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2026年嫦娥奔月航天科技（北京）有限责任公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、领导者允许下属反映意见和提出要求，允许下属有一定的决策权但严加控制，这属于（）领导方式。

A.专权命令式

B.温和命令式

C.协商式

D.参与式

【答案】：B

【解析】领导者允许下属反映意见和提出要求，还允许下属有一定的决策权，但又严加控制，这种领导方式属于温和命令式。专权命令式领导是领导者独断专行，下属没有参与决策的机会；协商式领导是领导者与下属共同协商，广泛听取意见后决策；参与式领导则是让下属全面参与决策过程。而温和命令式中领导既给予下属一定空间表达想法和有部分决策权，又会进行严格控制，所以描述的是温和命令式领导方式。

2、一般来说，在领导风格“四分图”中，哪种领导风格在实际管理中的效果最佳（）。

A.高结构，低关怀

B.低结构，高关怀

C.高结构，高关怀

D.低结构，低关怀

【答案】：C

【解析】领导风格“四分图”从结构维度和关怀维度对领导行为进行划分。结构维度反映了领导者更侧重于组织设计、明确职责和规定工作任务等；关怀维度则体现领导者注重与下属的关系，尊重下属的意见，关心下属的需求等。高结构低关怀的领导风格，更关注工作任务和目标的达成，对员工的情感和需求关注较少，可能会让员工感到被忽视，长期来看容易导致员工积极性不高、工作满意度下降，影响团队的凝聚力和稳定性，不利于取得最佳管理效果。低结构高关怀的领导风格，虽然注重与员工建立良好的关系，关心员工感受，但对工作任务的安排和组织不够明确，可能会使工作缺乏清晰的方向和计划，导致工作效率低下，也难以实现理想的管理效果。低结构低关怀的领导风格，既不注重工作任务的组织安排，也不关心员工的需求和感受，这样的领导很难激励员工，团队容易陷入混乱和无序状态，管理效果自然不佳。而高结构高关怀的领导风格，既能清晰地规划工作任务、明确职责和目标，又能关心员工的需求和感受，与员工建立良好的关系。这种领导风格可以让员工清楚知道工作的方向和要求，同时感受到领导的支持和关心，从而提高员工的工作积极性和工作满意度，增强团队的凝聚力和战斗力，在实际管理中往往能取得最好的效果。所以应选择高结构高关怀的领导风格。

3、为保护国内行业免受国外竞争，各国政府通常会实施贸易保护政策。以下哪一项不属于贸易保护工具（）。

A.关税

B.进口配额

C.倾销

D.管制壁垒

【答案】：C

【解析】贸易保护政策是指国家为了保护本国产业免受国外竞争的影响而采取的一系列政策措施。贸易保护工具是实施这些政策所运用的手段，它们通常旨在限制进口、促进出口或调整贸易平衡。关税是进出口商品经过一国关境时，由政府所设置的海关向其进出口商所征收的税收。提高关税会增加进口商品的成本，从而降低其在国内市场的竞争力，起到保护国内产业的作用，属于贸易保护工具。进口配额是一国政府在一定时期内，对某些商品的进口数量或金额加以直接的限制。在规定的期限内，配额以内的货物可以进口，超过配额则不准进口，或者征收较高的关税、附加税或罚款后才能进口。这直接限制了进口商品的数量，保护了国内相关产业，属于贸易保护工具。倾销是指一国（地区）的生产商或出口商以低于其国内市场价格或低于成本价格将其商品抛售到另一国（地区）市场的行为。倾销是一种不公平的贸易行为，但它是出口方为了占领国外市场而采取的策略，并非进口国政府用于保护国内行业的贸易保护工具。管制壁垒是指政府通过制定一系列严格的规章制度、标准和程序等，对进口商品在技术、环境、卫生等方面设置障碍，限制进口。这能够有效阻止不符合要求的进口商品进入国内市场，保障国内产业，属于贸易保护工具。综上，不属于贸易保护工具的是倾销。

4、在微观经济学中，影响需求的因素里，通常收入与需求成正相关，即收入越高，需求量越大。然而，对于某些廉价产品而言，当收入水平较低时，其需求量反而会增加。这种效应被称为（）。

A.口红效应

B.牧童经济

C.丰收悖论

D.熊彼特利润

【答案】：A

【解析】本题主要考查对不同经济效应概念的理解。题目描述的是收入与需求的关系，即一般情况下收入与需求成正比，但对于有些廉价产品，在收入低时需求量反而增大，需要判断这种效应是什么。口红效应是指因经济不景气，消费者的消费能力下降，转而购买如口红这类相对廉价的非必要之物，以满足消费欲望，这与题目中描述的在收入低时对廉价产品需求量增大的情况相符。牧童经济是指对自然界进行掠夺、破坏式的经济模式，与收入和需求的关系无关。丰收悖论是指在丰收的年份，农民的收入却反而减少的经济现象，其核心是农产品供求与价格的关系，并非收入与廉价产品需求的关系。熊彼特利润是指创新所带来的利润，强调的是企业家通过创新获取额外收益，与本题的经济效应不相关。综上，答案是口红效应。