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远程工作合规法律咨询合同

合同编号：__________

一、合同双方基本信息

1.1咨询方基本信息

1.1.1咨询方名称：________________________

1.1.2法定代表人：________________________

1.1.3注册地址：________________________

1.1.4联系电话：________________________

1.1.5电子邮箱：________________________

1.1.6开户银行及账号：________________________

1.2服务方基本信息

1.2.1服务方名称：________________________

1.2.2法定代表人：________________________

1.2.3注册地址：________________________

1.2.4联系电话：________________________

1.2.5电子邮箱：________________________

1.2.6开户银行及账号：________________________

二、合同背景及目的

2.1合同背景

2.1.1为适应远程工作模式的普及与法律环境的变化，咨询方拟通过服务方提供专业法律咨询，以确保远程工作安排符合《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》及相关司法解释的合规性。

2.1.2服务方基于其法律专业资质及行业经验，承诺为咨询方提供全面、精准的远程工作合规法律咨询服务。

2.2合同目的

2.2.1明确双方权利义务，规范远程工作合规法律咨询服务的提供与接受。

2.2.2确保咨询方的远程用工模式在法律框架内有效运行，降低法律风险。

2.2.3通过专业法律意见，协助咨询方完善内部合规管理体系。

三、服务内容与范围

3.1咨询服务内容

3.1.1远程工作合同条款合规性审查，包括但不限于工作地点合法性、工作时间灵活性、劳动报酬支付方式、知识产权归属等关键条款的法律效力评估。

3.1.2远程工作用工模式的法律风险识别与防范建议，如劳动合同的订立与履行、社会保险缴纳义务、加班费计算标准、工伤认定及责任划分等。

3.1.3远程工作员工管理制度的法律合规性评估，包括但不限于保密协议、竞业限制协议、内部培训制度等。

3.1.4远程工作争议解决机制的法律意见，如劳动争议调解、仲裁及诉讼的程序指引与策略建议。

3.1.5定期提供远程用工法律动态更新及合规培训服务。

3.2服务范围界定

3.2.1本合同项下的咨询服务限于咨询方直接或间接雇佣的远程工作人员，不包括第三方外包或劳务派遣人员。

3.2.2服务范围以咨询方书面提出的具体需求为准，超出范围的额外服务需另行协商并签订补充协议。

3.2.3服务方提供的法律意见仅供参考，咨询方据此作出的决策自行承担法律后果。

四、服务方式与期限

4.1服务方式

4.1.1服务方通过线上会议、邮件、书面报告等方式提供咨询服务，具体形式由双方协商确定。

4.1.2服务方指派至少一名持有律师执业资格的专业律师负责咨询项目的具体执行，并配备必要的研究支持团队。

4.2服务期限

4.2.1本合同有效期为____年____月____日至____年____月____日。

4.2.2合同期满前____日，如双方无异议，本合同可自动续期____年，续期次数不限。

4.2.3如需提前终止合同，提出终止方需提前____日书面通知对方，并支付已完成服务部分的相应费用。

五、服务费用与支付

5.1费用标准

5.1.1基础咨询服务费：人民币____________元/年，包含远程工作合同条款审查、法律风险识别等常规服务。

5.1.2定制化咨询服务费：根据咨询方具体需求另行协商，按项收费。

5.1.3紧急咨询费：如遇突发法律问题需立即处理，按小时另行收费，每小时不超过人民币____________元。

5.2支付方式

5.2.1基础咨询服务费于合同签订后____日内支付____%，合同期满后支付剩余____%。

5.2.2定制化咨询服务费在服务完成并提交报告后____日内支付。

5.2.3支付方式为银行转账，收款账户信息以服务方书面提供为准。

5.2.4逾期支付违约责任：逾期支付超过____日的，违约方需按日支付未支付金额的____%作为违约金。

六、双方权利与义务

6.1咨询方权利与义务

6.1.1有权要求服务方按照合同约定提供专业、及时的咨询服务。

6.1.2有义务如实提供远程工作相关的背景资料、合同文本及内部管理制度，确保服务方获取充分信息。

6.1.3有义务配合服务方对远程工作现场进行必要的法律合规性检查。

6.1.4