2026年吉林大学白求恩第一医院神经创伤外科招聘备考题库及1套完整答案详解.docxVIP

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2026年吉林大学白求恩第一医院神经创伤外科招聘备考题库及1套完整答案详解.docx

2026年吉林大学白求恩第一医院神经创伤外科招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、构建社会主义和谐社会,需按照民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的总要求和()的原则,解决人民最关心、最现实的利益问题,努力营造全体人民各尽其能、各得其所且和谐相处的局面,为发展打造良好的社会环境。

A.效率与公平相统一

B.共同建设、共同享有

C.尊重效率、兼顾公平

D.各尽所能、各取所需

【答案】:B

【解析】构建社会主义和谐社会是一项重要的战略任务,需要遵循特定的原则来推进。在解决人民最关心、最现实的利益问题,努力形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的局面过程中,应按照共同建设、共同享有的原则。共同建设强调全体人民共同参与到社会主义和谐社会的建设中来,发挥各自的能力和作用,为社会的发展贡献力量;共同享有意味着全体人民能够共同分享社会建设所取得的成果,使发展的成果惠及全体人民。这一原则体现了社会主义的本质要求,有利于调动广大人民群众的积极性和主动性,促进社会的公平正义和稳定发展。而效率与公平相统一主要侧重于经济领域中对效率和公平关系的处理;尊重效率、兼顾公平也是在经济发展过程中平衡效率和公平的一种理念;各尽所能、各取所需是共产主义社会的分配原则,与构建社会主义和谐社会当前所遵循的原则不相符。因此正确答案应是共同建设、共同享有。

2、20世纪30年代,“农村危机”的呼声十分强烈,“复兴农村”“农村改进”“改革土地制度”形成了一股强劲的浪潮,引发了社会各界对重建农村、复兴农村的高度关注。大批知识分子毅然舍弃城市生活,投身农村,形成了全国性运动。这表明当时()。

A.日本侵华致使中国农村陷入危机

B.社会各界对救亡图存道路的探索

C.中共土地革命政策群众基础深

D.五四运动唤醒了民族意识

【答案】:B

【解析】20世纪30年代,中国面临严峻的内忧外患局势。“农村危机”引发强烈关注,“复兴农村”等成为潮流,大批知识分子投身农村形成全国性运动。从时间和背景来看,20世纪30年代,日本侵华不断加剧,民族危机日益加深,中国社会各界都在积极探索救亡图存的道路。“复兴农村”“农村改进”等行动反映出社会各界试图通过改善农村状况、重建农村来增强国家实力,以应对严峻的外部挑战,这体现了社会各界对救亡图存道路的探索。虽然20世纪30年代日本侵华是重要背景,但题干中并没有直接表明农村陷入危机是由日本侵华导致的,无法得出农村危机与日本侵华存在必然因果关系。题干中未提及中共土地革命政策相关内容,不能从所给信息推断出中共土地革命政策群众基础深厚。五四运动发生在1919年,与题干中20世纪30年代的时间节点不相符,且题干描述的现象与五四运动唤醒民族意识没有直接关联。综上所述,该现象表明当时社会各界在积极探索救亡图存的道路。

3、某日,张某驾驶一辆小型货车,因避让来车时操作不慎撞上一名小孩。张某立即将小孩送往医院救治,由于治疗及时,小孩脱离了生命危险。已知张某为该车辆投保了第三者责任强制险,下列说法正确的是()。

A.应该首先由道路交通事故社会救助基金垫付所有费用

B.应当首先由受伤小孩的监护人垫付所有费用

C.张某可与小孩父母就医疗费达成协议

D.由保险公司支付全部抢救费用

【答案】:C

【解析】在道路交通事故处理中,对于参加了第三者责任强制险的情况,有着明确的费用支付和处理规则。首先,道路交通事故社会救助基金的垫付有特定情形。一般是在抢救费用超过机动车交通事故责任强制保险责任限额、肇事机动车未参加机动车交通事故责任强制保险或机动车肇事后逃逸等情况下才会启动垫付程序,而本题中张某参加了第三者责任强制险且未出现基金垫付的法定情形,所以不会首先由道路交通事故社会救助基金垫付所有费用。其次,受伤小孩的监护人通常没有义务首先垫付所有费用。在有第三者责任强制险的情况下,应按照保险相关规定和程序来处理费用支付问题,而不是让监护人承担垫付所有费用的责任。再者,张某与小孩父母可以就医疗费等相关费用达成协议。在交通事故发生后,当事人之间就赔偿事宜进行协商并达成一致意见是合理且常见的解决方式,这既体现了双方的自主意愿,也有助于事故的妥善解决。最后,虽然张某参加了第三者责任强制险,但保险公司支付抢救费用并非是支付全部费用。保险公司是在责任限额范围内承担赔偿责任,并非承担全部抢救费用。综上,符合本题情况的表述是可就医疗费达成协议。

4、一个组织的成败与其所具有高成就需要的人数有关,这是()的观点。

A.需要层次理论

B.双因素理论

C.公平理论

D.成就需要激励理论

【答案】:D

【解析】该题考查不同激励理论的核心观点。需要层次理论强调人的需求按层次逐级递升;双因素理论区分了激励因素和保健因素;公平理论关注员工对报

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