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2025年党务专员招聘面试题及答案

一、综合分析题（每题8分，共24分）

1.请结合新时代党建工作要求，谈谈你对“坚持和加强党的全面领导，必须以提升组织力为重点”这一论述的理解，并举例说明如何在基层党支部中提升组织力。

答案：这一论述深刻指出了新时代党的建设的关键方向。组织力是党组织生命力的具体体现，包括政治领导力、组织覆盖力、群众凝聚力、社会号召力等。提升组织力需从三方面发力：一是强化政治功能，例如某社区党支部通过建立“第一议题”学习制度，将党的二十大报告、新修订《党章》作为每月主题党日必学内容，用党的创新理论统一思想；二是优化组织设置，针对外卖骑手、网约车司机等新就业群体，某街道成立“流动党员驿站”，通过“线上党支部+线下服务站”模式实现组织覆盖；三是增强服务效能，某企业党支部设立“党员攻关小组”，在技术改造、客户服务等岗位设立12个党员责任区，推动党建与业务深度融合。通过这些实践，支部党员参与率从65%提升至92%，群众满意度达98%。

2.2024年中共中央印发《中国共产党纪律处分条例》修订版，新增“搞政治攀附”“充当政治骗子”等处分规定。请分析这些新增内容的背景及对党务工作的指导意义。

答案：新增内容是针对新时代全面从严治党新情况的精准回应。背景在于：随着反腐败斗争深入，发现少数党员干部背离政治原则，通过“政治攀附”搞团团伙伙，“政治骗子”利用领导干部心理谋利，严重破坏政治生态。对党务工作的指导意义体现在三方面：一是强化政治监督，需将“两个维护”作为监督重点，在干部考察、组织生活会中增加政治表现测评；二是完善教育机制，例如在新任干部培训中增设“政治纪律警示课”，用某省查处的“政治骗子”典型案例开展情景教学；三是健全防控体系，建立党员干部社会交往备案制度，对与“政治掮客”接触频繁的人员及时约谈提醒。某区纪委通过上述措施，2024年查处相关问题同比下降41%，政治生态持续净化。

3.某街道党工委在推进“红色物业”建设中，出现社区党组织、业委会、物业公司职责不清、协同效率低的问题。作为党务专员，你会如何运用“四议两公开”工作法推动问题解决？

答案：“四议两公开”是基层民主决策的重要制度，应用步骤如下：第一步支部提议，组织社区党委委员、党员代表实地调研，梳理三方职责交叉点（如公共设施维护、物业费使用监督），形成《“红色物业”职责清单（草案）》；第二步“两委”商议，召开社区“两委”会议，邀请业委会主任、物业项目经理列席，重点讨论清单中“社区党组织指导权”“业委会监督权”“物业执行权”的边界，修改形成《职责分工方案》；第三步党员审议，召开党员大会，发放《征求意见表》，针对“党员楼栋长如何参与监督”等问题收集23条建议，调整方案增加“党员监督岗”设置；第四步群众决议，召开居民代表大会，通过举手表决通过最终方案；最后公开决议内容和实施结果，在社区公示栏、微信群同步发布《三方职责清单》及监督电话。某社区运用此方法后，三方推诿问题减少70%，物业费收缴率从68%提升至85%。

二、业务知识题（每题10分，共30分）

4.请详细说明发展党员过程中“政治审查”的主要内容、方式及常见问题处理。

答案：政治审查主要内容包括：对党的理论和路线方针政策的态度；政治历史和在重大政治斗争中的表现；遵纪守法和遵守社会公德情况；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。审查方式：①同本人谈话（了解入党动机、对党的认识）；②查阅档案资料（核实年龄、学历、工作经历等）；③函调或外调（对异地亲属发函或派人实地调查）；④征求有关部门意见（联系公安、纪检等部门核查是否有违法记录）。常见问题处理：①发现本人曾因交通肇事被行政处罚，需核查是否已过影响期、是否深刻悔改，由支部大会综合研判；②直系亲属有刑事犯罪记录，需区分是故意犯罪还是过失犯罪，若为故意犯罪且未划清界限，应暂缓发展；③外调函超过1个月未回复，需电话催办或重新发函，必要时派人实地调查。某支部在审查中发现发展对象父亲曾因盗窃被判刑，经核实其父亲已刑满释放且发展对象能正确认识，支部出具“不影响发展”结论，报上级党委批准后继续发展程序。

5.某党支部2024年12月召开组织生活会，会前准备阶段发现3名支委存在“谈心谈话走过场”“问题清单照抄模板”现象。作为党务专员，你会如何指导支部规范会前准备工作？

答案：应从三方面指导：一是明确谈心谈话要求，制定《谈心谈话记录表》，要求“三必谈”（支委之间、支委与党员、党员与群众），谈话内容需具体（如“你认为我在服务群众方面有哪些不足”），避免“工作不错”“继续努力”等空泛表述。某支部整改后，谈心谈话记录平均篇幅从200字增加至800字，收集具体问题17条。二是规范问题查摆流程，发放《问题对照清单》（涵盖理论学习、履职尽责、服务群众等6大类28项），要求支委结合