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浙江国企招聘-2025宁波国有资本研究院有限公司招聘5人考试历年真题汇编

第一部分单选题(60题)

1、下列情况不可以用通报行文的是（）。

A.县工会拟表彰抢救落水儿童的青年工人

B.某大学拟批评个别学生考试作弊的行为

C.某公司拟发布加强员工管理的几条规定

D.某市安全办公室拟下发全市安全大检查的情况

【答案】：C

【解析】本题考查公文的基本知识。通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书。A项正确，通报行文可以用来表彰乐于助人的行为。B项正确，通报行文可以用于批评作弊的错误行为。C项错误，通报行文不可以用于发布规定，此处可以用通知。D项正确，通报行文可以用于传达重要情况。本题是选非题，故本题选C。

2、刚性管理以（）为基础。

A.组织价值观

B.组织文化

C.组织权威

D.组织员工

【答案】：C

【解析】本题考查管理学的基本原理。刚性管理的基础是组织权威，它所依靠的主要是组织制度和职责权力。管理者的作用主要在于命令、监督与控制。故本题选C。

3、资本主义民主制的国家在不危及资本主义国家安全和（）根本利益的前提下，给予民众一定的自由。

A.资产阶级

B.无产阶级

C.工人阶级

D.执政党

【答案】：A

【解析】本题考查马克思主义政治经济学。资本主义国家的职能是以服务于资本主义制度和资产阶级利益为根本内容的，是资产阶级进行政治统治的工具。故本题选A。

4、为解决广场舞噪音扰民的问题，某居委会召集跳广场舞的大妈和小区居民代表共同制定了《小区广场舞公约》。以下对居委会认识正确的是（）。

A.居民的一切事务都要提请居民会议讨论决定

B.代表居民的所有利益，是居民参与决策的重要场所

C.在维护居民的合法权益，调解居民纠纷等方面发挥着重要作用

D.是最基层的政权组织，是实现人民当家作主最有效的途径和方式

【答案】：C

【解析】本题考查行政管理常识。A项错误，居民的一切事务都要提请居民会议讨论决定说法过于绝对，真正能够通过居民会议讨论决定的是关系社区发展，关乎社区居民切身利益的事情，而非要“一切事务”都要通过居民会议讨论决定。B项错误，居委会的任务是办理本居住地区的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安，并且向人民政府反映人民群众的意见、要求和提出建议。其中代表居民的所有利益说法过于绝对。C项正确，居委会在维护居民的合法权益，调解民间纠纷，协助维护社会治安等方面发挥着重要的作用。某居委会召集广场舞的大妈和小区居民代表共同制定《小区广场舞公约》正是居委会维护居民合法权益，调解居民之间关于广场舞噪音扰民的纠纷的生动体现。D项错误，居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的基层群众性自治组织，是中国人民民主专政和城市基层政权的重要基础，并不是最基层的政权组织。故本题选C。

5、聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。聘用合同亦称聘任合同，是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议，关于聘用合同，下列说法中错误的是（）。

A.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前15日书面通知，可以解除聘用合同

B.事业单位工作人连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同

C.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同

D.自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止

【答案】：A

【解析】本题考查事业单位相关制度。A项错误，根据《事业单位人事管理条例》第十六条规定：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。”B项正确，根据《事业单位人事管理条例》第十五条规定：“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。”C项正确，根据《事业单位人事管理条例》第十八条规定：“事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。”D项正确，根据《事业单位人事管理条例》第十九条规定：“自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。”本题为选非题，故本题选A。

6、下列选项中全部属于上行文的是：

A.通知、函

B.请示、汇报

C.批复、意见

D.复函、建议

【答案】：B

【解析】本题考查公文的基本知识。上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文。A项错误，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项