A.180元

B.360元

C.540元

D.720元

8.题干：一家金融企业（金融）的薪酬计算专员需计算年终奖个税。某员工年终奖30000元，适用税率20%，速算扣除数2500元，其实际缴纳多少？（）

A.5000元

B.4500元

C.4000元

D.3500元

9.题干：某物流企业（物流）的薪酬计算专员需计算提成。公司规定销售提成按月度销售额的5%计算，某月销售额200万，提成应多少？（）

A.10000元

B.15000元

C.20000元

D.25000元

10.题干：一家游戏公司在成都招聘薪酬专员，需计算员工离职补偿金。员工工作满3年未满4年，解除合同需支付多少经济补偿？（）

A.3个月工资

B.4个月工资

C.6个月工资

D.8个月工资

第二部分：多选题（共10题，每题3分）

考察方向：薪酬计算综合应用和问题解决能力

1.题干：某制造企业（制造）的薪酬计算专员需计算员工加班费，以下哪些情况需支付加班费？（）

A.法定节假日加班

B.周末调休

C.休息日加班

D.探亲假期间加班

2.题干：一家零售企业（零售）的薪酬计算专员需审核员工工资，以下哪些项目可能被扣款？（）

A.迟到罚款

B.员工借款

C.损失赔偿

D.养老保险个人部分

3.题干：某医药企业（医药）的薪酬计算专员需计算社保公积金，以下哪些险种属于“五险”？（）

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.生育保险

4.题干：一家游戏公司（游戏）的薪酬计算专员需处理年终奖个税，以下哪些情况适用全年一次性奖金政策？（）

A.年终奖单独计税

B.不与工资合并

C.适用单独税率表

D.税率固定为20%

5.题干：某物流企业（物流）的薪酬计算专员需计算提成，以下哪些因素可能影响提成计算？（）

A.销售额

B.客户满意度

C.产品利润率

D.员工等级

6.题干：一家快消品公司（快消）的薪酬计算专员需计算高温补贴，以下哪些地区可能发放高温补贴？（）

A.广东

B.浙江

C.四川

D.黑龙江

7.题干：某建筑企业（建筑）的薪酬计算专员需审核加班费，以下哪些情况需按150%计算加班费？（）

A.法定节假日加班

B.周末加班

C.休息日加班

D.重大活动期间加班

8.题干：一家金融企业（金融）的薪酬计算专员需计算员工离职