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安徽国防科技职业学院《管理信息系统B》
2023-2024学年第二学期期末试卷
题号
一
二
三
四
总分
得分
一、单选题(本大题共20个小题,每小题1分,共20分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)
1、某企业的成本控制效果不佳,以下哪种成本控制方法更注重事前控制?()
A.标准成本法
B.作业成本法
C.目标成本法
D.变动成本法
2、一个项目团队正在负责一项重要的新产品研发项目,项目周期紧张,任务艰巨。在项目执行过程中,团队成员之间出现了沟通不畅、任务分配不合理等问题。为了解决这些问题,项目经理首先应该采取的措施是?()
A.重新调整任务分配
B.组织团队建设活动
C.建立更有效的沟通机制
D.向上级领导汇报
3、在团队管理中,团队的发展阶段通常包括形成期、震荡期、规范期、执行期和休整期。以下关于团队发展阶段的描述,哪一项是错误的?()
A.在形成期,团队成员相互了解,明确团队的目标和任务B.在震荡期,团队成员之间可能会出现冲突和意见分歧C.在规范期,团队形成了明确的工作规范和流程D.团队一旦进入执行期,就不会再回到之前的阶段
4、在企业文化的传播过程中,以下哪种方式对于新员工的文化融入最为有效?()
A.入职培训
B.内部刊物
C.员工活动
D.领导讲话
5、某公司的人力资源部门正在设计员工的培训计划,除了考虑岗位需求和员工技能水平外,以下哪个因素也需要纳入考虑范围?()
A.培训师的资质
B.培训的时间和地点
C.公司的战略目标
D.培训的费用预算
6、营销管理中,确定目标市场是关键步骤。一家新的化妆品公司想要进入市场,以下哪个目标市场选择更具潜力?()
A.所有年龄段和收入水平的消费者
B.特定年龄段、具有一定消费能力且关注美容的女性
C.没有明确特征,随机选择的消费者群体
D.已经被其他竞争对手充分占领的市场
7、在风险管理的风险评估阶段,以下哪种方法可以定量评估风险发生的可能性和影响程度?()
A.故障树分析B.头脑风暴法C.德尔菲法D.情景分析法
8、在组织变革的阻力中,以下哪种因素可能导致员工对变革产生心理上的抗拒?()
A.习惯和利益
B.对未知的恐惧
C.缺乏沟通
D.以上都是
9、某企业想要提升客户满意度,以下哪种方法可以有效地收集客户的反馈意见?()
A.定期进行客户满意度调查
B.设立客户投诉热线
C.分析社交媒体上的客户评论
D.以上都是
10、在进行员工激励时,以下哪种激励理论更强调工作环境对员工积极性的影响?()
A.需求层次理论
B.双因素理论
C.期望理论
D.公平理论
11、某企业的销售业绩不佳,经过分析发现是销售渠道选择不当。以下哪种销售渠道更适合高端消费品?()
A.百货商场
B.超市
C.电商平台
D.专卖店
12、在创新管理中,以下哪种创新类型对于企业的长期发展影响最为深远?()
A.产品创新
B.工艺创新
C.管理创新
D.商业模式创新
13、在企业的人力资源绩效管理中,以下哪种绩效评估方法更适用于评估难以量化的工作?()
A.关键绩效指标法B.360度评估法C.平衡计分卡法D.目标管理法
14、对于一个企业来说,人力资源管理至关重要。在招聘新员工时,以下哪个因素通常是企业最优先考虑的?()
A.应聘者的学历背景B.应聘者的工作经验C.应聘者的职业技能D.应聘者与企业文化的契合度
15、在风险管理中,风险识别是第一步。对于一家互联网金融企业来说,以下哪种风险属于市场风险?()
A.信用违约风险B.利率波动风险C.网络安全风险D.内部人员欺诈风险
16、在企业的社会责任管理中,以下哪个方面对于提升企业的社会形象和声誉最为重要?()
A.环境保护
B.员工福利
C.公益慈善
D.产品质量与安全
17、在组织设计中,以下哪个原则强调根据组织的战略和目标来确定组织结构?()
A.目标统一原则
B.分工协作原则
C.管理幅度原则
D.权责对等原则
18、在企业的创新生态系统中,以下哪种参与者对于促进创新的协同发展和知识共享作用最大?()
A.供应商
B
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