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2026年政工职称考试题库

第一部分单选题(100题)

1、我国实施人才强国战略的总体目标就是要努力造就()的高素质劳动者.数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才,建设规模宏大.结构合理.素质较高的人才队伍。

A.更多

B.数以亿计

C.千百万

D.数以千万计

【答案】：B

2、学习工作化.工作学习化指的是学习和工作(),不可分离,学习和工作都是提高自身素质.实现自我价值的内在要求。

A.相辅相成

B.相互依存

C.相互融合

D.相互促进

【答案】：C

3、秘书工作部门在与各部门沟通时,应始终以()的态度进行对话。

A.平等协商

B.不卑不亢

C.行政命令

D.从属辅助

【答案】：A

4、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。

A.三

B.一

C.二

D.四

【答案】：C

5、集团公司董事长.党委书记王明胜在2014年工作会议上讲话中指出,要力争实现营业收入()亿元的经营目标。

A.740

B.730

C.750

D.720

【答案】：C

6、开展制度()评估,加强对制度执行情况的监督检查,建立健全制度执行监督和问责机制,严肃查处违反制度的行为,提高制度执行力。

A.问责性

B.执行性

C.可行性

D.廉洁性

【答案】：D

7、中共十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出,创新社会治理,必须着眼于()。

A.和谐稳定

B.提高社会治理水平

C.社会发展活力

D.维护最广大人民根本利益

【答案】：D

8、职工代表大会代表中,企业中高级管理人员不得超过代表总数的()。

A.20,

B.18,

C.30,

D.25,

【答案】：A

9、学习型组织的创建是一个长期的过程,要把学习切切实实融入到各项工作中去,随时关注在发展中出现的新情况.新问题.新趋势,及时解决好各种实际问题,逐步形成育人成才,开发()的主体功能作用。

A.人才资源

B.人力资源

C.企业资本

D.企业资源

【答案】：A

10、工会应当根据()原则,建立预算.决算和经费审查监督制度。

A.统一所有.分级监管.单位使用

B.统一领导.分级管理.分级负责

C.经费独立

D.统一领导.分级管理

【答案】：C

11、中共十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出,转变政府职能必须

A.理顺职责关系

B.严格绩效管理

C.深化机构改革

D.严控机构编制

【答案】：C

12、工会应当帮助.指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立(),维护劳动者的合法权益。

A.协调劳动关系三方机制

B.相互合作机制

C.集体协商机制

D.职工代表大会制度

【答案】：C

13、2012年12月4日中共中央政治局会议强调,要下大决心改进作风,切实解决()的问题。

A.干部作风漂浮

B.社会突出

C.群众反映强烈

D.群众困难

【答案】：C

14、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。

A.工会

B.劳动争议仲裁委员会

C.劳动监察机构

D.劳动争议调解委员会

【答案】：A

15、秘书工作的辅助性主要体现在地位的()与工作的被动性两个方面。

A.特殊性

B.崇高性

C.从属性

D.卑微性

【答案】：C

16、对考核确定为不胜任现职人员,男年满()周岁.女年满50周岁以上,尚未达到改任调研员年龄的,可免去现职,提前改任调研员。

A.55

B.53

C.52

D.57

【答案】：A

17、团员大会.团的代表大会在有选举权的到会人数超过应到会人数的()时,方可进行选举。

A.四分之三

B.三分之二

C.五分之四

D.半数

【答案】：C

18、党按照德才兼备的原则选拔干部,坚持任人唯贤,反对任人唯亲,努力实现干部队伍的()。

A.年轻化.专业化.兼职化.革命化

B.制度化.年轻化.专业化.知识化

C.年轻化.知识化.专家化.革命化

D.革命化.年轻化.知识化.专业化

【答案】：D

19、淮北矿业集团公司礼金.礼品上交规定,在集团公司内部往来中,违反规定向集团公司机关管技人员送礼金.礼品和返流奖金的,一经发现,给予有关责任人组织处理,情节严重的给予()处分。

A.纪律处分

B.撤职处分

C.经济处罚

D.降职处分

【答案】：A

20、团员在()人以上的单位,可以建立团支部。

A.10

B.3

C.30

D.2

【答案】：B

21、党的十八届三中全会指出,废止()制度,完善对违法犯罪行为的惩治和矫正法律。

A.双规

B.拘