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劳动合同范本（标准版）

甲方（用人单位）：________________________

住所地：_______________________________

法定代表人（主要负责人）：_______________

统一社会信用代码：_____________________

乙方（劳动者）：________________________

性别：________出生日期：____年__月__日

居民身份证号码：_______________________

户籍地址：_____________________________

经常居住地址：_________________________

联系电话：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国职业病防治法》《女职工劳动保护特别规定》《职工带薪年休假条例》《工资支付暂行规定》等现行有效法律、行政法规、部门规章及地方性法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。

第一章合同期限

第一条合同类型与期限

1.1本合同为【固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限】的劳动合同。

1.2固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期包含在合同期限内。

1.3无固定期限：自____年__月__日起至法定终止条件出现时止；试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.4以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至________________________工作任务完成时止；试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.5如法律、行政法规对试用期的上限另有规定，从其规定。

第二章工作内容与工作地点

第二条岗位（工种）与工作内容

2.1甲方根据生产经营需要，安排乙方在________________部门担任________________岗位（工种），主要工作内容为：

（1）________________________________________；

（2）________________________________________；

（3）________________________________________。

2.2乙方应按照甲方依法制定的《岗位说明书》《绩效考核管理办法》及作业指导书，保质保量完成工作任务，并接受甲方合理的工作调整。

2.3甲方因生产经营发生重大变化，确需调整乙方岗位或工作内容的，应与乙方协商一致，并采用书面形式变更本合同；未能协商一致的，甲方可依据《劳动合同法》第四十条第（三）项解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资。

第三条工作地点

3.1乙方主要工作地点为：________________________________________。

3.2基于甲方项目需要，乙方同意在以下区域内出差或短期派驻：________________________________________。

3.3甲方因搬迁、新建、合并、分立等原因需变更工作地点，且新地点超出原劳动合同约定城市行政区域的，应与乙方协商；协商不成的，适用《劳动合同法》第四十条第（三）项规定。

第三章工作时间与休息休假

第四条工时制度

4.1甲方实行【标准工时/综合计算工时/不定时】制度。

4.2标准工时：每日不超过8小时，每周不超过40小时，每周至少休息1日。

4.3综合计算工时：以【年/半年/季度/月】为周期，周期内平均日、周工作时间与法定标准基本相同，具体安排见甲方经劳动行政部门批准的《综合计算工时工作制实施方案》。

4.4不定时工作制：适用于乙方岗位符合《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定的情形，具体以劳动行政部门批准文件为准。

第五条加班与加班工资

5.1甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因每日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。

5.2加班工资计算基数：以乙方正常工作时间工资（即本合同第十条约定的“基本工资”）为计算基数；如地方规定高于该基数的，从其规定。

5.3标准工时加班费率：

（1）工作日延长：不低于150%；

（2）休息日工作又不能安