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研究报告

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推进甘肃现代种业发展的思路与措施

一、加强种业科技创新能力

1.加大种业研发投入

(1)加大种业研发投入是推动甘肃现代种业发展的重要举措。首先，应设立专项基金，用于支持种业基础研究和应用研究。这些资金将重点投向育种新技术、新材料、新工艺的研究与开发，以提升种子品质和产量。其次，鼓励企业与高校、科研院所合作，共同承担种业研发项目，形成产学研一体化的创新体系。通过这种方式，可以加速科技成果的转化，提高种业研发的效率。

(2)在加大种业研发投入的过程中，要注重创新驱动，推动种业技术革新。这包括引进国际先进的育种技术，如分子标记辅助选择、基因编辑等，以及自主研发具有自主知识产权的育种技术。同时，要加强对育种人才的培养，提高育种队伍的素质。此外，建立科学的评价体系，对种业研发项目进行评估，确保资金投入的有效性和可持续性。

(3)加大种业研发投入还要关注产业链的上下游，形成全产业链的研发格局。这意味着不仅要关注种子本身的研发，还要关注种子加工、包装、储运等环节的技术创新。通过产业链的整合，可以提高种业整体竞争力，促进甘肃种业向高端化、智能化方向发展。同时，通过政策引导和市场激励，鼓励企业加大研发投入，形成良好的创新氛围。

2.建立种业创新平台

(1)建立种业创新平台是提升甘肃种业科技创新能力的关键步骤。例如，甘肃省已投资1.5亿元建设了甘肃省种子工程技术研究中心，该中心集成了国内外先进的育种技术和设备，为种业研发提供了强有力的支撑。该平台已成功培育出多个具有自主知识产权的优质种子品种，如“陇研28号”小麦、“陇油8号”油菜等，这些品种的推广面积已超过1000万亩。

(2)创新平台的建立还包括与国内外知名科研机构合作，共同开展种业基础研究和应用研究。如与德国科隆植物育种研究所合作，引进了分子标记辅助选择技术，应用于小麦育种，显著提高了育种效率。此外，平台还设立了种业创新基金，支持创新项目的开展，如2018年共资助了20个创新项目，投入资金5000万元。

(3)种业创新平台还应注重成果转化和推广。例如，通过与农业企业合作，将创新平台研发的种子品种推广到全国各地，实现了经济效益和社会效益的双丰收。以“陇研28号”小麦为例，自2016年推广以来，累计推广面积达1000万亩，为农民增收20亿元。同时，平台还定期举办种业技术培训班，为农民提供技术指导和培训，提高了农民的种业科技水平。

3.培养种业科技人才

(1)培养种业科技人才是推动甘肃现代种业发展的关键。近年来，甘肃省通过多渠道、多层次的教育培训体系，致力于培养一支高素质的种业科技人才队伍。据数据显示，自2010年以来，甘肃省共培养各类种业专业人才1000余人，其中硕士和博士研究生300余人。例如，甘肃农业大学设立了种子科学与工程硕士点，为甘肃乃至全国培养了大量的种子科技人才。

为了提高种业科技人才的实践能力，甘肃省还与国内外知名高校、科研院所合作，开展了产学研一体化人才培养模式。例如，与荷兰瓦赫宁根大学合作，设立了“中荷农业科技人才培养计划”，通过联合培养、学术交流等方式，提升了学生的国际视野和创新能力。这一计划自2015年启动以来，已有50余名学生顺利完成学业，并在国内外的种业领域取得了显著成就。

(2)在种业科技人才的培养过程中，甘肃注重理论与实践相结合，强化实践教学环节。例如，甘肃农业大学设立了种业科技园区，为学生提供了实地操作的机会。在该园区的支持下，学生参与了多个种业科研项目，如“甘肃特色小麦新品种选育及推广”，通过实际操作，学生掌握了种子生产、加工、储藏等关键技术，为将来从事种业工作打下了坚实的基础。

此外，甘肃省还通过举办各类种业科技竞赛和论坛，激发学生的创新热情。例如，自2017年起，甘肃省每年举办一次“甘肃省大学生种业科技创新大赛”，吸引了众多高校学生参与。这些竞赛不仅提高了学生的科技创新能力，也为种业企业选拔人才提供了平台。据统计，大赛自举办以来，已有超过300名学生获得奖项，其中部分学生毕业后成功进入种业企业工作。

(3)为了确保种业科技人才的持续发展，甘肃省还重视对现有人才的再教育和继续教育。例如，设立了“甘肃省种业科技人才培训基地”，每年举办多期种业技术培训班，针对种业科技人员的实际需求，提供针对性的培训。据统计，自2016年以来，基地已培训各类种业科技人员2000余人次，有效提升了种业科技人员的专业素质。

此外，甘肃省还实施了一系列人才引进政策，吸引了国内外优秀种业人才前来工作。例如，通过“陇籍人才回归计划”，吸引了30余名优秀种业人才回到甘肃工作。这些人才在甘肃种业发展中发挥了重要作用，推动了甘肃种业的科技进步和产业升级。通过这些举措，甘肃省种业科技人才队伍不断壮大，为甘肃现代种业发展提供了有力的人