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华为企业文化培训中英文讲稿范本

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华为企业文化培训讲稿：核心价值与实践导向

(HuaweiCorporateCultureTrainingScript:CoreValuesandPracticalOrientation)

开场白(OpeningRemarks)

各位同事，大家好！

(Colleagues,gooddaytoyouall!)

今天，我们齐聚一堂，共同探讨一个对我们每个人、对我们整个组织都至关重要的话题——华为的企业文化。文化，之于一个企业，犹如灵魂之于个体，它是我们行为的指南针，是我们凝聚力的源泉，更是我们在复杂多变的市场环境中持续前行的内在驱动力。理解并践行华为文化，不仅是我们融入这个大家庭的基石，更是我们个人与公司共同成长、实现价值的关键。

在接下来的时间里，我们将一同深入理解华为企业文化的核心内涵、其形成的背景与深刻意义，并探讨如何将这些宝贵的理念融入我们日常的工作与行为之中。我希望这不仅仅是一次信息的传递，更是一次思想的碰撞与共鸣，能让我们每个人都从中汲取力量，明确方向。

(Inthetimeahead,wewilldelveintothecoreconnotationsofHuaweiscorporateculture,thecontextofitsformation,itsprofoundsignificance,andexplorehowtointegratethesevaluableconceptsintoourdailyworkandbehaviors.Ihopethiswillbemorethanjustatransferofinformation;itwillbeacollisionandresonanceofideas,allowingeachofustodrawstrengthandclarifyourdirection.)

第一部分：华为企业文化的基石——核心价值观(PartOne:TheCornerstoneofHuaweisCorporateCulture–CoreValues)

谈到企业文化，首先要明确的便是其核心价值观。华为的核心价值观，是华为在数十年发展历程中沉淀下来的宝贵精神财富，是全体华为人共同遵循的行为准则。

(Whentalkingaboutcorporateculture,thefirstthingtoclarifyisitscorevalues.HuaweiscorevaluesarethepreciousspiritualwealthaccumulatedduringdecadesofdevelopmentandthecodeofconductcollectivelyfollowedbyallHuaweipeople.)

1.以客户为中心(Customer-Centricity)

*中文阐述：“以客户为中心”是华为生存和发展的根本。我们所有的努力，最终都要体现在为客户创造价值上。客户的需求是我们创新的源动力，客户的满意是我们工作的唯一标准。在华为，我们强调深入理解客户痛点，快速响应客户需求，提供超出客户期望的产品和服务。这意味着我们要时刻将客户放在心中最高位置，而不是将目光仅仅停留在竞争对手或内部流程上。

2.以奋斗者为本(DedicationtoOurContributors)

*中文阐述：“以奋斗者为本”是华为价值分配的核心原则。我们认为，是那些为公司持续创造价值、勇于承担责任、敢于拼搏奉献的奋斗者，支撑了华为的发展。因此，公司会通过合理的价值评价与分配机制，让奋斗者得到合理的回报，包括物质回报与精神激励。这不仅是对奋斗者贡献的认可，更是为了吸引和培养更多愿意为共同目标而奋斗的人才。在华为，“奋斗者”并非简单指代加班加点，更强调的是创造价值的意愿、能力和实际贡献。

3.长期艰苦奋斗(PersistentHardWorkandPerseverance)

*中文阐述：“长期艰苦奋斗”是华为实现基业长青的必经之路。任何成功都不是一蹴而就的，尤其是在技术密集、竞争激烈的行业。华为的今天，是一代又一代华为人艰苦奋斗的结果。我们强调“长期”，意味着要有战略定力和耐心，不为短期利益所诱惑；我们强调“艰苦奋斗”，不仅指体力上的投入，更指思想上的艰苦奋斗——持续学习、不断自我超越、勇于攻克技术难关。这种奋斗精神，需要我们每个人内化于心，外化于行。

*中文阐