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2025年学历类自考企业文化-政治学概论参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、马克思主义政治学认为，社会发展的根本动力是什么？

A.经济基础

B.意识形态

C.阶级斗争

D.思想文化

2、中国特色社会主义理论体系首次提出是在哪一届党的代表大会？

A.十四大

B.十五大

C.十六大

D.十七大

3、我国基本政治制度中的“一国两制”核心原则是什么？

A.民族平等

B.自治权

C.国家主权统一

D.经济特区

4、社会主义核心价值观中“法治”层面的首要要求是？

A.民主

B.自由

C.平等

D.法治

5、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度中，执政党是？

A.中国国民党

B.中国共产党

C.民主党派

D.无党派人士

6、政治思想史中，以下哪项属于法家思想的核心主张？

A.“仁政”

B.“民本”

C.“法不阿贵”

D.“礼治”

7、当代政治参与的主要渠道不包括？

A.政府选举

B.社会组织

C.跨国公司

D.网络平台

8、意识形态工作的领导权属于哪个政党？

A.共产党

B.民主党派

C.工会

D.基层群众

9、政治经济学中，商品的价值由什么决定？

A.交换价值

B.劳动时间

C.品牌价值

D.市场需求

10、国际关系中的“霸权稳定论”主要观点是？

A.大国主导全球治理

B.多极化趋势不可逆

C.经济合作优先于政治

D.文化输出决定冲突

11、政治学的核心研究对象是？

A.经济基础

B.政治关系

C.文化传统

D.法律制度

12、政治文化中“外控型”人格的核心特征是？

A.强调集体利益

B.重视个人自由

C.依赖外部权威

D.追求规则创新

13、现代企业中“民主集中制”的主要功能是？

A.强化层级管理

B.促进多元决策

C.平衡权力分配

D.确保执行效率

14、政策执行阶段中“目标置换”现象常见于哪种制度环境？

A.单一指令型

B.多元协商型

C.弹性授权型

D.强制监管型

15、政治社会化中“符号象征”的主要作用是？

A.强化意识形态认同

B.提供决策依据

C.沟通组织文化

D.优化资源配置

16、企业政治文化中“对抗型”文化的典型表现是？

A.高信任度合作

B.明确权责划分

C.经常性冲突

D.跨部门协作

17、权力制衡理论在企业管理中的应用不包括？

A.职能部门分权

B.监事会独立运作

C.董事会定期轮换

D.跨部门轮岗制

18、政策制定中的“多数决”原则可能导致哪种问题？

A.决策效率低下

B.少数群体权益受损

C.政策僵化

D.执行成本增加

19、意识形态在企业管理中的核心功能是？

A.规范员工行为

B.提升利润水平

C.塑造组织认同

D.优化生产流程

20、科层制权力结构的主要特征是？

A.家长式权威

B.等级扁平化

C.职能专业化

D.决策去中心化

21、政治学中，“国家”的核心特征是？

A.政府机构

B.法律体系

C.领土范围

D.主权象征

22、企业文化中，“使命愿景”主要作用是？

A.降低运营成本

B.提升短期利润

C.战略指导

D.管理流程优化

23、政治学中的“多数决原则”主要应用于？

A.法律制定

B.政策执行

C.选举决策

D.司法审判

24、企业文化中，“凝聚力”主要来源于？

A.高薪福利

B.共同价值观

C.管理层级

D.装修风格

25、政治学中的“代议制民主”核心是？

A.全民公投

B.选举代表

C.直接决策

D.网络投票

26、企业文化中，“创新文化”建设需优先保障？

A.品牌形象

B.资源投入

C.考核标准

D.办公环境

27、政治学中，“分权制衡”的主要目的是？

A.增加政府效率

B.防止权力滥用

C.降低税收

D.优化经济结构

28、企业文化中，“员工关怀”最直接作用是？

A.降低离职率

B.提升产品销量

C.吸引人才

D.增加税收

29、政治学中的“社会契约论”核心观点是？

A.暴力征服

B.自然权利平等

C.权利义务统一

D.经济自由优先

30、企业文化冲突中，“文化融合”最关键措施是？

A.硬件标准化

B.价值观统一

C.薪酬差异化

D.语言同化

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，在企业治理中体现为哪些方面？

A.党组织在企业决策中的前置研究

B.职工代表大会作为最高权力机构

C.企业党委对重大事项的集体决策

D.工会依法参与民主管理

32、社会主义核心价值观中与企业文化建设直接相关的内容是？

A.爱国