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健身房教练聘用合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方担任健身教练事宜，签订本合同。

第一条聘用岗位与职责

1.1甲方聘用乙方担任健身教练岗位。

1.2乙方的主要工作职责包括：

(1)根据甲方规定和客户需求，为客户提供健身健康评估；

(2)基于评估结果，为客户制定个性化、安全的健身计划和营养建议；

(3)负责客户一对一私教课程的教学实施，确保教学质量和训练安全；

(4)组织和指导团体健身课程，活跃课堂气氛，确保课程效果与安全；

(5)定期与客户沟通，跟踪客户训练进展，根据情况调整训练计划；

(6)维护训练区域的卫生、秩序和设备安全，爱护公共设施；

(7)参加甲方组织的内部培训、技能提升和市场营销活动；

(8)维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度；

(9)完成甲方安排的其他与健身教练岗位相关的工作。

第二条工作地点

2.1乙方的工作地点为甲方位于[具体地址]的健身房。如甲方经营需要或经双方协商一致，可变更工作地点，甲方应提前三十日书面通知乙方。

2.2乙方可能根据甲方安排，在甲方其他场馆或合作场所提供健身指导服务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间实行[请选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]，具体工作时间为：

(1)工作日：[起始时间]至[结束时间]；

(2)周末及节假日：根据甲方业务安排和客户需求，乙方需按要求排班工作，甲方应提前[天数]预告排班计划。每周休息日为[具体日期或安排]。

3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，并依法支付加班费。乙方加班时间每日不得超过[小时数]，每月不得超过[小时数]。

3.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等法定休假权利。具体休假手续按甲方相关规定执行。乙方请病假，应按规定提供医疗证明，并履行请假手续；请事假，应提前[天数]向直接上级申请。

第四条劳动报酬

4.1乙方的薪酬结构如下：

(1)基本工资：每月人民币[金额]元。

(2)绩效工资：根据乙方完成的私教课时数、销售业绩、客户满意度考核结果等综合计算，具体计算方法遵循甲方公布的绩效考核制度。

(3)加班费：按照国家相关规定及甲方制度执行。

(4)其他补贴：甲方可能根据实际情况提供[例如：交通补贴人民币XX元/月、岗位津贴人民币XX元/月等，若无则写无]。

4.2甲方以[银行转账/现金]方式于每月[具体日期]向乙方支付上一个月的工资。工资支付账户信息如下：

开户名：[乙方姓名]

开户行：[乙方银行名称]

账号：[乙方银行账号]

4.3乙方在试用期的工资为人民币[金额]元/月，不得低于甲方同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，且不低于用人单位所在地的最低工资标准。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方应按规定缴纳个人应承担部分。

5.2甲方依法为乙方办理住房公积金，缴存比例和基数按国家及地方相关规定执行。

5.3乙方享有甲方提供的[例如：员工健身房使用权限、年度健康体检、专业技能培训机会等，若无则写无]福利待遇。

第六条合同期限

6.1本合同为[请选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

(1)固定期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

(2)无固定期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，除法律规定的情形外，除非本合同被依法解除或终止。

(3)以完成一定工作任务为期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，至[工作任务完成标志，例如：某项目交付/某销售目标达成]为止。

6.2试用期为[月数]个月，自本合同生效之日起计算。试用期内，甲方对乙方进行考核，考核合格，本合同继续履行；考核不合格，甲方有权依法解除本合同。

第七条培训与考核

7.1甲方根据工作需要，可为乙方提供岗前及在岗培训，乙方应积极参加。

7.2甲方建立教练绩效考核制度，对乙方的专业技能、工作表现、客户满意度等进行定期考核。考核结果将作为薪酬调整、岗位晋升、续约与否的重要依据。乙方有权了解考核标准和流程。

第八条保密义务

8.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密（包括但