2026年互联网公司员工股权激励合同协议.pdfVIP

2026年互联网公司员工股权激励合同协议

甲方（激励主体）：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

注册地址：[公司注册地址]

乙方（激励对象）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

鉴于：

1.甲方是一家致力于[公司主营业务描述]的互联网公司，为吸

引、保留和激励核心人才，促进公司长期可持续发展，特设立股权激

励计划；

2.乙方是甲方[部门名称]的[职位名称]，具备相关工作经验和能

力，为公司的发展做出了贡献，根据甲方的股权激励计划，经双方平

等协商，达成如下协议：

第一条股权激励计划概述

1.1本协议项下的股权激励计划为[选择：限制性股票单位（RSU）

/虚拟股票单位（VSU）/股票期权]，以下简称“激励计划”。

1.2激励计划所涉及的股权来源于甲方[说明股权来源，如：向股

东定向增发/从老股东转让等]。

1.3激励计划旨在将甲方的员工利益与公司长远发展紧密结合，激

励员工为甲方的经营业绩和股东价值提升做出持续贡献。

第二条激励对象与资格

2.1本协议项下的激励对象为甲方员工，具体名单由甲方根据激励

计划规定的资格条件确定，并经[甲方内部决策机构，如：董事会/股

东会]批准后执行。

2.2激励对象资格条件包括但不限于：

(a)在甲方服务满[数字]年的员工；

(b)持续满足甲方设定的[具体绩效指标，如：年度绩效考核

等级要求]；

(c)[其他资格条件，如：职位层级要求]。

2.3最终入选激励计划的激励对象名单及对应的具体激励数量以甲

方正式公布为准。

第三条股权激励授予

3.1甲方决定授予乙方[数字]股[选择：限制性股票单位/虚拟股票

单位/股票期权]，每股[选择：价格/行权价]人民币[金额]元（以下简

称“授予价格”）。

3.2授予数量中[数字]%即[数字]股[限制性股票单位/虚拟股票单

位/股票期权]于本协议生效之日自动归属（如适用），剩余[数字]%即

[数字]股[限制性股票单位/虚拟股票单位/股票期权]根据本协议第四

条的归属条款执行。

3.3授予价格已考虑并符合[相关法律法规，如：中国证监会关于

股权激励的规定]的要求。

第四条股权归属（VestingSchedule）

4.1乙方授予的[限制性股票单位/虚拟股票单位/股票期权]的归属

（vesting）遵循以下时间安排：

(a)首期归属：自本协议生效之日起至[日期]，期间归属[数

字]%，即[数字]股[限制性股票单位/虚拟股票单位/股票期权]。

(b)后续归属：自[日期]起，在乙方满足[持续绩效条件，

如：连续[数字]年年度绩效考核合格]的前提下，每满[时间期限，

如：一年]自动归属剩余总授予数量的[数字]%，直至全部归属完毕。

4.2若乙方在任何归属期结束时未满足持续绩效条件，则该归属期

对应的归属比例作相应扣减，未归属部分继续保留在归属计划中，直

至满足条件或发生其他本协议规定的事件。

4.3若发生本协议第十条所述的加速归属情形，则未归属部分将根

据具体加速条款进行处理。

第五条股权行使/归属程序

5.1对于归属的[限制性股票单位/虚拟股票单位]，甲方将负责办

理相应的股东名册变更登记手续。乙方应在甲方要求时提供必要的身

份证明文件。

5.2对于归属的[股票期权]，乙方应在满足行权条件且行使行权权

时，按照甲方届时提供的行权程序进行操作。

5.3乙方应配合甲方完成股权登记或相关手续的办理。甲方应将已

归属股权的证明文件（如股东名册复印件）在归属日后[数字]个工作

日内书面送达乙方。

第六条锁定期与禁售期

6.1自[限制性股票单位/虚拟股票单位]归属之日起至[日期]止，

乙方持有的所有已归属的[限制性股票单位/虚拟股票单位]构成锁定

期，乙方不得转让、出售、质押或以其他任何方式处置该部分股权。

6.2自乙方离职之日起至[日期]止，乙方持有的所有已归属的[限

制性股票单位/虚拟股票单位/股票期权]（根据公司政策确定可转让部

分）构成禁售期，乙方不得转让、出售、质押或以其他任何方式处置

该部分股权。

第七条离职与股权处理

7.1正常离职（退休